Больничный в Испании
⋮
Печать
Страницы: 1 2  ОТВЕТИТЬ НОВАЯ ТЕМА
Volfgard 17 сен 2026 в 15:34
Ярила  •  На сайте 13 лет
0
да... вот бы у нас так.. А то тут за 10 лет всего один раз на больняк со спиной ушел на 12 дней и то шеф просил поработать в эти дни удаленно..
LLITbIPb 17 сен 2026 в 15:37
Ярила  •  На сайте 11 лет
0
Цитата (AlexRuso8 @ 17 сен 2026 в 14:22)
Подтверждаю полностью. Партия PSOE привела Испанию в упадок
aaabbbccc 17 сен 2026 в 15:39
Ярила  •  На сайте 15 лет
0
Цитата (actotakova @ 17 сен 2026 в 18:45)
Хозяин фирмы Пётр, работница Татьяна, страна Испания.
Кто-то пиздит

Да нее. Это Шерлок Холмс тупой.
KAPJICOH 17 сен 2026 в 15:49
Ярила  •  На сайте 12 лет
0
Цитата (curst @ 17 сен 2026 в 15:10)
Цитата (racer666 @ 17 сен 2026 в 16:00)
Россия, Москва. Работнице урезали премию. Работница ушла на больничный и там тусовалась три месяца. Она в это время работу искала и мстила начальнице за невыплаченную премию.

И в чем месть?
Работодатель оплачивает только первые 3 дня больничного.

Пока она на больничном на её место нельзя взять нового сотрудника.
levvvv 17 сен 2026 в 15:52
Гениальный комментатор  •  На сайте 14 лет
1
Цитата (mirovois @ 17.09.2026 - 15:33)
В Испании действует система pago delegado (делегированный платеж).

Первые 3 дня болезни не оплачиваются вовсе (если иное не прописано в коллективном договоре).

С 4 по 15 день платит работодатель (60% от базы).

Начиная с 16-го дня больничный оплачивает Соцстрах (Seguridad Social) или страховая мутуа (Mutua)!
Работодатель действительно переводит деньги на карту сотруднику 30-го числа, но затем полностью вычитает эти суммы из своих ежемесячных налоговых перечислений в Соцстрах. Фирма выступает лишь платежным агентом (кошельком-посредником), а не несет эти расходы из своего кармана.

«Justificante de asistencia позволяет не ходить на работу и получать зарплату» Справка о посещении врача (justificante) покрывает только часы самого приема. Без полноценного листка baja médica невыход на работу считается прогулом (ausencia injustificada), за который можно законно уволить по дисциплинарной статье без выплаты выходного пособия.

Я так и понял, что пиздёж в топике.
С учётом безработицы так вообще фееричный пиздёж.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
curst 17 сен 2026 в 16:04
Юморист  •  На сайте 11 лет
1
Цитата (KAPJICOH @ 17 сен 2026 в 16:49)
Пока она на больничном на её место нельзя взять нового сотрудника.

Можно.
По срочному договору взять временного. ТК позволяет (ст 59)

Это сообщение отредактировал curst - 17 сен 2026 в 16:06
Анатолий1967 17 сен 2026 в 16:12
Ярила  •  На сайте 11 лет
0
Недавние события в Сеуте...представьте сотрудников частных фирм, которые испытали панику...
DrPutnik 17 сен 2026 в 17:25
Ярила  •  На сайте 13 лет
0
Цитата (хуясенах @ 17.09.2026 - 14:38)
Вот это нихуя себе социальная ориентированность) Хотя как-то не верится

Ну там акупасы ещё, почитайте, вахуэ будете

Размещено через приложение ЯПлакалъ
Контраа 17 сен 2026 в 17:47
Приколист  •  На сайте 4 года
3
Цитата (mirovois @ 17 сен 2026 в 15:33)
В Испании действует система pago delegado (делегированный платеж).

Первые 3 дня болезни не оплачиваются вовсе (если иное не прописано в коллективном договоре).

С 4 по 15 день платит работодатель (60% от базы).

Начиная с 16-го дня больничный оплачивает Соцстрах (Seguridad Social) или страховая мутуа (Mutua)!
Работодатель действительно переводит деньги на карту сотруднику 30-го числа, но затем полностью вычитает эти суммы из своих ежемесячных налоговых перечислений в Соцстрах. Фирма выступает лишь платежным агентом (кошельком-посредником), а не несет эти расходы из своего кармана.

«Justificante de asistencia позволяет не ходить на работу и получать зарплату» Справка о посещении врача (justificante) покрывает только часы самого приема. Без полноценного листка baja médica невыход на работу считается прогулом (ausencia injustificada), за который можно законно уволить по дисциплинарной статье без выплаты выходного пособия.

Спасибо-разъяснил.
А то уже подумал ,что в этом мире есть что-то более абсурдное, чем "BLM".
А автор то, оказывается, просто пи$дит.
Waterwall 17 сен 2026 в 23:14
Ярила  •  На сайте 17 лет
0
Фигня какая то. Взяли да уволили за прогулы. Больничный то она не подтвердила никак!
Даже если не получается уволить - перевели бы на другую должность, с минимальной зарплатой да еще и на четверть ставки!
Тут больше попахивает откатами начальству.
racer666 18 сен 2026 в 08:26
Ярила  •  На сайте 15 лет
0
Цитата (Zebr27 @ 17.09.2026 - 15:04)
Только в РФ больничный платит СоцФонд

Да, но нового сотрудника не могли нанять, пока не уволят текущего.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
racer666 18 сен 2026 в 08:27
Ярила  •  На сайте 15 лет
0
Цитата (curst @ 17.09.2026 - 15:10)
И в чем месть?
Работодатель оплачивает только первые 3 дня больничного.

Что не могут взять сотрудника, пока не уволят текущего. Единица есть, а не работает.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
Понравился пост? Ещё больше интересного в ЯП-Телеграм и ЯП-Max!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 6 540
0 Пользователей:
Страницы: 1 2  ОТВЕТИТЬ НОВАЯ ТЕМА

 
 

Активные темы



Наверх