НИ хера себе... Тема оказалась на главной через 3 месяца после появления.
А по теме. Конечно постановка. Но Я сам с таким начальником столкнулся. За год только неделю использовал из отпуска. Хотел сейчас брать 8 дней. Отказал. ОК. значит будем требовать денежной компенсации, и все равно пойдем в отпуск за этот год))
В отпуск пойдёт тот, кто работал, а не тот, кто там нЕбыл. Ну а мастерство актёрское так-себе. Им бы Гамлета ставить в сельском клубе, как в старом добром Осторожно Модерн.
Понятно что постанова, она под конец в камеру посмотрела м.б. забылась. Но прикол знатный, заебись что должна не осталась
П.С. таких математиков в каждом отделе кадров хватает: - Можно мне выходной за внеурочное/переработку? - А тя хтонить просил? - Нет, производственная необходимость, явных приказов от руководства не было. - Гуляй Уася! Нечего было инициативу проявлять.
Это сообщение отредактировал lefebr - 25 окт 2015 в 18:58
работать можно и по 10 часов а толку будет ноль , в работае главное эффективность , есть люди которые за 2 часа могут выполнить свою работу по качеству исполнения как за 10 часов, а некоторые за месяц нихуя не могут нормально отработать, результаты нихуя не результативны ..а самый прикол заключается что всем похуй , в теории только на бумаге работают , никто не смотрит кто как работает в масштабе..по этому я всегда был за плановую экономику , есть план причем конкретный , качество должно соответствовать количеству , есть критерии по которым проводится проверка итд , а всего этого нет уже...остались одни эффективные менеджеры которые ебут своих секретарш и которые ни за хуй не отвечает а если что случись , на обычного васька всё скинут или спишут задним числом..
Это сообщение отредактировал eX1stenZ - 25 окт 2015 в 22:01
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com