Нужно просто зарабатывать больше

Отчасти так и есть, когда устроился несколько лет назад, был, так сказать, подаваном, от начала рабочего дня и до конца, даже если нет работы, имитируешь бурную деятельность. Сейчас когда вырос до специалиста узкого профиля, в том числе и зарплата хорошо прибавилась, так и да, на работу как приехал, хоть к обеду, до этого был на заказе (а со скольки и сколько я там был, не спрашивают, сделал и хорошо), заказаов нет, че сидеть тупо.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Петя, который пришел вовремя, выполнил свои задачи и ушел, а не эти два распиздяя

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Про сотку ложь, пиздежь и провокация.

Качаем мобильное приложение ЯП

ну кое где еще и за 15к могут за опоздание выгнать, а потом удивлятся, что кадровый голод

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Блин! Как чувак за 80, подтверждаю мудрость автора картинки!)) Правда, собственный цех позволяет слово "приходишь" вообще убрать из лексикона. Но до статуса 100к ещё не дорос)))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Высокая зарплата=квалификация +ответственность. Это не выхтерам пердеть в кресло за 15к.

Я хочу сказать "за турникет".
По имеющемуся опыту, попытки внедрения турникета и "учета времени" в коммерческой компании - это такой "мегашаг" в сторону конца компании.
Т.е. если руководство считает, что таким образом будет оздоровление фирмы, выход из пике, - то, собственно, хана компании и надо бежать.
Как минимум, это сотрудниками это воспринимается как недоверие; во-вторых, если раньше сотрудники и оставались, и доделывали что-то уже после окончания рабочего дня - то внедрение турникетов приводило к тому, что ровно в 18-00 все дружно вставали и уходили по домам.

Высоцкий - новый тип инфоцыгана. Не впаривает откровенное говно как Аяз Шабулдинов и Блиновская. Немножко рассказывает о разумных вещах, правда о таких, о которых уже 50 лет как сотни книг написаны, т.е. ничего нового. Но потом всё равно старается продать свои платные курсы по успешному успеху.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Если бы он не был долбоебом, то мог бы взъебать их за незаконное увольнение

От сферы, наверное, зависит. На данный момент автомеханикам прощают такие косяки (постоянные, идентичные, ооооочень дорогущие... ну не дано человеку, не его это), что я просто в ахуе. Какое уж тут опоздание? Какие-то дыры в записи закрывает - и на том спасибо. Других просто нет: ни нормальных, ни косячных - вообще никаких нет. ...... и на этом фоне меня с невинными глазами в наглую наебали по з/п. Вот прям вообще в наглую - есть желающие откапиталить V8 на крузаке за 8т.р.? Объяснение: "Ну там по з/ч до хрена вышло, клиенту слишком дорого, решили, что тебе сойдёт и столько". А потом такие вот и ноют, что кадровый голод, ни кого не найти. Пизда сервису - молва уже запущена, больше они вообще никого никогда не не найдут.

Помню, когда-то возил своего приятеля на машине с работы - работали в разных организациях, но рядом. Я заканчивал на пол-часа раньше, чем он, заезжал за ним. Однажды я торопился, попросил выйти пораньше, хоть на 5 минут. Он мне ответил: "А это очень важно? Просто мне запишут 5 минут, а в конце месяца просуммируют все рабочее время, что меня не было и вычтут из зарплаты." Я ещё удивился, что нельзя просто так отпроситься на 5 минут: "А вот у меня на работе..."
И тут он выдал фразу, которая мне сразу запомнилась и все объяснила: "Тебе платят за то, что ты работаешь, а мне - за присутствие на работе."
Дело не в уровне зарплаты, а в отношении как работников, так и работодателей: кто от кого чего ждет - работы, али присутствия на ней.

Чушь

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Знал одного типа из "Сбера" с ЗП около 400 косых (Директор департамента какого-то ответственного участка). Не увольняли, но лишали премии (а там больше половины ЗП - премия) за мелкие косяки, а на его уровне любой косяк - это работоспособность всей экосистемы.

Нее, главбухи в аптеке живут или в отделении ОНМК

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Куда денутся с "подводной лодки"?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну, а хули. Так и есть. У меня 120)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Потому что без начальства работа делается, а без рабочего всё встанет. Но рабочему мы нормально платить всё равно не будем, он же "всего лишь рабочий".

К сожелению, 150 к да и 300 это уже не высокая зарплата

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А у меня вообще графика строгого нет, как и зарплаты. Есть заказы - приезжаю к 11-30 примерно, нет заказов - могу хоть вообще дома сидеть, но обычно предпочитаю все-таки приехать - то своими делами позаниматься, то что-нибудь для производства полезное организовать. А вообще нет ничего хуже нелюбимой работы - даже злая теща не идет в сравнение. А вот когда одновременно и нравится, и деньги нормальные приносит, и позволяет не вкалывать 24/7, вот это кайф. Правда, и ответственность некоторая есть, но закупки через ГОЗ я сразу посылаю нахуй, предлагаю искать посредника или из собственных средств. Был опыт, нуегонахуй.

Да не, на 300-400 (в среднем) даже в Москве можно нормально жить. Ну, конечно, с условием, что хата своя, а не аренда, и ипотеки нет, и не женат, и детей нет. Тогда хватает. Ведь человеку не только жрать надо, еще и хобби какие-никакие надо иметь.

У вас может быть. У нас они близки к истине как Арктика к Антарктике.

это зависит от конторы а не от з/платы...мне может так повезло но в одной конторе мне личный водитель в приказном тоне высказывал за опоздание на 5 минут - этот человек возил только меня и считал нормой мне что то там пикать он просто был старше на пару тройку лет и я была скромным начальником не любила рявкать на подчиненных, а парень воровал как не в себя и шальные деньги голову кружили, в другой конторе охранник тыкал в журнал прибытия...субардинацию нарушали там где в принципе не было порядка ....

Мне везёт. У меня нет опозданий. Трусы натянул, авторизоваться и пошёл пить кофе

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Медведевым?

За пиздобольство.