Очередь за забором

У нас на складе то же самое сейчас.
Разогнали половину работников, оставшиеся начинают думать, куда свалить.

Но при этом фирма продолжает работать и будет работать еще достаточно долго даже если все свалят и на их место наберут новых. Тем более грузчиков.
У нас в начале года в районных электросетях уволились разом около 20 человек - главный инженер и все начальники служб и мастера.
Остался генеральный директор и работяги. И что?
Закрылось предприятие? - естественно нет.
Все пошло по пизде? - тоже нет
Директора выебали за то, что проебал ТАКУЮ вспышку? - Да нет же!
Его даже наградили за героические усилия по спасению тонущего корабля, откуда сбежали все крысы. При этом вопрос "кто довел корабль до такого состояния" даже не возник, естественно во всем виноваты уволившиеся.

По сути мастер - самый, наверное, важный элемент системы на нормальном предприятии.
Распределение работ, оперативный контроль, пинание в разные места разгильдяев и разруливание всяческих косяков…

А вот и мастер пришел)
Ни одного такого описанного вами не видел. Как правило эту должность занимает человек, без которого работа движется быстрее чем с ним

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Сплошь и рядом.

Сам было так работал по молодости. Директор смотрит: дурачёк тянет — кидает сверху работу. Опа-опа-опа — ножки подогнулись, но волочёт, а ну ему ещё сверху!
И ещё прикол. Был на сделке, так директор ещё мне додумался и процент урезать, мол как это так я на 1000$ (в начале 2000-х в нашем муходрыщенске невиданная сумма) нарабатываю — и 500, мол, от радости любой будет прыгать. Кстати, тоже приговаривал: никого не держу — народу за забором очередь.

Ога-ога. Поворотной точкой стало, что опоздал на 15 минут. Сейчас с улыбкой вспоминаю, что я ещё старался не опаздывать, хотя работа на другом конце города, а с транспортом было не очень.

В общем, сказал что в таком случае ухожу. Директор посмеялся, куда ты сосунок денешься (город в смысл предприятий такого профиля небольшой, все конторы друг друга знают).
Через неделю начал звонить, что мол возвращайся, если трудно вовремя добраться до работы, приезжай на пол-часа позже. Через две до меня дошли слухи, что директор обзвонил все профильные конторы — не переманил ли меня кто на бóльшую зарплату чем 500$. Через три — мол возвращайся, процент от сделки вернут прежний.

Через месяц позвонили: хоть приди, подучи за деньги новонабранных сотрудников, а то завал заказов и куча косяков — на моё место взяли четверых, причём один из них уволился — не выдержал нагрузки.

Но всё-таки благодарен этому директору: научил меня не лезть работать во всякие говняные фирмы, на говняных условий и вообще браться за говно.

Я не знаю, на каких предприятиях вы смотрели на мастеров, обсуждать не берусь.
То, что видела сама и в чем немного разбираюсь - люди, на которых производства держаться.
И попробуй работягу на должность мастера подтянуть - много новых слов услышите разных…

Зачем больничный если восьмерки нарисованы?

Всё на доверии. 3-4 раза в год на это можно не обращать внимания, если работник поставленные задачи выполняет вовремя.

Вот ещё один фантазёр...
Больничный нужен чтобы работники не охуевали от безнаказанности, а то не успеешь оглянуться, как у тебя все бухают и сидят по домам, приговаривая "3-4раза в год можно", а ты пытаешься хоть как то организовать работу в таких условиях

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Можно пример такого работника, который может периодически уходить на 3-4 дня, при этом выполняя свои обязанности вовремя?
Чем он занимается, и кто в это время работает вместо него?
Очень сильно подозреваю, что это кто-то из наших, из военпенсов, но нас - единицы на таких должностях, и экстраполировать это на весь завод совершенно неправильно.

Это сообщение отредактировал Майорзапаса - 26.06.2023 - 05:34

Естественно, но нам же нужно не чтобы было быстрее, а чтобы было правильнее и качественнее, без нарушения технологии, так ведь? И желательно без несчастных случаев и воровства.
Это я как человек, имеющий соответствующий диплом говорю.
Мастер на производстве - это то же самое, что прораб на стройке.
Вот Вы будете строить себе дом, наберёте строителей по объявлениям, и они вам без толкового прораба построят - да, быстро, но плохо, да ещё и половину материалов "сэкономят" и налево пустят.

Скажите, а чем это отличается от работы с мастером/прорабом?
У нас например в прошлом году мастер загнал парня под напряжение 110 кВ.
Причем все отказывались, говорили что это опасно, но в ход пошел охуительный аргумент: "или ты лезешь или ты завтра не работаешь тут, т.к. отказался приказ начальства выполнять"
К сожалению мозгов у того человека не хватило, чтобы послать такого мастера на хуй. И в бригаде ни у кого мозгов не хватило, все тихо стояли и радовались что это не их посылают на верную смерть.
P.S.
А вот еще примеры работы "мастеров", с разных рабочих мест в разные годы:
-Забить хуй, на то, что девочка из лаборатории, делающая анализ смеси для формовки кирпича, говорит что смесь не готова, потому что "хули ты соплячка знаешь, я здесь 30 лет работаю", в итоге поиметь брака на 200 тысяч рублей и не моргнув глазом заявить "мне лаборантка сказала что все нормально".
Вот только она не ожидала что рядом в момент разговора был я и в момент разборок тоже мимо проходил и вмешался в разговор при директоре.
Так тут же поднялся визг "собирай манатки ты уволен".
-Уговорить рабочих, у которых смена с 14 до 22, остаться ради выполнения плана, пообещав двойную оплату за переработку и то, что их в ночи по домам развезут всех. В итоге в 1 час ночи прыгнуть в личное авто и съебаться, выключив телефон. Потом ходить и орать "вы меня подставили, хули вы к директору пошли"
-Заставлять бригаду сидеть на солнцепеке в день, когда в тени +36, потому что "директор гондон, не разрешит вас раньше отпустить". В итоге с проверкой приехал директор и выебал мастера, т.к. по предприятию есть официальный письменный приказ со всеми печатями и подписями о том, что если температура выше +30 рабочий день сокращается на час, а если выше +32 то еще на час. И вишенка на тортик - оказывается мастер с этим приказом был ознакомлен за два дня до часа Х и обязан был нас под роспись ознакомить. "Я просто забыл, а вы что, не могли сказать, что работу доделаете и поедем?" (мы 4 часа сидели просто так, т.к. все сделано)
Напоминаю - это все в разных местах, в разные годы.
-О, еще один прекрасный случай вспомнил, надо было куда-то на хранение кучу списанного оборудования отвезти, нашли место, а там на глаз даже видно, что тележки с механизмами в двери не пройдут. Я мастера раз 10 наверное в течении месяца просил сказать об этом руководству, а если он не верит, то взять рулетку и замерить габариты и размеры двери.
В итоге потратили день на погрузку, привезли, а оно не проходит! "Вот начальник гондон, заставил вас ребята лишнюю работу делать"
Он еще обижался, когда я при всех сказал ему что гондон здесь он, т.к. побоялся лишний раз открыть рот там, где должен был.
-А вот пример свежее не придумать, работа, которую нам поручили сделать сегодня. Суть ее не важна, дело в том, что у нас был ГОД, целый ГОД с того момента, когда мы делали предыдущую точно такую же. И тогда это заняло у нас 3 дня. Так вот, не один я, кроме меня люди говорили неоднократно, что время идет, мы не заняты ничем, а работа не сделана. "Я скажу, я скажу, я забыл, но я точно скажу".
В итоге сегодня "надо чтобы к завтра все было сделано". Охуительно.

Это сообщение отредактировал Bashorc - 26.06.2023 - 06:25

Bashorc

Мастер/прораб осуществляет общее руководство работами, наблюдает за соблюдением технологии и сроков, и за соблюдением техники безопасности, кстати, тоже.
Он на ступеньку выше бригадира и не является членом бригады, то есть не зависит от ее работы в денежном отношении, поэтому более объективен. Мастер вообще подчиняется напрямую директору завода, если мне память не изменяет.
В цеху, как правило, работает несколько бригад, которые выполняют различные операции по производству нескольких изделий. Мастер осуществляет координацию работы этих бригад, перебрасывает их с одной операции на другую или на другое изделие, чтобы не было простев.
У них дохрена задач, молодой неопытный мастер может практически остановить работу цеха.

Bashorc

Это единичный случай не сто́ит равнять по нему всех мастеров.
А вообще хотелось бы подробностей, как-то странно, что мастер себя так повел.
Был ли выдан наряд, кто осуществлял допуск, почему человек работал в одиночку...
Там же не так просто, что иди и сделай.

Это сообщение отредактировал Майорзапаса - 26.06.2023 - 06:49

Чиво, блять???

Бывает такое, у нас если плохо чувствуешь себя, можно из дома поработать, без больничного и не ходить ни по каким поликлиникам. За эти дни ставят восьмерки. Лучше из дома порпботпть, чем перезаразить полконторы. У нас так одна сотрудница с ковидом весь этаж заразила.
Насчет без потери денег - зависит от среднего заработка для расчета больничного.

Я вам пять "единичных случаев"за пять минут вспомнил, и это из моей не очень бурной жизни. Причем повторюсь - это не единичное предприятие, на котором бардак, а разные, в разное время и в разных местах

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В лояльных частных организациях можно и 3 месяца на работу не выходить )

Хорошо сказал. Но есть и некие нюансы. Например я с Донецка и работал в промышленности и добычей сфере. С моим опытом эта мантра там не работает. Пришлось менять локацию и тут я приезжий. Я живу в жилье от конторы, работаю на контору и поскольку жилье тут не самое дешевое, то можно сказать я привязан к конторе, если еще брать в учет мой возраст, не самый популярный у работодателя, 54 года. Так что есть все же некоторые особенности в каждом случае.

Ну не все готовы рисковать своим, чтоб заработать. Да и наемный труд это стабильность в большинстве случаев. Не стоит прям унижать нас всех. Оглянись вокруг себя. Рядом с тобой что все Маски на Бентлях и со своим прибыльным делом?

Насчет общей темы долбоебизма. Соглашусь, что он рулит многими процессами и умного илиттак- мудрого руководителя днем с огнём не сыщешь. Связан по работе с насосами. Шламовыми. Закупщики купили ненастраиваемые насосы. Ни одна блядь в руководстве нихуя не обозначила в заявке это. Ладно. Это тоже не большая проблема, все решаемо, если есть опыт и знания. Вопрос только одной рабочей смены и мало мальски насос можно настроить к работе, говорил об этом меху, бригадиру слесарей, зам меху. Да похуй всем. Не, ремонт насоса заключается в замене подшипников и сальниковой втулки. Все, пиздец. Настройкой рабочего зазора никто не занимается. Насосы работают через один. И идет круговорот их в системе- РМЗ- производство- РМЗ. Потом подумал, если долбоебизм это условно фон работы здесь, какого хуя меня это волнует? Немного проще стало. Только вот чувство, что ты идешь на работу и будешь заниматься заведомо ущербным оборудованием убивает.

Это сообщение отредактировал Своячок69 - 26.06.2023 - 09:14

Менеджер по продажам, программист, инженер-конструктор, бухгалтер, экономист, водитель, оператор ЧПУ, инспектор по кадрам, техник-смотритель здания, электрик и даже секретарь.

Люди с больничным или без - 3-4 раза в год болеют. Еще и отпуск надо учитывать.

Поэтому не должно быть работника, без присутствия которого предприятие не может работать.