И это прекрасно! А сейчас как: лет за 5 почти на 80% обновляется отдел в крупной компании. Только притрёшься к коллективу, привыкнешь кто во сколько приходит, кому что поручить можно, как вдруг раз, и пятёрка новых товарищей сидит по соседству. А в IT с этим ещё интереснее: придут, поработают в среднем 3 года, за это время дров поналомают, и бежать, а преемнику оставляют кучу мусора - на, мол, расхлёбывай. Тот расхлёбывает до поры, до времени, а потом тоже начинает в дебри уходить, и тоже бежит, а за собой тёмный лес оставляет... Или со стороны работодателя: то сокращения массовые, то зарплату урежут, то какие-то уму непостижимые постановления проходят. Грустно, в общем, это. Я бы очень рад как раньше, много лет в одном предприятии, чтобы коллеги все давно знакомые, да карьерная лестница прямая, с учётом выслуги лет и трудовых заслуг, да зарплата - не подачки на жизнь, без индексации даже раз в десять лет, а действительно заработная плата, достойная оценка труда и сил, вложенных в предприятие. Люблю работу, и хочется, чтобы труд был благородным, а не борьбой за кусок хлеба...
yaplakal.com