Значит, возместить убытки нет, а на работу выйти вперёд! И ещё это твоя должностная инструкция. Капец, директор умнила. А обязанность работодателя предоставлять ежегодный отпуск, фигня получается?
Значит, возместить убытки нет, а на работу выйти вперёд! И ещё это твоя должностная инструкция. Капец, директор умнила. А обязанность работодателя предоставлять ежегодный отпуск, фигня получается?
У меня была такая ситуация. Правда, ехали компанией на море. Я был подменным водителем. Случилось ЧП, за 2 суток до отпуска. Пошел на встречу руководству. Сходил в отпуск в другое время. На море не попал. Но, я люблю свою компанию и мне всегда идут на встречу, когда мне надо.
То есть ты ничего не потерял. А теперь представь, что ты купил тур на семью за 400 тысяч. Как бы поступил?
У меня в конторе поменялся наш начальник и тоже начал выпендриваться. Типа ну ладно уж иди в отпуск, но если что срочное и важное, то тебе придется все бросить и остаться. Я сказала нет спасибо. Потом пытался шантажировать тем, что надо больше и глубже и дальше работать... И мы вдруг все ему стали чем-то обязаны... Я его послала про себя нахер.
А когда через месяц ушла по собственному, то прям вился ужом как так, может в отпуск и т.д. Да ну нахер с таким отношением.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
рассказываю из практики. Бюджетное учреждение, заканчивается капремонт очередного нашего сарая и грядет приемка работ, мне в отпуск с женой ехать (в горы планировали) и тут являет свой лик директор "Перенеси пожалуйста отпуск, я очкую приемку работ делать, я нихуя не понимаю". а я дохуя понимаю? Я вообще правовая проститутка (юрист). Слабак, перенес, в итоге жена сама по себе дома сидела, потом я. Но потом на подобные просьбы я выдавал карту, компас и называл азимут по которому идти на хуй. Обижались, предлагал компенсировать расходы на билеты эроплана и проживание и вот после отъебались. Могу кучу еще примеров привести: у нас аукцион, а вдрук там запрос какой (второй юрист есть), а вот серьезный вопрос грядет, как же как же. Итог: подобные ситуации свидетельствует об одном-крайне низкий общий профессионализм организации и руководителя в частности.
Сейчас мало кто в отпуск без ноута улетает. Особенно люди, здраво мыслящие, что он там сможет ох как пригодиться.
не знаю никого, кто летает в отпуск с ноутом, даже на работе у мужа, где все на удаленке. Улетел - значит, улетел. И чем мне там может пригодиться ноут, интересно?
Я летаю в отпуск с ноутом. Но беспокоят только в крайнем случае обычно.
Будь как Егор. Ну, а если честно, практически нет такой задачи, требуемой от него, которую нельзя бы было решить (при обоюдном согласии) удаленно. Сейчас мало кто в отпуск без ноута улетает. Особенно люди, здраво мыслящие, что он там сможет ох как пригодиться.
А это вообще ни разу не отпуск, когда ты на море, решаешь рабочие дела, там 50% этого отпуска будет убита.
Технично надо сливаться, был там где не ловит сеть, купил тур, возврат только с потерями, и до 80%, выключил нафиг телефон, или другую симку поставил.
Исключения это только где на работе идут на встречу, и в отпуск пораньше отпустить, и подменить выйти
Это сообщение отредактировал Mari777 - 23 июл 2025 в 17:58
Какой у меня шеф хороший оказывается! Реально! В отпуске позвонил мне, а я в шортах по набережной брожу. Так он извинился, что беспокоит, уточнил вопросы и сделал сам все что было надо! Завидуйте)
Размещено через приложение ЯПлакалъ
А пуркуа бы ни нихт? Если ты что-то стоишь,как профессионал,найдешь другого раджу,побогаче...
Это сообщение отредактировал Izotop38 - 23 июл 2025 в 18:28
Какой у меня шеф хороший оказывается! Реально! В отпуске позвонил мне, а я в шортах по набережной брожу. Так он извинился, что беспокоит, уточнил вопросы и сделал сам все что было надо! Завидуйте)
а чо завидовать, если это нормальное поведение нормального руководителя или коллеги
Значит, возместить убытки нет, а на работу выйти вперёд! И ещё это твоя должностная инструкция. Капец, директор умнила. А обязанность работодателя предоставлять ежегодный отпуск, фигня получается?
Он его УЖЕ предоставил! С такими скринами можно и в суд пойти (кстати, а можно-нет, кто-нибудь в курсе?) и еще с "родной" конторы стрясти, в качестве, так сказать, нравоучения!
Да вполне вероятная ситуация. Чего сразу тряпками закидали ? У моей бывшей была такая работа, что их летом выгоняли на месяц в отпуск всем производством. Хочешь-не хочешь, иди. Мне тоже пришлось под нее подгадывать отпуск, чтобы вместе съездить на море. Подошел к своему начальнику: так и так, надо мне в отпуск (хотя я отработал на этой работе всего два месяца). Начальник, старый дед-пердед поскрипел, типа на работе завал и отпустить меня он ну никак не может и вообще, он сам в отпуск собрался. Через десять минут я принес ему заявление "по собственному желанию". Пошли они все к хуям ! Это сообщение отредактировал vovanza - 23 июл 2025 в 18:52
Будь как Егор. Ну, а если честно, практически нет такой задачи, требуемой от него, которую нельзя бы было решить (при обоюдном согласии) удаленно. Сейчас мало кто в отпуск без ноута улетает. Особенно люди, здраво мыслящие, что он там сможет ох как пригодиться.
Поменять колесо у Белаза можно удалённо?
А если по теме, то это частая ситуация. Я на прошлом месте работы из-за регулярных авралов заранее не планировал отпуска и брал по факту. Мне за это ни кто ни разу спасибо не сказал. Только жадным называли за спиной, когда с очередным оффером приходил и им приходилось мне повышать ЗП, чтоб я не ушёл. При увольнении на меня, конечно, обиделись и посчитали это нечестным...
Это сообщение отредактировал DmitrievDM - 23 июл 2025 в 19:00
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com