Первый случай увольнения из-за ИИ-шутки в России

Страницы: 1 2  ОТВЕТИТЬ НОВАЯ ТЕМА
orlenok 14 дек 2025 в 16:45
Ярила  •  На сайте 11 лет
0
Цитата (колбасеныш @ 14.12.2025 - 16:34)
а причина увольнения какая ?

Собственное желание, если хоть немного мозгов осталось, или по соглашению сторон. Подставлять будут на каждом шагу, лишь бы избавиться от этой долбоебки. Ибо она хуже обезьяны с гранатой, где гарантия, что завтра ради прикола она весь офис не разрисует в желтый и голубой цвета или еще чего хуже натворит. Ну ее нахуй.
bigfacker 14 дек 2025 в 16:48
Последний охотник на ведьм.  •  На сайте 13 лет
0
Цитата (Icefox93 @ 14.12.2025 - 15:15)
Теперь пускай ФНС реально прийдет, раз такая реакция начальства

И восстановит справедливость. biggrin.gif
coin99 14 дек 2025 в 16:51
Ярила  •  На сайте 2 года
0
вестись на подъебки hr своей компании, это надо быть тупенькой чутка.
jfhgdjlhgls 14 дек 2025 в 16:55
Ярила  •  На сайте 2 года
0
На месте налоговиков я бы посетил этого впечатлительного начальника. Чего же он разволновался-то, а? Ну а Елизавету можно взять в штат ))

Это сообщение отредактировал jfhgdjlhgls - 14 дек 2025 в 16:55
ValeDer 14 дек 2025 в 17:00
Grammar  •  На сайте 17 лет
0
Цитата (Сова82 @ 14.12.2025 - 15:12)
начальник разозлился на неё и уволил

Ну да, определенно, я помню такую статью в ТК - "увольнение по разозлению начальника", ага.
Lokki3 14 дек 2025 в 17:11
Запасная Печень  •  На сайте 10 лет
0
уволили сразу?
без пары предупреждений, занесённых в личное дело?
из-за фотки?

чёт... ИИ-шные влажные мечты.
evge1 14 дек 2025 в 17:37
краевед  •  На сайте 15 лет
0
Цитата (seva59 @ 14.12.2025 - 19:15)
Обасрались...) lol.gif

Знать есть с чего! dont.gif
hockob 14 дек 2025 в 18:09
Ярила  •  На сайте 16 лет
0
И опять растрёпа в форме. Надела форму - забудь о распущенных волосах, ярком макияже, броских украшениях. Пирсинг и тату - табу

Размещено через приложение ЯПлакалъ
ourlive 14 дек 2025 в 19:21
Ярила  •  На сайте 7 лет
-1
Цитата (Silverhand @ 14.12.2025 - 15:19)
Ну и по какой же статье он ее уволил?

Фото на территории подавляющего большинства организаций это ДСП, выгрузка в нейросети ДСП в развлекательных целях вполне себе нарушение. Если есть нормальный кадровик и безопасник, они подобные приказы пачками штампуют.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
westdm 14 дек 2025 в 20:32
Ярила  •  На сайте 11 лет
0
Цитата (колбасеныш @ 14.12.2025 - 16:34)
а причина увольнения какая ?

Ну если история правда, то видимо "по собственному желанию" или "по соглашению сторон".
Просто предложили два варианта - по нормальному, по собственному, ну или упорствовать и сидеть без премий на голом окладе в ожидании любого нарушения по ТК, которое можно оформить актом и использовать как причину для увольнения.
ААП 14 дек 2025 в 22:20
Приколист  •  На сайте 3 года
0
А теперь надо их действительно проверить.
Sidorevich 15 дек 2025 в 01:17
Ярила  •  На сайте 10 лет
0
А чего испугались то? :D
Понравился пост? Ещё больше интересного в ЯП-Телеграм и ЯП-Max!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 6 313
0 Пользователей:
Страницы: 1 2  ОТВЕТИТЬ НОВАЯ ТЕМА

 
 

Активные темы



Наверх