Работодателям может грозить штраф в размере до ₽50 тыс. за принудительный вызов сотрудников из отпуска

⋮

ОТВЕТИТЬ НОВАЯ ТЕМА

короллыч 9 окт 2025 в 10:50

Бог юмора • На сайте 10 лет

Я вот тоже отказался выходить из за пустяка в праздники,когда меня пытались вызволить,а я сидел в аэропорту на вылет...стал безработным..прилетел и забрал расчет

Куркан 9 окт 2025 в 10:51

Хохмач • На сайте 8 лет

Цитата (Angelberth @ 9.10.2025 - 10:39)

Цитата (cofr @ 9.10.2025 - 10:20)

А кто не согласен, может из отпуска не возвращаться. Становиться в позу при относительной заменимости иногда фатально, если это, конечно, возможно. Дикий капитализм вольностней батраков не любит. Тем более, профсоюзы отсутствуют, как величина.

Ну как бы диким его делает наша налоговая система. Бизнесу реально не до жиру. Каждую позицию дублировать, чтобы человек мог сходить в отпуск - а где деньги-то брать? И так государство бизнесу все больше в карман норовит залезть.
Я имею счастье работать там где я могу легко сходить в отпуск, да, график, да, переносы надо согласовывать чтобы не совпадало - но по всем моим зонам ответственности есть 1-2 коллеги, которые ее перекрывают. То есть главное чтобы не все вместе отвечающие за одно и то же ушли.
Но ведь где-то такой возможности тупо по деньгам нет.

Если такой возможности нет тупо по деньгам (например, если бизнесмен только начал стартап и работает один), то значит бизнес нежизнеспособен. А то можно продолжить - у моего бизнеса, мол, тупо по деньгам нет возможности не заставлять батраков работать по 20 часов в сутки за половину МРОТ.

Яzzь 9 окт 2025 в 10:59

Ярила • На сайте 10 лет

Ну, если это из-за косяка самого работника, который нарушил всю работу-пусть выходит, разгребает.

~~serenja~~ 9 окт 2025 в 11:10

Ярила • На сайте 10 лет

Цитата (Чумазоид @ 09.10.2025 - 10:47)

Angelberth

В условиях, когда бизнес и так душат, конфликт с принципиальным работником может выйти боком для этого самого бизнеса.

Отказывался. Наблюдать за реакцией руководства бесценно. Они искренне удивляются, мол, как это - не захотеть писать по собственному?

Поэтому на любого работника надо собирать объяснительные за любые косяки с первого же дня...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Свояк 9 окт 2025 в 11:10

Ярила • На сайте 12 лет

Цитата (TomZenger @ 9.10.2025 - 10:34)

Цитата (Свояк @ 09.10.2025 - 10:21)

Так если он на работу вышел, то значит согласился.
А то, что по телефону ему перед этим сказали, что если не выйдет, то хер ему а не бонусы, это к делу не пришьешь.

С 1 сентября вроде закон приняли, что премия - это не захотел дал, захотел не дал. А должно быть четко прописано за какие показатели она выдаётся. У меня начальство уже ушло думу думать - что делать)

Так ведь может и не лишили бы. Но пообещали и напугали.
И большинству портить отношения с начальством совсем не хочется.

Чумазоид 9 окт 2025 в 11:11

Ярила • На сайте 9 лет

Цитата (serenja @ 9.10.2025 - 11:10)

Цитата (Чумазоид @ 09.10.2025 - 10:47)

Поэтому на любого работника надо собирать объяснительные за любые косяки с первого же дня...

А работнику лучше эти объяснительные не писать вообще.

akcakal 9 окт 2025 в 11:15

Подниматель пингвинов • На сайте 12 лет

Я прихожу. Без электрика производство встанет. Платят.

~~serenja~~ 9 окт 2025 в 11:17

Ярила • На сайте 10 лет

Цитата (Чумазоид @ 09.10.2025 - 11:11)

А работнику лучше эти объяснительные не писать вообще.

Вам же хуже, в объснительной можно описать вескую причину или непреодолимые обстоятельства...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

~~serenja~~ 9 окт 2025 в 11:21

Ярила • На сайте 10 лет

Цитата (короллыч @ 09.10.2025 - 10:50)

Эк они ловко вас без вас женили, верней развели. Идите подавайте жалобу в труд инспекцию, дальше в суд и пусть восстанавливают с компенсацией за время, пока вы были безработным.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

zzz0105 9 окт 2025 в 11:28

Ярила • На сайте 17 лет

Цитата (Severodvinec @ 9.10.2025 - 10:24)

Если существует вероятность отзыва из отпуска - отключите телефон.

И исчезните с ~~пленет~~ радаров

КотВасилий 9 окт 2025 в 11:33

Кот древнее и неприкосновенное животное • На сайте 10 лет

Цитата

Работодателям может грозить штраф в размере до ₽50 тыс. за принудительный вызов сотрудников из отпуска

А что такое отпуск?

Roman33 9 окт 2025 в 11:49

Весельчак • На сайте 12 лет

угу

Roamr 9 окт 2025 в 11:55

Юморист • На сайте 12 лет

Стоп!!!
А как же режим ГОЗ (распоряжение правительства от августа 2022-го № 1365), в котором чётко указано, что работодатель имеет право без согласия рабочего отозвать его из отпуска? И нужно будет явиться на работу не позднее 3-х суток со дня вызова и не важно где при этом находится работник.

glukoff 9 окт 2025 в 12:08

Алкоголик • На сайте 13 лет

Цитата

Конечно, в коммерции по барскому хотенью, по царскому веленью - надо исполнять! А то царь-барин обиду затаит.

Да гавно вопрос. Присылайте за мной машину из МСК в Беларусь, или покупайте мне билет на поезд и я выйду. На своей машине не смогу приехать, во мне много алкоголя.
ЗЫ: В этом году пришлось вызвать сотрудника из отпуска, компания в которой я работаю оплатила ему и членам его семьи билеты на самолёт из Ставрополя.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Klotik 9 окт 2025 в 12:15

Ярила • На сайте 13 лет

cofr
Свояк
Roman33

Если ты специалист, то еще как прокатит... а коли привык прогибаться то тут ничего не попишешь.
Ха. Я сам не раз выходил раньше обычного по ПРОСЬБЕ не убитдительной но человеческой и ничего в этом плохого не видел ибо эта просьба исходила от человеков с которыми находишься в товарищеских отношениях. А в приказном порядке ни разу. Да хоть закидайтесь палками.

Klotik 9 окт 2025 в 12:16

Ярила • На сайте 13 лет

Цитата (akcakal @ 9.10.2025 - 11:15)

Я прихожу. Без электрика производство встанет. Платят.

Если платят и ты согласен потратить свое время почему бы и нет?

Чумазоид 9 окт 2025 в 12:23

Ярила • На сайте 9 лет

Цитата (serenja @ 9.10.2025 - 11:17)

Цитата (Чумазоид @ 09.10.2025 - 11:11)

А работнику лучше эти объяснительные не писать вообще.

Вам же хуже, в объснительной можно описать вескую причину или непреодолимые обстоятельства...

Если вы пишете объяснительную - значит косяк признаете. Признавать или не признавать его - решать вам.

Tuzov83 9 окт 2025 в 12:32

Ярила • На сайте 4 года

Цитата (Roman33 @ 9.10.2025 - 10:22)

ну если только на гос. служащих или других бюджетников это сработает, в коммерции не прокатит

В коммерции прокатит иметь отдельный номер для работы, и отключать его на время отпуска)) Есличо потом можно дурачка включить - ничо не знаю, ничо не отключал, думал не звонит никто потому что я в отпуске

goddog2009 9 окт 2025 в 14:09

Ярила • На сайте 13 лет

Цитата (cofr @ 9.10.2025 - 10:20)

В скольких конторах не работал, но работодатель и коллектив очень бережно относились к отпуску. Иногда приходишь, а что не звонили, ну ты же в отпуске...

Рeгион33 9 окт 2025 в 14:23

Ярила • На сайте 4 года

Сотрудники офиса сидят, работают до десяти часов вечера, а одна мадам уходит в 18.00, один день так, другой, третий. В конце-концов один сотрудник спрашивает у начальника:
— Почему она уходит в шесть, а мы до десяти сидим?
— Ну она все-таки в отпуске!

Понравился пост? Ещё больше интересного в ЯП-Телеграм и ЯП-Max!

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.

1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)	Просмотры темы: 3 571
0 Пользователей: