Что за работодатель пошел?

Время работы - 8 часов без перерыва. Поэтому жрать работник должен будет либо до работы, либо после.

Ну в следующий раз пиши в личку, если что =)

ТС-обратная ситуация. Водителя на газель ищем, зп 40. Завалили резюме. У меня встречный вопрос: Нахуя на вакансию откликаются водители-телохранители с желаемой ЗП от 60? И это не один человек.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

В МСК
Инженера:
От 60 до 100+ (в иностранной компании с fluent english можно и 150 получать)
Сисадмина
От 80 до 150+ (бывает и выше но там уже очень специфический скилл обычно оплачивается)

Если вы оцениваете средню ЗП по рынку по объявлениям на ХХ - то подумайте сколько должно висеть объявление на 20 тыр и на 150 при одинаковых требованиях? Очевидно что все хорошие объявления тут же разбирают, а вы видите коллекцию самого отстоя.

Далее есть два места. В одном за определённую работу платят 20 в другом за эту же работу - 150. Вопрос - с какого места будет чаще увольняться работник? Это событие, естественно, будет сопровождаться появлением вакансии на ХХ.

Если вы верите статистике ХХ - "без л..." кхмм извините:
1) С кого вообще ХХ деньги имеет? С работодателей? Зачит кому он будет выгоду пытаться предоставить? Наверное тоже работодателям, путём сбивания ЗП. Все профи это прекрасно понимают.
2) Имел опыт работы в "работодателе года ХХ". Это была реально самая уёбищная контора в моей жизни (первые работы в моей жизни - разгрузка фур в середине 90х даже рядом не стоят)))

Так что статистика зарплат по вакансиям на ХХ не имеет вообще ничего общего со статистикой средних ЗП в этой области, и как правило сильно занижена. Причины я перечислил.

Это сообщение отредактировал Blink832 - 27.02.2017 - 00:56

И жену его (директора) жирную тоже наверно ебать нужно походу

Это сообщение отредактировал tleu - 27.02.2017 - 00:57

О, коллега.

Смутные нынче времена, таких как мы на рынке сейчас овердохуя.
Сам пробовал админом устроиться(руки прямые и откуда надо), но всплывают пара моментов:
1. ХРюши считают, что даунгрейд это зло, и я претендую не на свое место.
2. Даже если им пох, то на дальнейшем собеседовании с начальником отдела все поворачивается не в твою пользу, ибо он в тебе сразу видит конкурента, финал ожидаем...

На собеседованиях же на прямые должности непробиваемая стена из тех же ХРюш(которые сейчас зачастую возомнили себя королевами) и конкурс на должность до 40 чел на место. И это, вероятно, не предел, просто в одном месте мне сказали что они столько людей за две недели отсмотрели, а могли наверно и больше.
Поводом для отказа зачастую становится то, что не соглашаешься работать за еду. Видно, когда обозначил зарплатные требования (ничего сверхъестественного, ниже чем было), у ХРюши меркнет огонек в глазах, хотя до этого беседовали вполне бодро.
Но даже если согласен за еду работать, то... На одном собеседовании ХРюша спросила утвердительно: «А когда экономическая ситуация нормализуется, вы же от нас свалите, а то у нас платят мало?» facepalm, итог понятен.
Кроме того, некогда приличные компании в нынешнее время превращаются в "адъ и израиль(тм)", когда вбиваешь в гугель "имяконторы отзывы сотрудников", зачастую волосы становятся дыбом не только на голове. Таким образом, круг поиска еще более сужается.

Короче, скоро будет год, как вращаюсь во фрилансе/аутсорсе.

Боюсь, бро, следующий раз будет нескоро. Если только кто то под залет конкретный попадет, а этого, за 5 лет работы в конторе, было один раз.)

Переквалифицируйся и не ной. Люди платят за то что им нужно. Если хочешь чтобы тебе платили, делай то-то полезное и нужно людям. Сам ушел из администрирования 5 лет назад.

Все IT умело. Аминь.
Я уже как 2 года вообще IT не занимаюсь, не нужен никому. Хотя опыт более 17 лет, чего только не делал. А теперь все, приехали.
Видимо директора компаний и эйчарки сами научились серваками и цисками рулить.

а где знание разговорного китайского, права и свой автомобиль и диплом из Оксфорда?)

Блять, я хз куда вы собеседуетесь. У нас ХРюша оценивает только адекватность соискателя, не более. Если все ок, собеседует руководитель отдела. И если вы плаваете в простейших вопросах, то ответ, ессно, нет. Говорю же, висела вакансия на ХХ, ссыль давать не буду, т.к., уже не актуально, 2 недели. За 2 недели пришло 8 не особо компетентных людей. 8 ссука! На зп 80к!!! С минимальными требованиями! И тут я вижу, что нашего брата унижают в з\п. Может, стоит лучше искать? Не только сисадминов, а инженеров и прочих? Во всех конторах как только нас не обзывают)

Будь мужиком, иди работать руками! Говорят опытный слесарь сейчас поднимает до 300 тыр.

Поясняю: когда какое-то начальство видит 1С, то ты должен (обязан):

- разбираться чуть более, чем полностью в 1С:УПП, Бух, Склад и т.д.
- в совершенстве владеть CMS Bitrix, это ж тоже 1С! А там есть такие штуки, как: SEO, Директ, Маркет, Экспорт/Импорт и т.д. Кстати, обязан владеть всеми редакциями!
- в совершенстве владеть CRM Bitrix24, т.к. и это тоже 1С!

Если не можешь, то ты лох! Лоша-а-а-ра! САМОЕ СЛАБОЕ ЗВЕНО! Прощайте!

Ну и всё такое



Это сообщение отредактировал hostchel - 27.02.2017 - 01:20

где-т ов середине нулевых, было желание перебраться с КрСевера обратно на юг, так в Ростове на собеседовании на вопрос, что хочу з/п 40 руб. (стаж и квалификация позволяет), мне ответили, что на такие деньги они двух студентов наймут. Вот интересно будет посмотреть, когда эти два студента им сеть после какого-нить глюка восстановить не смогут или почтовый сервак реанимировать после очередного кривого обновления, да много всякого случается.
Да иногда работодатели хотя рабов за еду. И давно уже заметил, что работа сисадмина как-то не ценится, ибо сидят они за компами и не мотаются по кабинетам, и хрен им больше платить. Вот пример вакансии, и это з/п на КрСевере.

Это сообщение отредактировал Bayron1 - 27.02.2017 - 01:15

Афтырь, а ты чего так возбудился? Ты врачебные вакансии не хочешь почитать? Там про 20к ни-ни... а уж знаний-обязанностей с возможностью в рыло выхватить хоть отбавляй. В общем нет к тебе сочуйствия - ниубедил ты нихуя.

А чего врачей-то? Можно футболистов?

Куда ушел? Если не секрет.

Слесарем чтобы работать нужно учиться и знать, что к чему. Это тоже работа своеобразная, а если нет опыта и знаний, нах такой слесарь нужен.
Все тут умники такие, иди работай в другую сферу, ага, пришел и что дальше? Что куда, какой фланец к какому патрубку прикручивать?
Опять же ремонт компов на дому тоже себя изжил, у всех планшеты на андроидах, компов и ноутов почти не осталось, а у кого остались, в основном сами шарят.
Нужно искать темы около IT, там пробовать и уже забить на рабство, работать на дядю. Это быть гандоном, поиспользовали и выкинули ...
Если только с ними работать на условиях аутсорса за нормальную деньгу.

за 20 даже у нас в Брянске хер кто пойдёт.
знакомый на обслуге держит несколько контор.
посещает каждую обязательно раз в неделю. по графику. и на телефоне всегда в случае чего.
и ровно дышит. график свободный почитай. многое настроил себе для удалёнки - из дома кой чего рулит.
другой - профессиональный программер. так чтоб дома не сидеть за какие то деньги официально кодит, а дома берет настоящую работу и вот там уж зарабатывает.

Фух, пока читал первые 2 страницы комментариев, не мог понять, куда же делись люди, которые кричат "IT умерло, вы лошары никому не нужные, у нас все сейчас через аутсорс за 3 копейки" и "да вы там офигели, посмотрите на врачей". Ан нет, к 3й странице отлегло.

ТС, отчего ты удивляешься? Многое централизуется, в малых и средних конторах проще нанять приходящего или вовсе брать облачный сервис, чем нанимать штатную единицу. В крупных иначе, но там и требования несколько выше.

Этих жлобов еще "вылечат" и это 100%. Вот их варианты будущего, по мере увеличения хуевости:
1. Одмин-школоло с выдуманным резюме. Некоторое время будет пинать хуи, имитируя бурную деятельность и валя все на предыдущего админа или на шушпанов. Благо если многообещающий дурачок не проебет или не порушит информационную систему предприятия.
2. Вор, прикидывающийся админом. Вынесет через неделю...две все наиболее ценное и компактное имущество.
3. Инсайдер, который проработав месяц другой и раскусив, где фирма прячет "скелеты в шкафу", заботливо вынесет их, а дальше варианты. Шантаж. Продажа информации конкурентам. Слив в правоохранительные органы в случае неудачного шантажа.

надеяться, что каким то неведомым хуем занесет соответствующего требованиям и готового работать за еду - просто тупость. Потому, что можно не особо напрягаясь заработать намного больше на гораздо более низкоквалифицированной и не требующей опыта работе.

в данном конкретном случае требуют занятость на ПОЛНЫЙ рабочий день, однако. Вот в этом и заключается проблема. И таких долбоящеров-работодателей - 95% примерно.

Однажды заехала в частную гостиницу в Сочи, включила ноутбук, и он самостоятельно подключился к внутренней сети администрации, ко всем папкам с документами и прочим добром. Они даже не закрыли доступ паролем! Расшаривай- не хочу!
А так, конечно, сисадмин совершенно не нужен, зачем ему платить. )))

Опытный слесарь, если поржать хочешь,
судя по объявлениям должен иметь высшее образование (Лучше два и по профилю),личную машину для служебных разъездов, свой инструмент, свою клиентскую базу итд
И, самое главное возраст до 30 лет, и опыт работы от 15 лет!!!
За это готовы платить от 30000 тыр (Т.Е. зп в любом случае будет 30ТЫР без вычета налогов и процентов. Ну и еще чего-нибудь типа штрафов. Причем за то, что ты не поздоровался с какой-то Машей Засрановой по имени и отчеству которая приехала из деревни Ёлкино Палкинского района Мухосрансой губернии, которая два дня назад за миньет стала менеджером компании. - Ты скорее всего будешь "враг народа" и тебя оштрафуют.

Писать еще много можно, специалисты быстро работу находят, те. кому работа нужна тоже быстро. Остальные: ну ищите и находИте, хуле?
ЯПовцы! прошу меня понять и простить за мой высер. Я немного пьян.

Это сообщение отредактировал digman - 27.02.2017 - 02:10

Ключевое слово - "говорят".