Ты сам механизм выдачи не представляешь, никогда с этим дела не имел, рассуждаешь чисто теоретически.
1. Приказ для этого делать вообще не обязательно. Достаточно согласовать с директором, закупить подарки, приложить ведомость на выдачу и чек к авансовому отчету. Все.
2. Кадровик не обязан ценить остальных сотрудников, это прерогатива директора. Точно так же как остальные сотрудники не обязаны никого ценить.
3. Подарок выдается на ребенка, ты же сам об этом пишешь. Один ребенок - один подарок.
Такие элементарные вещи объяснять приходится.
А еще запятых тебе подарю,,,,,,,,,