Парень во время рабочего созвона решил незаметно попить пивка, но его спалили и отчитали.

Может оно безалкогольное

50+ зп для кладовщика и не можем блять найти. Тяжести таскать ненадо, надо товар собирать

гнать дебила, а не за то, что бухает

А в банке пива стоит рюмка виски...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У нас в части экскаваторщик был вечно под шофе, но работал как ювелир. Даже лопатами обтесывать не приходилось. Реально АС. Ну не мог он по другому. Дело делаешь молодец, а ,в остальном, у всех свои нюансы.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Шли их нах сеееста у меня, ну у меня так было, в итальянском ресторане вопросов не было

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Мастерство не пропьешь.

Я тоже так работаю, в ситуациях когда без бутылки не разобраться.
Иногда посмотришь на задачу, за голову возьмёшься, и руки просто не встают. А потом накатил, и понеслось...
И получается же все.

Ещё главного инженера вспомнил. У напарника юбилей был, сидели в бытовке вчетвером отмечали культурно. Тут заявка, лампочки поменять, ну забили естественно, подождут...
Минут через 15 в дверь ломятся, мы изобразили тишину. Ещё минут через пять заявка, но уже срочная, я как самый ответственный, трезвый и молодой хватаю стремянку. Открываю дверь, а там инженер. Пиздец, а у нас поляна накрыта и рюмки наполнены.

Далее диалог:
Бухаете?
Да по чуть-чуть. День рождения.
Ну не буду мешать. На заявку не ходите это я вызвал, вас проверить.

Мы в ахуе.

Он выпивает рюмку коньяка, зажовывает лимончиком, и говорит: с днём рожденья! Я проверил что вы работу делать можете, молодцы ребята, отдыхайте, а лампочки завтра поменяете...

Золотой человек, кстати. Нахуй ходил за дело, и не обижался.

Это сообщение отредактировал Shtake12345 - 4.05.2024 - 17:16

Спросят конечно, но какой вопрос - такой ответ. Отсутствловали основания для отстранения, такие как: шаткая походка, заторможенная реакция, заплетающийся язык.

Только мед.освидетельствование может стать 100% основанием. А значит есть шанс, что сотрудник после получки (точнее недополучки) напишет жалобу на незаконное отстранение от работы и потерю в ЗП. А как доказывать, что он был пьян неделю назад? Суд изначально на сторону работника встаёт, а наврать с три короба - принимал лекарства/был с похмелья, но не пьян/квас пил/ и т.д. много ума не надо. Так что отстранение тоже может аукнуться, бывали прецеденты на моей памяти, мои бывшие коллеги через суд доказывали, что были не пьяны.

Со стороны работодателя ХЗ, что делать с такими кадрами. Разве что давать выходной с сохранением ЗП и идти в сторону расторжения договора с работником. Это долго, дорого, сложно, но хотя бы безопасно.

Так же делал, только в кружку чайную ложку оставлял. Ни разу не спалили))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Чувак снизу слегка переволновался.

Вся суть в том что ходить с писюном в штанах и чувствовать себя бабой можно и это поощряется, а чувствовать себя в другом часовом поясе и пить пиво после работе нельзя.