Прям как у нас в конторе, один в один. Берут с улицы , ЗП на 30 % выше чем у человека который 10 лет проработал. Я три раза заявление писал пока мне оклад не подняли и нагрузку убрали дополнительную, но там реально жесть была, я готов был уйти в никуда и похеру подпишут заявление или нет
Напомнило свежую историю моей жены. В 9 утра записалась на послезавтра к маникюрше. Ходила к ней несколько лет, всегда оставляла чаевые. В 10 часов та выложила объявление, что на этой неделе скидки 20%. Жена спросила, будет ли у нее тоже скидка - та сказала, что нет, скидка только для записи после объявления. Жена попросила ее вычеркнуть. Тут же перезаписалась со "скидкой после объявления". И получив подтверждение, что теперь скидка будет, послала эту маникюшу нахер за такое отношение к постоянному клиенту, и ушла к другому мастеру, ибо их развелось как говна за баней, и терпеть такое пренебрежение она не собирается.
Это сообщение отредактировал Frenger - 5 апр 2026 в 22:07
Напомнило свежую историю моей жены. В 9 утра записалась на послезавтра к маникюрше. Ходила к ней несколько лет, всегда оставляла чаевые. В 10 часов та выложила объявление, что на этой неделе скидки 20%. Жена спросила, будет ли у нее тоже скидка - та сказала, что нет, скидка только для записи после объявления. Жена попросила ее вычеркнуть. Тут же перезаписалась со "скидкой после объявления". И получив подтверждение, что теперь скидка будет, послала эту маникюшу нахер за такое отношение к постоянному клиенту, и ушла к другому мастеру, ибо их развелось как говна за баней, и терпеть такое пренебрежение она не собирается.
Жестко она опустила меркантильную ногототочницу! ЧСВ конкретно прокачала! Да вы с женой напару вдвое меркантильнее и тупеее этой бедолаги ноготочницы.
сын работал..работал.. Решил узнать про повышение зарплаты-нет денег..Живи как можешь Нашёл себе новую работу Опять пришёл Может добавите?-Ответ такой же..Нет денег Уволился на зарплатув 2 раза выше
Ребятки, это всё, конечно, смешно, но, факт есть факт. Не сошлись по условиям - обещали, все выплаты. Случился случай: "Ой, ты за свой счёт гуляешь". Заявление на увольнение: " Ой, а что случилось? " Итог: повышение до начальника отдела, повышение оклада и премии. Как сказал мне один знакомый - на твоё место изначально рассматриваю кандидатуру с повышением оклада. Так и вышло (безусловно только в том случае, если ты действительно хорший работник с перспективами)
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Уровень нынешних руководителей меня тоже порой удивляет. Был у нас в команде неплохой юрист Андрей. Андрей проработал в компании 4 года, работал честно, показывал положительный результат. Компания росла объемы росли. Андрей обратился ко мне с просьбой о повышении зп, что бы выровнять ее по рынку. Я собрал срез рынка, удостоверился, что зарплата Андрея до средней температуры не дотягивает и пришел вначале к главному кадровику что бы консолидировать усилие а потом пришли к собственнику. В конечном итоге собственника хуй мы убедили, прозвучали фразы - "юристов как говна за овином". Андрей уволился через месяц. Через полтора месяца договорная работа начала давать крен. Хуй кто к нам шел за ту зарплату за которую работал Андрей. Чем все закончилось? Собственник дал добро на повышение вилки по вакансии. Но кто эти новые люди? Зато нихуя не сделал дебилу который просадил компанию на 20 млн это пиздец
Ха.
Увольнялся когда - то в 2002г, просил с 27 до 35 хотя бы повысить ЗП. Тянул на себе вагон просто объектов по автоматизации торговли. Шеф говорит - неее, не могу, иначе остальные начнут тоже повышение просить....
Неее - нихуя!
Ушёл. 3! года набирали вместо меня штат из 3-4 проггеров, с ЗП в 40.... И они - не тянули блядь... За 3 года 11 человек сменилось...
Звонил потом, звал за 70, да только я тогда уже 50 имел тупо сидя дома, а не ишача по всему городу на десятках объектах с пеной в жопе.
Прошло 3 года - и направление тупо закрыли, потому что что? Да потому что оказалось, что за забором не так то много тех, кто может тащить эту тему, и получать хуй да маленько. Отдел обсирался, клиенты жаловались, а мальчики - проггеры не умели общаться и просто посылали всех нахуй, и тему - закрыли, проебав золотую, как оказалось, жилу, на которой сейчас бы сидели, и горя не знали. По итогу - не жалею, - с директором до сих пор в нормальных отношениях (потом пересекались, и платил он уже нормально по сделке), и вспоминаем эту ситуацию, - говорит что да, - был не прав, - ну а хуле толку то? Момент был тогда упущен, а нужно было всего лишь пойти на компромисс.
Это сообщение отредактировал sochirand - 5 апр 2026 в 23:49
Ага, щас. Ты если уволишься, то тебя больше не возьмут уже, хозяева фирмы, они обидчивые. На заводах даже обманывают внаглую так. Ты хочешь из работяг уйти, например, в мастера в другой цех или в технологи, тебя готов взять новый начальник даже. Говорят, ну мы тебя переводом не можем устроить, так у нас нельзя, уволняйся, потом заново устраивайся. Увольняешься - и тебя посылают нахуй, политика директора, что "предателей" обратно не берут, тем более на повышение. " А кто вместо тебя в цеху работать будет?" Собственно это и отражает кадровую политику у нас в стране.
В Германии такая же херня раньше была. Уволился, всё пиздец. Назад дороги нет. Сейчас берут снова. Если конечно работник не проблемный.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Ну вот кстати да. Я пришел после профильного ВУЗа и меня взяли на низшую ставку и все доплаты я должен был зарабатывать лет 5 минимум (северные надбавки, районные и т. п.), а вот сейчас молодежь сразу принимается Эл. Механиком минимум и имеет все надбавки. При этом сразу на паркетные полы не "нюхав креазота"
Размещено через приложение ЯПлакалъ
увольнялся в 2024 году,в декабре,по причине отказа поднять зп,походил,периодически халтуря до июня 2025-позвонили и пригласили обратно,подняв зп на ту сумму,которую и просил-вопрос-и нахрена была эта коляска? P.S за то время что я не работал так и не нашли постоянного сотрудника,брали на ГПХ по мере надобности,заплатив ему чуть более чем моя зп за это время
К сожалению это так. Работаю в крупном холдинге, политика такова, новым работникам устанавливают прилично выше оклад, только для того, чтобы они пришли, но специфика работы не позволяет новому сотруднику с первого дня ебашить, он 3 месяца будет ходить хвостиком за наставником, обучаться, стажироваться и только после сдачи всех экзаменов втч и промбеза, он сможет приступить к самостоятельной работе. А все это время он будет получать полную зп, выше даже процентов на 30, чем у наставника, который лет 15-20 отработал на этом месте. В данной ситуации страдает непосредственный начальник, который очень просить нового сотрудника не говорить о своей ЗП, чтобы старые не ушли.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
По данному вопросу мужик все правильно сказал По поводу того что не возьмут снова есть такое, хозяева считают тебя предателем, посмевшим шантажировать их увольнением. Самый писдец когда они типа согласились на повышение, чтобы человек расслабился из за две недели до зарплаты находят другого работника, повышения ЗП нет увольняться пох, замена уже есть.
Традиционно - бюджет привлечения сотрудников больше бюджета удержания, плюс повысишь одному "старичку" - надо и остальным будет вскорости повышать. Плюс эйджизм в полный рост - начиная с 35-40 тебя дискриминируют в части зарплаты и служебного роста потому, что считают, что сразу ты никуда не свалишь (семья, кредиты, ебатека, etc).
ПыСы клипу-копипасте: и не надо так орать) смысла в этом нет, окромя порчи нервов, да и не первогодок уже, должен был привыкнуть к тому, что справедливости не существует. Видно же, что с другой стороны недоговороспособное мурло, которое действует по программе) Ищи оффер или просто съябывай вникуда если знания, скиллы и небольшая подушка безопасности есть. Ну или пиздуй пахать дальше - если ничего нету. Можно забить и делать работу по минимуму, только чтобы отъебались и не выгнали сразу. Можно попробовать деньги за обучение нового долбоеба получить, но что раньше, что сейчас - это не выгодно, имху. Профита чуть, а работы - вагон, да и обучаемые - ебанаты тупые, но ты им типа должен, плюс отчетность, графики, учебные планы, etc В свое время достаточно много занимался этим на заводике - все неочень. И сейчас ничего не изменилось толком.
Это сообщение отредактировал ZeppKlemm - 6 апр 2026 в 06:55
Кто на кого учился, на реальном производстве везде недобор и нехилая конкуренция, когда госконтракт выполнить надо который на результат, а не под распил, а персонала не хватает. Под конкретный контракт или проект в легкую х2 от рынка назначить. Минус только, что это срочные контракты, с гарантией не продлят по окончании работ.
Тут тоже палка о двух концах. Госконтракт когда-нибудь закончится.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
это пиздец 
yaplakal.com