Плач ярославны, о в конец офигевших работодателях

золотые слова

Нет корреляции между зп моей и сотрудников, могу и 10 раз больше забрать при хорошем проекте, могу сам пол года на 10 000 минималки сидеть, выплачивая сотрудникам стандартные оклады, так было когда пол миллиона в минусе сделка сотрудником, оказалась закрыта. Премии по результатам закрытия проектов, повышение зарплаты в связи с повышением квалификации - все стандартно.

Ну, да, собственно. Крепостное право - это когда ты закреплен за конкретным местом, и никуда без разрешения. А у нас, все- таки, есть выбор.

Scunk

Так я про что и говорю. Хочешь сторицей - заинтересуй. Один раз вложив и более - ни разу - так не получится. Вечной была только "Nokia-3310". И кстати, по твоей логике, молодые девушки это вообще воплощение Иуды, Брута, Каина и Мазепы. Принял её на работу, а она, вместо того чтобы из благодарности стерилизоваться, раз - и в декретный отпуск! И содержи её, её ребёнка и её мужа - три года...

Ну я инженер по ТЭЛА и АД.Работал на заводе-получал двадцатку,рублей. Инженер,который проводил заводской ремонт на "тушках",получал двадцатку рубликов.За хорошо выполненную работу,за которую государство отваливает заводу просто космические деньжищи.А всё потому что завод в частных руках,и у начальника цеха целых 7 заместителей из родни.А денег выделяется на цех определённое количество.Инженеры получали по 20,техники без ВО по 13-15,замы начальника по 60-80,а тех.бюро вообще работало за еду.Так шо производство в руках частников в нашей стране-полный пиздец.
Сейчас работаю в нашей доблестной армии на обслуживании "борщевозов"-у меня только оклад по должности+званию в два раза выше той зарплаты,что мне платили на заводе

Как говорил Матроскин "Мы его на помойке нашли, очистили от очисток, а он нам фигвамы рисует". Чтож теперь, по гроб жизни ему в ноги кланяться? Работать за рупь, если зовут на рупь двадцать? А у Scunk на меня планы лет на 10!

Это сообщение отредактировал pavel68rus - 7.10.2015 - 14:12

Твоё образование и повышение квалификации не достойный интерес?
Беременные не слишком большое зло если есть оборотка. Злом их не считаю.

Дополню почему вы господа, обращаюсь не только к вам, я так понимаю это общее мнение, считаете что обучение это разовый вклад? Обучение инженера не прекращается никогда.

А как сладко пел нам в уши михаил раисыч.... Владелец предприятия будет заботиться о его развитии и процветании... Ню.. ню. Что бы поломать нах эту тенденцию не нужно устраивать очередную революцию. Получается что мы государству должны, а оно нам хуй? Платим налоги, служим в его армии.. пусть у него болит голова, или жопа... как нас кормить, лечить и развлекать. А эффективных руководителей можно и на север... художественным выпиливанием
заниматься.. У косоглазых братьев вроде как получается... У немцев то же.. попробуй наеби работягу...

Это сообщение отредактировал major1955 - 7.10.2015 - 14:26

Ебать копать... Дык сделай так, что бы квалифицированный (за твой счет) работник не убежал от тебя. Кули... проще же жен менять...

Продолжение вчерашней темы.

Медведев обещал поднять престиж рабочих специалистов. Особенно так любимых на ЯП токарей. Когда читаешь комментарии местных руками водителей - становится понятно , справился он на "отлично"

Ну и господа счетоводы почему люди , которые работают в промышленности должны быть рабами? Энергетика, Судостроение, Космос и т.д

Тебя послушать- так от такого "хозяина" даже дураки бы не сбегали

Scunk

Согласен. Но твои вложения - это твои риски. А риски без стимула для удержания - бесполезные траты.
Ты хотел обучить человека, для того, чтобы с его помощью (я уже это говорил) получать больше денег. А человек - тоже хочет получать больше денег. А какая-то сука взяла и отменила крепостное право. Вот жешь....

И кстати, сейчас ты заговорил о повышении квалификации. Позволю тебе напомнить твой первый коммент:
Scunk

Это сообщение отредактировал Bris2 - 7.10.2015 - 14:16

Я согласный!

Так дольку же хотят. Говно говорят руководитель долю от прибыли не даёт. Заглавный же пост об этом.

Цуко, вот сижу и охеваю.
Подрядился сделать небольшой обьект по слаботочке. Наняла небольшая конторка.
Сделал. С мая месяца жду несчастные 20тр. То, директор снять бабло со счета не может, то он в Мск свалил, то обдристался, то золотуха у него.
Тешит одно, я с подобными упырями не первый год работаю и хер он без меня сдаст обьект.

Так он и получает больше - в который раз пишу, в этой ветке, видимо с каждым отдельно пригодится общаться, выше квалификация выше коэффициент ЗП.

Это сообщение отредактировал Scunk - 7.10.2015 - 14:20

А вот тут я тебя поддержу. По мне, так получать долю от прибыли-"участь" соучредителей, тех кто в "доле". Остальные сотрудники в праве рассчитывать на поощрения, премии и т.п. по итоговым результатам работы.

Большая часть народа хочет ровненько сидеть на жопе,получать огромную зарплату,делать половину того что говорят,и пиздить у работодателя.
А головой своей думать не хотят. Не хотят думать о рекламе,об модернизации бизнеса,о бухгалтерии,о борьбе с конкуренцией тоже думать не хотят,хотят только ныть что зарплата маленькая.

Не увидел такого в заглавном посте. Я понял так что там про ДОСТОЙНУЮ зарплату которая соответствует трудозатратам...
Это ты всё очкуешь что долю у тебя отожмут
Честно говоря вообще верится с трудом что такие долбоёбы или наглецы существуют. Припереться к коммерсу и требовать долю от прибыли. Это-то бред, понятно, без вопросов.

Это сообщение отредактировал Mo3roeП - 7.10.2015 - 14:29

Вот!!! Это мы старые кони... на нас где сядешь, там и ебанёшься... а молодняк таких возможностей не имеет....

Это сообщение отредактировал major1955 - 7.10.2015 - 14:29

Не об этом. Об том что платить надо нормально. И тогда люди к тебе потянуцца сами причем. И сможешь сразу забраковать распиздяев и набрать нужных.
А вот если жаба душит нет начального капитала, не хватает прибыли итд, ну нечем платить - ну бывает, у всех косяки бывают. вот тогда вместо варианта "платить копейки, наебывать и возмущатся неблагодарностью" есть альтернатива: взять в долю своих рабочих. Честно рассказать , с цифрами и балансом. И при этом - не наебать их. Юридически это оформляецца в виде кооператива, или ЗАО - вобщем пофик, но главное - честность. Тогда , "за идею и будущий профит" вполне можешь на некоторое время получить классного спеца почти даром. Ну зато потом бушь делицца, а как ты хотел ?
ЗЫ есть еще случай - реальный, из начала 2000-х : на крупном ОАО принудительно объявили что все отныне - хозяева и акционеры, 10% фиксированно остальное - типа профит с акций. И под это дело урезали ЗП в половину, типа профита нету. Ну народ то не дурак, видит что гендир как 11 мес в году был за границей, так же и бывает. На бумаге то можно все что хошь нарисовать, верно? Пришлось по требованию рабочих отказатся от "наебки акциями"

Цуко, еще одного предпринимателя вспомнил...
Хуячил один проект, полгода мининимум. Грю - дай денег то. Ответ - сложное финансовое положение. Надо подождать до сдачи обьекта.
Ну херли, у меня дуратская привычка, если взял обьект, то заниматься ин в одного и насрать, что барин договор заключил..
Так вот. В силу того, что я тянул обект в одного, то не вылазил оттуда. Заказчики уж родными стали.
Как между делом спросили про мою премию... Ну я и ответил, что хуй занает, узнаю после того как ваша шарага расчитается. ответ - дык мы же все 100% предоплатой кинули...

ПыСы: После сдачи обьекта меня попросили... Ну хуй то там гладко это для мудака-работадателя не прошло, но это отдельная история...

Не надо выдвигать заведомо ложные тезисы, нет у меня страха, да и не боятся только идиоты.

Выполняю все поручения, зачастую и не по моему профилю. Из ПТО кроме дырокола и степлера особо ничего казенного не спиздишь. Да и голова на месте. Только не надо ипать мозги расходами на "рекламу, модернизацию,..."(далее по тексту цитаты). Шеф! Рекламируй свой бизнес, борись с конкурентами, только не за мой счет.

Это сообщение отредактировал pavel68rus - 7.10.2015 - 14:35