Что парнишка хотел получить от тупой HR-ки? Зачем начал ломать ей шаблон? Относитесь к HR как капча-ботам, надо ввести необходимые буковки, чтобы пройти дальше. Я их не оправдываю, но надо понимать их функцию.
Так а для чего кадровикам нужны эти собеседования, если они могут после просмотра резюме или просто немного списаться или поболтать десяток минут чтобы проверить на адекватность? А потом уже передать дальше для нормального технического собеса у реальных специалистов отдела.
P.S. Видос скорее всего постанова для просмотров, но в целом стандартная и реальная ситуация!
Если честно, то не так часто меняю работу. Но один раз припекло и пошел на ХХ. С таким пиндецом как рассказывают лично я не сталкивался. Пощелкал отклик на вакансии. Из двух десятков со мной в начале связались кадровички где то 5-7 контор. В разговор касался по больше части организационных вопросов. Они говорили про свою контору, профиль работы и все такое. Я говорил о себе и спрашивал об условиях работы (оклад, график работы, оплата в выходные, систему премий). Далее уже общались с теме в подчинении у кого я работал бы. Там уже чисто оценка моих знаний, какие у них ожидания и фронт работ. Кадровички присутствовали, но тупые вопросы не задавали.
Печально, но многие компании именно так и набирают сотрудников. А потом оказывается, что сотрудник долбоёб. То, что ей надо, она спросила. А умеет-ли он работать, и что знает, она не спросила.
Как то приняли меня на работу в один НИИ, с испытательным сроком 1 месяц. Через месяц прихожу к начальнику с заявлением: уволить меня, т.к. не прошёл испытательный срок. Мне начальник: в смысле? всё ОК, прошёл. А я ему: я может и прошёл, а ваша организация - нет. По теме - всё правильно, работник продаёт время и навыки, работодатель-покупает и обеспечивает условия труда.
Я однажды на своей работе подзаебался и решил походить на собеседования. Причем указал зарплату чуть больше, чем на моей работе. Так у этой фирмы HR такие мне такие замороченные вопросы задавали я аж охуел . Спросил, мол какую зарплату платить будете, сказали меньше чем планировал. Подумал, ну их нахуй и ушёл. Остался при своей работе. А потом видел спустя несколько лет, как то здание в котором они работали экскаваторы разбирали. А фирма накрылась пиздой.
Это сообщение отредактировал Пинч - 8 окт 2026 в 14:43
А ты разве не читала моё резюме? Ты видишь подробно мной описанный опыт работы, высокую квалификацию. И разве не я должен тебе задавать вопрос "Почему именно я должен у вас работать?" В будущем ты будешь слышать похвалу в мой адрес и гордиться перед коллегами "Да, это мой мальчик!! Это я его к нам привела!" И я стану показателем твоей профпригодности. Ну а если я тебе не нравлюсь, то могу сказать одно "Тупо тебе. Иди пей свой халявный кофе и жалуйся всем вокруг, что в многомиллионной стране нет подходящих кандидатов"
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com