Куда заявить или "уголок юриста"

[ Версия для печати ]
Добавить в Telegram Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (3) 1 2 [3]   К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
EpicED
14.08.2015 - 07:14
0
Статус: Offline


Злой гражданин

Регистрация: 18.07.14
Сообщений: 674
Может от ИП, и все тут?
 
[^]
Одинец
14.08.2015 - 08:42
0
Статус: Offline


Мрачный надругатель

Регистрация: 27.10.10
Сообщений: 10787
Цитата (MrShelter @ 13.08.2015 - 19:06)
Зря вы минусите камрада, который говорит что это пережиток.

Трудовая книжка выполняет следующие функции:
(ст. 66 Трудового кодекса РФ)
  • отражает трудовой стаж и опыт работника (необходимо для установления размера пенсии)
  • даёт сведения об образовании работника
  • даёт сведения о наличии награждений и благодарностей работника
  • позволяет работодателю отследить причины увольнений с предыдущих мест работ (и очень часто, когда работника увольняют из-за косяков, ему говорят - "пиши по собственному..." и это отображается и в приказе и в трудовой)
А теперь следите за моей мыслью:
  • учёт стажа работы россиян ведут Фонд социального страхования и Пенсионный фонд
  • сведения об образовании работника указаны в дипломе и аттестатах
  • сведения о наличии награждений и благодарностей сотрудника, а также причину увольнений можно узнать у его предыдущих работодателей
  • общим доказательством нахождения на должности служат копии приказов о принятии на работу и об увольнении.
И да, я сам, собственной рукой сделал две отметки в своей трудовой - о зачислении на работу и о переводе на должность нач.отдела кадров.

Отменяют их с 2017, если ничё не путаю.

Следим.
Запись в трудовую сделана - И ВСЁ.
Можно провести, к примеру, экспертизу - КОГДА сделана та или иная запись.

А вот теперь представь - тебя подставили или обули, ты уволился с маханием шашкой. Отмахался.
С трудовой - всё в рамках закона. Не по статье уволен.

А вот потом такой недобросовестный работодатель начнёт клеветать - и такой был ты, и сякой, а временами так и вовсе разэтакий.
И НИ ХУЯ не докажешь...

Прекрасный вариант для закабаления.
Если на инженерной специальности ещё как-то отмахаешься - то на рабочей 100% нет. Да и на инженерной попотеть придётся.

Кто против трудовых? Или барыги (НЕ деловые люди, а именно барыги), или те, кто ни дня не работал официально (чтобы опустить остальных до себя). Всё.

А что касается
Цитата
учёт стажа работы россиян ведут Фонд социального страхования и Пенсионный фонд

так вот когда там что-то пропадёт - хер ты что докажешь. На месте твоего места работы - торгово-развлекательный центр или развалины-заброшка, архивы сгорели при пожаре... а в фондах этих взяло и пропало. Вот смеху-то будет (не тому, у кого инфа о нём пропала).
 
[^]
Ukush
14.08.2015 - 11:59
1
Статус: Offline


Пешеход на зебре

Регистрация: 2.01.15
Сообщений: 2347
Это, смотря какую он запись в трудовую сделал. Может, он там просто "хуй" написал? А если подделал сведения о работе - так без печати организации эта запись всё равно недействительна.
 
[^]
Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 16840
0 Пользователей:
Страницы: (3) 1 2 [3]  [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 



Активные темы






Наверх