Перекуры только по талонам

А подумать, собраться с силами? Не, 3 минуты - это несерьезно

а мы напряглись и сделали курилку согласно ТБ: вытяжка,урны и тыды.Частота не регламентируется главное чтобы работа была выполнена.Так у нас после про3,14здонов на планерках очень часто слышны разговоры в курилке "ты не дуйся,ну не мог я тебя не вы*бать- вы объект завалили\накосячили\не сдали в срок\"любой повод для про3,14здона"".В курилке все равны хоть ты нач,хоть трудяга.И частенько люди,разосравшиеся в пух и перья на совещаниях, выходят из курилки спокойными ибо разобрались в ситуации уже не как начальник-подчиненный,а по-людски.Заставлять бросать никого не принуждаем- это личный выбор каждого.Да и начальство у нас все курящее.

starovoyt

Это интернет-фуфло, а не факт. Не надо верить всему, что пишут в интернете.

но сама идея очень интересная и в чём-то правильная. Если ты свою работу делаешь хорошо - кури сколько хочешь

starovoyt

Не все работают у компа, есть еще работа непрерывного цикла, когда в то время пока один курит - смена работает за него. В нормальных коллективах некурящих в их очередь обычно отпускают попить чайку, но опять же - дело сугубо индивидуальное, в то время как право на перекуры не обсуждается.

опять же повторюсь, что 10 минут в час положено, а то, что начальник кладёт прибор на это "положено", значит плохое место работы выбрано. И не говорите мне, что другой работы нет, и вообще так вся страна работает.

У меня был подобный пизданутый начальник - "сапог" в простонародье. Все должно быть по минутам и секундаи и по линеечке и уставного зеленого цвета. Доходило до маразма, что шкафы в кабинете должны стоять строго по линейке, а на столе должно быть определенное количество предметов и их расположение ВНЕ зависимости от того кем работает человек....
Лично я заше в кабинет и популярно объяснил, почему меня не устраивает такая политика. Нет, меня НЕ уволили. Уволили его потом, за снижение трудоспособности персонала и как итог снижение финансовых показателей компании.
Сфера компании, в которой я работал - on-line продажи билетов на различные мероприятия. Потом ушел сам, на другое место работы, там платили больше :) Порядок работы такой же - от тебя результат требуют, а не подсчитывают кто и сколько раз ходил в курилку.
А вообще, у нормальному руководителю до пизды как работник исполняет свои обязанности, хоть кверх ногами на столе, главное - итоговый результат. А вот когда начинаются такие подсчеты, кто мол сколько потерял - жди беды.

bender376

В торговле может и так, а в сферах труда, где невозможно подсчитать приносимую конкретным сотрудником прибыль и его КПД? Вы все сужаете до одной сферы деятельности.

Это соблюдение Трудового Кодекса.

я бы с такой работы ущел. может еще они и талоны на посещения сортира ввидут?

там что не видели кого берут при приеме на работу. таких долбоебов за версту видно.

вот бы куда устроится работать

Ну, надо признать, у того кекса был весьма подвешенный язык. Ну и выглядел весьма респектабельно.
А на деле шляпа вышла.

Я может выскажусь как-то не так, но было у меня один раз такое: нач. припер в цех новый регламент правил и распорядка дня. Там на 12 часовую смену (работа за аппаратом, стоячая КАРЛ!) полагалось 1 обед - пол часа и один перекур 20 минут после 16.00 Все остальное время предполагалось ебашить. Все просто забили хуй. Это не по-человечески. Цех полуфабрикатов есишо.

Вы сами понимате что пишете? Работникам, где

как вы думаете исходя их чего рассчитывают заработную платы экономисты отдела? Как попало что ли? Да не поверю ни в жисть.
Никто не будет брать на работу лишних сотрудников. И уже при проектировании производства/бизнеса рассчитывается что человек производит и за сколько. И потом насчитывается заработная плата.

А когда эту норму искусственно завышают по принципу "корову кормить меньше, а доить больше", ничем хорошим это не заканчивается.

Тем более что эти заморочки в итоге никак не сказываются на конечной стоимости изделия, услуги. Как правило это означает хорошую премию особо приближенным или покупка новенького лексуса сыну владельца конторы.

Я уж не говорю, что к старости организм работника становится ушатанным до предела. Правда на это сейчас многим попросту наплевать.

тухлопуз Ну-у-у, туда берут далеко не всех. Надо признать, отбор туда идет весьма жесткий.

bender376

Расскажите, как рассчитывают зарплату системного администратора или оператора колл-центра на прием звонков? Или зарплату работника сборочного конвейера?

Когда я служил , во время основного перекура те кто не курили продолжали выполнять поставленные задачи .

Почитать что-нибудь, ага!

У меня племянница летом подрабатывала в книжном магазине, так у них было установлено правило - некурящим сотрудникам + 2 тыс. к зарплате. Немного, конечно, но приятно.

Почему?

Добавлено в 08:06

Да, я тоже так считаю. Пусть отпускают раньше.

Я считаю, что абсолютно верно!



Это сообщение отредактировал TempName2 - 20.04.2016 - 08:14

Кого с кем7 Что за бред?

Да, предъявите результат

Работаю в коммерческой организации.
Директор женщина предпенсионного возраста и советской закалки.
Ведёт борьбу с курением: один раз с утра, один вечером и хоть укурись в обед.
Приходиться доказывать что в процессе курения тоже можно работать и пока срабатывающий способ это отсутствие сотовой связи в здании ( стены в метр!!!)

Второй способ, у меня в подчинении 9 сотрудников, находятся в разъездах , курю за них!!!!

А наверно самое важное в том что к тем кто даёт результаты , претензий в разы меньше чем к среднему и без результативному исполнителю.

С предъявлением результата!