Идея правильная, но с реализацией, как обычно. Вместо расширения уже существующих налоговых льгот на найм инвалидов, вот это вот говно. Ну сделайте вы налоговые льготы за найм ветеранов СВО, дополнительные льготы - за найм ветеранов с ограниченной трудоспособностью - так кто-то сам будет подыскивать таких людей. А заставлять - это выглядит как повод вытягивания доппоборов, за нарушения, и мутные схемы с мёртвыми душами.
Это сообщение отредактировал Trespasser65 - 6 дек 2025 в 11:40
отдельная каста будет.как негры в америках.ничего не делать и бабки получать.и не уволишь.а работать за них простые люди будут.
Еще и крыша едет, бухать можно на работе, хуй уволишь. Они и на зону то не просто так загремели, убийц, насильников и хулиганов в штате пиздец как ждём. Простые люди в ахуе. Не, если реально служивые/мобилизованные, это не к ним относится.
Жизни насильников важны, бля, жнв, епта Поначалу их не брали, потом похуй стало, скоро пожизненных выгребать будут, из черного лебедя или пса или как там, дельфина. Потом они придут в школы, рассказывать, как жить нашим детям.
Это сообщение отредактировал MAKINOS - 6 дек 2025 в 11:45
Еще одна точка социальной напряженности создается такими инициативами. На работу нужно брать исключительно за квалификацию, а не за что-то другое. Еще давайте обязуйте зарплату им платить не меньше 250 тысяч. Государство лучше бы организовало бесплатное обучение и подготовку, а не вот это всё.
Это сообщение отредактировал evilsun - 6 дек 2025 в 11:47
А что делать ВБД допустим чеченских войн и грузии? Опять очередное- мы вас туда не посылали?! Сам знаю, что крышу срывает иногда. Крысы ебанные...
Это сообщение отредактировал RABIT102 - 6 дек 2025 в 12:01
Мне одного эта ситуация напоминает одну страну за бугром?😅 Не важно какой ты спец, главное чтобы квоты были соблюдены🤦
Размещено через приложение ЯПлакалъ
А чо, никто не заметил лазейки? Да не лазейки,а лазеищи!
Освободить от новых правил трудоустройства власти планируют общественные объединения инвалидов, организации, находящиеся в процедуре банкротства, отсутствии у ветеранов СВО, стоящих на учёте в центрах занятости, необходимой работодателю профессиональной квалификации.
Под это определение работодатель может кого угодно подвести. Даже Эйнштейна не принять на пост профессора.
Ну не могут же здравомыслящие люди такую дичь генерировать
Руководители предприятий предполагают, что это будет. Кроме квот, новые сотрудники потребуют себе преференций. Т.е., к примеру, повышенную з/п, ДМС. Работодатели, у которых в плане было ежегодное индексирование оклада штату, сейчас решают, что делать с фондом. Вторая проблема-ассимиляция в коллективе ветеранов СВО, которые: "Я за вас кровь проливал".
Это не "Панорама". Это обсуждается уже на совещаниях
P.S-и я сейчас не про бюджетников, если что
Это сообщение отредактировал zyaboy - 7 дек 2025 в 06:26
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com