Хорошо поработали, команда!

Очень мне импонирует когда манагеры с зарплатами раз в 20 больше чем у работяг раздают тем почетные грамоты. Работайте лучше, парни. И в следующем году манагер купит себе еще одну квартирку.

Естественно, чего собственнику компании на корпоративы ходить!

Часто бывают случаи, когда менеджеру не платят обещанные премиальные за большие продажи, так как премиальные получились бы слишком большие (по мнению начальника). И начальнику похер на договор с менеджером. Нормальные менеджеры после такого уходят к конкурентам и зарабатывают там.
Лично знаю о таких случаях.

Мне на работе на новый год зиппо подарили, которых у меня уже 5 штук. Лучше бы зарплату прибавили.

так то однобоко показано, есть и другая сторона этой медали

Ну они являются работниками пиццерии и это их продукт.

Про мотивацию:
Если человеку повысить премию,то он будет помнить недолго, а если в ж@пу в@еб@ть, то запомнит на всю жизнь.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А убытки чьи? В любом бизнесе есть как прибыль так и огромные убытки, когда владелец бизнеса берет например кредиты на аренду, зарплаты и т.д. Или заказчик непроплачивает счета, дохуя чего может быть.
Очень часто от пролетария за станком можно услышать подобное, что мол зарплаты твои хуйня, я тут пашу а прибылью ты не делишься. Да не вопрос, готов заложить в банк свою квартиру в следующем месяце, чтобы покрыть убытки если партию товара не удастся продать или заказчик не проплатит счета, а зарплаты, аренду, жкх, налоги надо платить. Если готов то давай разделим прибыль в этом месяце.
Или тебе все таки похуй на это и ты хочешь получить как обычно аванс и зп в следующем месяце.
На этом вопросы о прибылях почему-то не возникают.

Работал я в такой компании, где подачки давали. Работал вяло, мало, за такие деньги, мог директора нахуй послать в любой день и уйти. Что я могу сказать, я принёс фирме больше убытков чем прибыли, фирма закрылась. А могли платить нормальную зп)

Это сообщение отредактировал strider1212 - 19.04.2024 - 09:13

Конечно не возникают. Если руководитель проебался, начинается сокращение премиальных, увеличение нагрузок, сокращение штата и прочая поебота. Не надо рассказывать сказки, откуда собственник берет бабло на сокращение издержек.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

"Потерпите", "сложная политическая обстановка", "сами видите что творится", "западные санкции", "риски от западных партнеров"...
есть только один показатель - отсутствие новой машины или отъезда в Дубай у директора, но этого не происходит. там все стабильно!

Ага, прям новогодний корпоратив на моей прошлой работе. Дорогущий ресторан, пришлашенный миладзе, куча деликатесов и 90% работников с мыслями (лучше б премией дали).
Кстати прошлый нач не поощерял корпоративы, все что хотите, но за свой счет. Зато раз в полгода проводил розыгрыш 100 000р, выдавались победителю перед отпуском. По тем временам (9 лет назад) очень недурно.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Хороший понт - дороже денег.
Это он не для вас. это он для себя.
отдельно бесит когда это превращается в протокольное мероприятие и соревнование по жополизу начальства.

Что-то щедро, надо просто сказать «Большое спасибо»)))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Нигде не слышал чтобы наемные сотрудники или рабочие просили именно прибылью делиться. Везде речь шла о повышении зп, премиальных,- любых человеческо-материальных благодарностей за переработки, исполнение чужих обязанностей бесплатно и прочие рывки, приведшие организацию к сверхдоходам в этот раз.
Чтобы людям было приятно работать в месте, где ценят их труд.
В команде. Прибыль в размере несколько сотен лямов раскидать на весь коллектив- вот нигде таких требований не слышал.

Это сообщение отредактировал Maxim13 - 19.04.2024 - 10:19

У нас в этом месяце в фирме деньги кончились, чего то шеф не бежит оформлять кредит на зарплату. Тут не договор, а трудовой кодекс под вопросом.
Когда работник будет иметь долю в фирме, тогда можно заводить телегу про компенсацию убытков, но ведь любой царёк хочет править безраздельно.

Это сообщение отредактировал mrPresedent - 19.04.2024 - 10:35

Мажор!

А убытки тоже пролетария. Причем его - в первую очередь.

Именно он не получит премию (это в самом лучшем случае).
Ему не проиндексируют зарплату - т.е. реально платить ему станут меньше.
Его отправят в частично оплачиваемый или совсем неоплачиваемый отпуск.
Его, в конце концов, сократят.

Именно он несет основные убытки. Стены-то завода никуда не деваются.

Ну а в нынешних реалиях возможны и еще более изысканные способы отнесения убытков на пролетариев. В частности - если у крупного бизнесмена дела идут не очень, он идет в общак со словами "дайте денег". И ему дают. В общак, меж тем, собирают в очень не последней степени с пролетариев.

Это сообщение отредактировал Черепах - 19.04.2024 - 11:49

Хорошо хоть не уволили.

Компания по производству пиццы)))

Размещено через приложение ЯПлакалъ