Юристка про увольнение

Цитата (Zelibobber @ 3 ноя 2026 в 16:36)

Мои глаза и уши…. Как на сварку посмотрел и пароходный гудок услышал вблизи… Как это развидеть и расслышать. 1. Под одну гребенку бюджетников и небюджетников. 2. Про соглашение и заяву по собственному желанию - лажа. 3. Кодекс этики… касается действий на работе и в рабочее время. Все остальное мимо. Обожаю таких юрЫстов и юрисТконсультов в судебном процессе. А сейчас еще больше, т.к. они в процессе включаю ИИ на запись когда говорит оппонент, а потом зачитывают с телефона что им ИИ сказал написал в ответ на речь оппонента.

Конкретнее поясни, суть не уловила. С удовольствием вступлю в дискуссию.

Цитата (sauron01 @ 3 ноя 2026 в 16:37)

Зря ерничаете как обезьяны, тетка реально известный юрист и очень успешный. И тут она не в суде, хочет показать себя, пусть показывает, имеет право, пока не в шариате живём...

Спасибо за поддержку.

Цитата (BestComment @ 3 ноя 2026 в 13:51)

Цитата (новивакос @ 3 ноя 2026 в 12:32) Цитата (goblis36 @ 03.11.2026 - 12:31) Нормальный юрист умом выигрывает , а не сиськами напоказ Вы считаете она в верховном суде сиськами выиграла? Сиськи правят миром ! 90% подобных баб решают всё через постель !!! цитата : Ирина Парт — знаковая фигура скорее в сфере юридического блогинга, а не в академической или узкопрофессиональной юридической среде. То есть её известность — это в первую очередь история про медиа, а не про судебные прецеденты или научные публикации. Самая обычная блохерша , а напиздеть про выигранные процессы и я могу , слушайте , олени ! )))

Всё ясно! Нас обвели вокруг сисек. Расходимся

Цитата (НуТыЧоБлин @ 3 ноя 2026 в 12:32)

Чо она ваще говорила? Два раза пересмотрел)

Что если ты учитель и подписал бумагу, то один хуй тебе не поможет. Можно любого учителя уволить под вымшленным предлогом. А дальше то, что не относится к спорам в интернете.

Цитата (Lordex @ 3 ноя 2026 в 12:40)

Цитата (Маронюх @ 3 ноя 2026 в 12:32) А как у актрисы у нее опыт был? Подкиньте ссылку 000

Более 1000 процессов. С бытовой точки зрения и подачи автора это 1000 судебных дел. Но с юридической точки зрения 1 процесс это одно заседание. По каждому трудовому спору от 5 до 10 заседаний среднем. Так что за 20 лет ооооочень мало.

Бомбовозка
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Два высших образования вижу я.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Irinapart @ 3 ноя 2026 в 16:42)

Цитата (Zelibobber @ 3 ноя 2026 в 16:36) Мои глаза и уши…. Как на сварку посмотрел и пароходный гудок услышал вблизи… Как это развидеть и расслышать. 1. Под одну гребенку бюджетников и небюджетников. 2. Про соглашение и заяву по собственному желанию - лажа. 3. Кодекс этики… касается действий на работе и в рабочее время. Все остальное мимо. Обожаю таких юрЫстов и юрисТконсультов в судебном процессе. А сейчас еще больше, т.к. они в процессе включаю ИИ на запись когда говорит оппонент, а потом зачитывают с телефона что им ИИ сказал написал в ответ на речь оппонента. Конкретнее поясни, суть не уловила. С удовольствием вступлю в дискуссию.

На весь разбор текста у меня времени не будет, но два примера приведу
1. «Не пиши заявление на увольнение по собственному, лишишься права на восстановление». Практикующий юрист в трудовом праве никогда не будет это утверждать, если он знает судебную практику последних 3-4 лет, а не использует практику 2014-2020 годов.
2. Условие в ТД будет недействительным, а это же условие в Кодексе этики будет действительно, я верно понял фразу? Если да, то получается ЛНА вторгающийся в личную жизнь будет действителен. Это не так.

Цитата (Zelibobber @ 3 ноя 2026 в 16:48)

Цитата (Lordex @ 3 ноя 2026 в 12:40) Цитата (Маронюх @ 3 ноя 2026 в 12:32) А как у актрисы у нее опыт был? Подкиньте ссылку 000 Более 1000 процессов. С бытовой точки зрения и подачи автора это 1000 судебных дел. Но с юридической точки зрения 1 процесс это одно заседание. По каждому трудовому спору от 5 до 10 заседаний среднем. Так что за 20 лет ооооочень мало.

Найди юриста с таким же числом заседаний)) около 1400 у меня…

Весомые аргументы и не поспоришь 😉
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Zelibobber @ 3 ноя 2026 в 16:57)

Цитата (Irinapart @ 3 ноя 2026 в 16:42) Цитата (Zelibobber @ 3 ноя 2026 в 16:36) Мои глаза и уши…. Как на сварку посмотрел и пароходный гудок услышал вблизи… Как это развидеть и расслышать. 1. Под одну гребенку бюджетников и небюджетников. 2. Про соглашение и заяву по собственному желанию - лажа. 3. Кодекс этики… касается действий на работе и в рабочее время. Все остальное мимо. Обожаю таких юрЫстов и юрисТконсультов в судебном процессе. А сейчас еще больше, т.к. они в процессе включаю ИИ на запись когда говорит оппонент, а потом зачитывают с телефона что им ИИ сказал написал в ответ на речь оппонента. Конкретнее поясни, суть не уловила. С удовольствием вступлю в дискуссию. На весь разбор текста у меня времени не будет, но два примера приведу 1. «Не пиши заявление на увольнение по собственному, лишишься права на восстановление». Практикующий юрист в трудовом праве никогда не будет это утверждать, если он знает судебную практику последних 3-4 лет, а не использует практику 2014-2020 годов. 2. Условие в ТД будет недействительным, а это же условие в Кодексе этики будет действительно, я верно понял фразу? Если да, то получается ЛНА вторгающийся в личную жизнь будет действителен. Это не так.

А зачем писать на увольнение? Чтоб потом восстанавливаться через суд?? Да лучше в Трудинспекцию, согласен?)

Я. После 2000 несколько лет назад перестал считать)))))
Но справедливости ради стаж чуть побольше.
Это сообщение отредактировал Zelibobber - 3 ноя 2026 в 17:00

Цитата (Zelibobber @ 3 ноя 2026 в 16:57)

Цитата (Irinapart @ 3 ноя 2026 в 16:42) Цитата (Zelibobber @ 3 ноя 2026 в 16:36) Мои глаза и уши…. Как на сварку посмотрел и пароходный гудок услышал вблизи… Как это развидеть и расслышать. 1. Под одну гребенку бюджетников и небюджетников. 2. Про соглашение и заяву по собственному желанию - лажа. 3. Кодекс этики… касается действий на работе и в рабочее время. Все остальное мимо. Обожаю таких юрЫстов и юрисТконсультов в судебном процессе. А сейчас еще больше, т.к. они в процессе включаю ИИ на запись когда говорит оппонент, а потом зачитывают с телефона что им ИИ сказал написал в ответ на речь оппонента. Конкретнее поясни, суть не уловила. С удовольствием вступлю в дискуссию. На весь разбор текста у меня времени не будет, но два примера приведу 1. «Не пиши заявление на увольнение по собственному, лишишься права на восстановление». Практикующий юрист в трудовом праве никогда не будет это утверждать, если он знает судебную практику последних 3-4 лет, а не использует практику 2014-2020 годов. 2. Условие в ТД будет недействительным, а это же условие в Кодексе этики будет действительно, я верно понял фразу? Если да, то получается ЛНА вторгающийся в личную жизнь будет действителен. Это не так.

Да, обычно, трудовой договор содержит положения о соблюдении НПА работодателя. И да, кодекс этики и служебного поведения, вернее его несоблюдение, может послужить основанием для инициирование работодателем служебной проверки… дальше, излагай … но ты ж не юрист..

Цитата (Zelibobber @ 3 ноя 2026 в 16:59)

Я. После 2000 несколько лет назад перестал считать))))) Но справедливости ради стаж чуть побольше.

Есть как у меня положительная практика в Верховном суде? Да/нет?

Цитата (Zelibobber @ 3 ноя 2026 в 16:59)

Я. После 2000 несколько лет назад перестал считать))))) Но справедливости ради стаж чуть побольше.

Смотря какая практика. Может и : доводы отзыва поддерживаю…

Цитата (Zelibobber @ 3 ноя 2026 в 16:59)

Я. После 2000 несколько лет назад перестал считать))))) Но справедливости ради стаж чуть побольше.

Тебе бы запятые расставлять, прям глаз режет… практикующий юрист…

Не могу понять, о чем она говорит, но звучит убедительно
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Irinapart @ 3 ноя 2026 в 16:58)

Цитата (Zelibobber @ 3 ноя 2026 в 16:57) Цитата (Irinapart @ 3 ноя 2026 в 16:42) Цитата (Zelibobber @ 3 ноя 2026 в 16:36) Мои глаза и уши…. Как на сварку посмотрел и пароходный гудок услышал вблизи… Как это развидеть и расслышать. 1. Под одну гребенку бюджетников и небюджетников. 2. Про соглашение и заяву по собственному желанию - лажа. 3. Кодекс этики… касается действий на работе и в рабочее время. Все остальное мимо. Обожаю таких юрЫстов и юрисТконсультов в судебном процессе. А сейчас еще больше, т.к. они в процессе включаю ИИ на запись когда говорит оппонент, а потом зачитывают с телефона что им ИИ сказал написал в ответ на речь оппонента. Конкретнее поясни, суть не уловила. С удовольствием вступлю в дискуссию. На весь разбор текста у меня времени не будет, но два примера приведу 1. «Не пиши заявление на увольнение по собственному, лишишься права на восстановление». Практикующий юрист в трудовом праве никогда не будет это утверждать, если он знает судебную практику последних 3-4 лет, а не использует практику 2014-2020 годов. 2. Условие в ТД будет недействительным, а это же условие в Кодексе этики будет действительно, я верно понял фразу? Если да, то получается ЛНА вторгающийся в личную жизнь будет действителен. Это не так. А зачем писать на увольнение? Чтоб потом восстанавливаться через суд?? Да лучше в Трудинспекцию, согласен?)

Неа. Трудинспекция в 60-70% случаев укажет на трудовой спор и в суд скажет идти. Увольнение по собственному а потом восстановление дает уволенному возможность 3-4 месяца балдеть, получить з/п за вынужденный прогул, моральный вред и вернуться на работу. В последующем он полгода будет священной коровой, потому что любые попытки его привлечь к ДВ будут восприниматься и судом и трудинспекцией как давление и работодатель будет неправ.

PS. Очень и очень часто при понуждениюи к увольнению, если работник не занимает активную позицию противодействия, не пишет больших и развернутых запросов, не приводит каждый раз с собой адвоката, а только лишь ограничивается «за что, почему», юристов не привлекают, довольствуются мнением главHR и ИИ. И в этом главная ошибка работодателя, которая в последующем суде ему выходит не очень ))))

И да, нельзя давать одну и ту же рекомендацию работникам бюджетной сферы (гос.мун.структуры) и работникам коммерции (заводы, магазины) по вопросу который в видео. Там разные подходы и регулирование.

Цитата (Irinapart @ 3 ноя 2026 в 17:01)

Цитата (Zelibobber @ 3 ноя 2026 в 16:57) Цитата (Irinapart @ 3 ноя 2026 в 16:42) Цитата (Zelibobber @ 3 ноя 2026 в 16:36) Мои глаза и уши…. Как на сварку посмотрел и пароходный гудок услышал вблизи… Как это развидеть и расслышать. 1. Под одну гребенку бюджетников и небюджетников. 2. Про соглашение и заяву по собственному желанию - лажа. 3. Кодекс этики… касается действий на работе и в рабочее время. Все остальное мимо. Обожаю таких юрЫстов и юрисТконсультов в судебном процессе. А сейчас еще больше, т.к. они в процессе включаю ИИ на запись когда говорит оппонент, а потом зачитывают с телефона что им ИИ сказал написал в ответ на речь оппонента. Конкретнее поясни, суть не уловила. С удовольствием вступлю в дискуссию. На весь разбор текста у меня времени не будет, но два примера приведу 1. «Не пиши заявление на увольнение по собственному, лишишься права на восстановление». Практикующий юрист в трудовом праве никогда не будет это утверждать, если он знает судебную практику последних 3-4 лет, а не использует практику 2014-2020 годов. 2. Условие в ТД будет недействительным, а это же условие в Кодексе этики будет действительно, я верно понял фразу? Если да, то получается ЛНА вторгающийся в личную жизнь будет действителен. Это не так. Да, обычно, трудовой договор содержит положения о соблюдении НПА работодателя. И да, кодекс этики и служебного поведения, вернее его несоблюдение, может послужить основанием для инициирование работодателем служебной проверки… дальше, излагай … но ты ж не юрист..

Не не. Я не юрист. Просто мимокрокодил)))))
Удачи в судебной практике и да пребудет с Вами юридическая сила.

Цитата (Irinapart @ 3 ноя 2026 в 17:04)

Цитата (Zelibobber @ 3 ноя 2026 в 16:59) Я. После 2000 несколько лет назад перестал считать))))) Но справедливости ради стаж чуть побольше. Тебе бы запятые расставлять, прям глаз режет… практикующий юрист…

Да, да, обычно с телефона всегда и все расставляют знаки препинания. Но подход понятен, если нет ответа по существу включай граммарнаци, так победим

Цитата (Zelibobber @ 3 ноя 2026 в 17:09)

Цитата (Irinapart @ 3 ноя 2026 в 16:58) Цитата (Zelibobber @ 3 ноя 2026 в 16:57) Цитата (Irinapart @ 3 ноя 2026 в 16:42) Цитата (Zelibobber @ 3 ноя 2026 в 16:36) Мои глаза и уши…. Как на сварку посмотрел и пароходный гудок услышал вблизи… Как это развидеть и расслышать. 1. Под одну гребенку бюджетников и небюджетников. 2. Про соглашение и заяву по собственному желанию - лажа. 3. Кодекс этики… касается действий на работе и в рабочее время. Все остальное мимо. Обожаю таких юрЫстов и юрисТконсультов в судебном процессе. А сейчас еще больше, т.к. они в процессе включаю ИИ на запись когда говорит оппонент, а потом зачитывают с телефона что им ИИ сказал написал в ответ на речь оппонента. Конкретнее поясни, суть не уловила. С удовольствием вступлю в дискуссию. На весь разбор текста у меня времени не будет, но два примера приведу 1. «Не пиши заявление на увольнение по собственному, лишишься права на восстановление». Практикующий юрист в трудовом праве никогда не будет это утверждать, если он знает судебную практику последних 3-4 лет, а не использует практику 2014-2020 годов. 2. Условие в ТД будет недействительным, а это же условие в Кодексе этики будет действительно, я верно понял фразу? Если да, то получается ЛНА вторгающийся в личную жизнь будет действителен. Это не так. А зачем писать на увольнение? Чтоб потом восстанавливаться через суд?? Да лучше в Трудинспекцию, согласен?) Неа. Трудинспекция в 60-70% случаев укажет на трудовой спор и в суд скажет идти. Увольнение по собственному а потом восстановление дает уволенному возможность 3-4 месяца балдеть, получить з/п за вынужденный прогул, моральный вред и вернуться на работу. В последующем он полгода будет священной коровой, потому что любые попытки его привлечь к ДВ будут восприниматься и судом и трудинспекцией как давление и работодатель будет неправ. PS. Очень и очень часто при понуждениюи к увольнению, если работник не занимает активную позицию противодействия, не пишет больших и развернутых запросов, не приводит каждый раз с собой адвоката, а только лишь ограничивается «за что, почему», юристов не привлекают, довольствуются мнением главHR и ИИ. И в этом главная ошибка работодателя, которая в последующем суде ему выходит не очень )))) И да, нельзя давать одну и ту же рекомендацию работникам бюджетной сферы (гос.мун.структуры) и работникам коммерции (заводы, магазины) по вопросу который в видео. Там разные подходы и регулирование.

Разница в чем, между данными категориями работников? Конкретно обоснуй. И да, обращения в трудинспекцию работаю, правда, зависит от того, как их писать… ты точно юрист? Или просто, пуха тут накидываешь?

Цитата (Zelibobber @ 3 ноя 2026 в 17:11)

Цитата (Irinapart @ 3 ноя 2026 в 17:04) Цитата (Zelibobber @ 3 ноя 2026 в 16:59) Я. После 2000 несколько лет назад перестал считать))))) Но справедливости ради стаж чуть побольше. Тебе бы запятые расставлять, прям глаз режет… практикующий юрист… Да, да, обычно с телефона всегда и все расставляют знаки препинания. Но подход понятен, если нет ответа по существу включай граммарнаци, так победим

Слушай, я тоже с телефона, и я уважаю своих собеседников, ди и вообще, не привыкла допускать ошибок. Ты не ответил, что по части практики в Верховном суде? Да/нет?

Цитата (Zelibobber @ 3 ноя 2026 в 17:10)

Цитата (Irinapart @ 3 ноя 2026 в 17:01) Цитата (Zelibobber @ 3 ноя 2026 в 16:57) Цитата (Irinapart @ 3 ноя 2026 в 16:42) Цитата (Zelibobber @ 3 ноя 2026 в 16:36) Мои глаза и уши…. Как на сварку посмотрел и пароходный гудок услышал вблизи… Как это развидеть и расслышать. 1. Под одну гребенку бюджетников и небюджетников. 2. Про соглашение и заяву по собственному желанию - лажа. 3. Кодекс этики… касается действий на работе и в рабочее время. Все остальное мимо. Обожаю таких юрЫстов и юрисТконсультов в судебном процессе. А сейчас еще больше, т.к. они в процессе включаю ИИ на запись когда говорит оппонент, а потом зачитывают с телефона что им ИИ сказал написал в ответ на речь оппонента. Конкретнее поясни, суть не уловила. С удовольствием вступлю в дискуссию. На весь разбор текста у меня времени не будет, но два примера приведу 1. «Не пиши заявление на увольнение по собственному, лишишься права на восстановление». Практикующий юрист в трудовом праве никогда не будет это утверждать, если он знает судебную практику последних 3-4 лет, а не использует практику 2014-2020 годов. 2. Условие в ТД будет недействительным, а это же условие в Кодексе этики будет действительно, я верно понял фразу? Если да, то получается ЛНА вторгающийся в личную жизнь будет действителен. Это не так. Да, обычно, трудовой договор содержит положения о соблюдении НПА работодателя. И да, кодекс этики и служебного поведения, вернее его несоблюдение, может послужить основанием для инициирование работодателем служебной проверки… дальше, излагай … но ты ж не юрист.. Не не. Я не юрист. Просто мимокрокодил))))) Удачи в судебной практике и да пребудет с Вами юридическая сила.

Тормози! Как это, не юрист? Ты ж там, выше, про 2000 заседаний писал…. Ясность внеси.