А будет ли премия?, Лучший работник компании. История в смс.

[ Версия для печати ]
Добавить в Telegram Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (6) 1 [2] 3 4 ... Последняя »  К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
Andrusen
4.09.2013 - 11:06
6
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 21.07.10
Сообщений: 62
О у меня подобная красота работала.



То опаздывала из-за того, что маршрутку тормознули ДПС, то пробки, то дожди, то был гололед она упала и опоздала из-за этого на час (так и не поняли - она что час встать не могла), то ее тошнило и она проехала на электричке свою станцию, потом ее увез автобус хрен знает куда, а в окна она этого не видела потому что автобус запотел и был забит, но садилась она в свой автобус, он просто как-то неправильно пошел и т.д. и т.п. Пришлось слить, ибо этот бред достал, да и работать не хотела.
Кстати девушка юрист, с красным дипломом, 27 лет, услышав мат, выбегала из кабинета как в жопу ужаленная, не курила и не пила, хотя в этом мы потом уже стали сомневаться, с такими то отмазами .
 
[^]
idkfa99
4.09.2013 - 11:06
3
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 3.07.13
Сообщений: 35
Раскладушку ему в офисе поставь.
 
[^]
Владыка
4.09.2013 - 11:14
5
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 14.10.11
Сообщений: 15
А как по мне, то пох во сколько приходить (ну если только работа не связанна с графиками и привязкой ко времени). Главное что бы работу свою делал быстро и качественно. По себе знаю, что не могу работать в первой половине дня... За то за ночь могу задачи 2-3 сотрудников сделать (бывало).
 
[^]
Malder332
4.09.2013 - 11:19
0
Статус: Offline


Балагур

Регистрация: 20.05.13
Сообщений: 992
я сегодня проспал, но четко позвонил предупредил, и никто вопросов не задавал, начальства прямого нет, все в москве, они то с 10 на работу ходят, а у нас уфа разница в 2 часа....... так что до 12 ти спокойная жизнь............
 
[^]
Armagedo
4.09.2013 - 11:21
14
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 10.12.09
Сообщений: 69
Ну и там чисто по-человечески нужно, блядь, понимать, что дней в неделе всего 7, а рабочих и того меньше - только 5.
И в субботу и воскресенье ты бытовуху даже став раком порешать не сможешь.
Потому что ЖЭК принимает 2 раза в неделю, паспортнный тоже 2, БТИ работают до 5-ти, стеклорезчики до пол-пятого, а еще очередь выстоять.

Хочешь понять почему так - -возьми да поговори, почему, что нужно человеку, может помочь чем-то.

Хотя...кого волнуют чужие заботы. cool.gif
 
[^]
Grindalinka
4.09.2013 - 11:28
0
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 20.10.10
Сообщений: 54
Да я щас так живу))) НУ разве что без смс этих) производительность и результат не страдают, никто и не рычит на меня))
 
[^]
FREEMAN
4.09.2013 - 11:37
2
Статус: Online


L2/L3 puppeteer

Регистрация: 22.04.08
Сообщений: 1029
Видел подобное ценный сотрудник ))
 
[^]
Selavi
4.09.2013 - 12:11
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 12.11.10
Сообщений: 1066
этот пост прям про меня :) но так как делаю свою работу и жалоб на неё не поступает, то начальство ко мне и не придирается - как говорится - главное что бы всё работало - а когда и как ты это делаешь - дело твоё

ЗЫ компы обслуживаю
 
[^]
портвейнанет
4.09.2013 - 12:14
0
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 20.07.13
Сообщений: 0
manowario
Цитата
обычный алкоголизм

ни одного проспал за 33 года если случаются форс мажоры раз в несколько лет шеф спокойно относится к можно задержусь на определённое время если больше часа беру отгул хронический алкоголик с серьёзным стажем
 
[^]
Prims
4.09.2013 - 12:22
3
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 17.04.09
Сообщений: 82
Тем, кто говорит, мол, "какая вам разница, когда сотрудник приходит, главно чтоб работа была сделана" - нифига подобного. Нашему народу дай слабинку - так вообще хер кто работать будет, проверено.
Просто вместо отмаз об опоздании, будут отмазы о невыполненных планах.

Это сообщение отредактировал Prims - 4.09.2013 - 12:23
 
[^]
Димко80
4.09.2013 - 12:41
6
Статус: Offline


Буротиборг

Регистрация: 31.01.11
Сообщений: 50
Цитата (Surovый @ 4.09.2013 - 10:45)
Был у меня такой бух .Когда заебла своей простотой . я её на фрилансер перевел и зарплату в три раза снизил . Так она через месяц (охуев от вольной жизни ) начала звонить на рботу и предлагать МНЕ самому сделать отчет или сгонять в ПФР . ГНИ .Банк. потому что у ней мама заболела . собака не гуленая ...короче уволил накуй и забыл.

Я б даже не звонил, по умолчанию на тебя перевёл это, ибо за кой хер я должен кататься, если ты мне ЗП урезал?

Добавлено в 12:45
Цитата (Prims @ 4.09.2013 - 12:22)
Тем, кто говорит, мол, "какая вам разница, когда сотрудник приходит, главно чтоб работа была сделана" - нифига подобного. Нашему народу дай слабинку - так вообще хер кто работать будет, проверено.
Просто вместо отмаз об опоздании, будут отмазы о невыполненных планах.

работники разные есть, я своим даю работу и даю сроки, и мне всё равно когда ни на работу приходят, хотят прийти позже пусть приходят, хотят не выйти день? да пожалуйста, но работа должна быть сдана в срок, пусть хоть в ночь остаются. И кстати остаются когда надо. И отношения у меня на фирме нормальные, никто не жалуется и все довольны.
 
[^]
Ventell
4.09.2013 - 13:17
0
Статус: Offline


Весельчак

Регистрация: 10.11.11
Сообщений: 136
Обычное дело если ты дизайнер, частенько приходиться по ночам делать "срочныйшопиздец" проекты. Так что работник вполне может быть и вправду ценным.
 
[^]
puperduper
4.09.2013 - 13:42
5
Статус: Offline


Жонглер-эквилибрист 80lv

Регистрация: 28.08.12
Сообщений: 445
Начальника педставил

А будет ли премия?
 
[^]
dmjoker
4.09.2013 - 13:49
10
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 5.02.11
Сообщений: 68
К вопросу: "зачем требуют посещаемости", "формализации" и т.п.:

Я, конечно, понимаю, что все тут высокомотивированные, сознательные и обладающие большой силой воли. Но... в реальном мире, за пределами монитора человечество немного иное:
1. Большинство людей лениво - как только их перестают пинать их КПД падает ниже плинтуса. Кстати, я заметил, что многие "грамотно не пинанные" даже не представляют что такое нормальный кпд работы - они уверены, что их ленивые подвижки и есть "грамотная и высокопродуктивная работа".
2. Большинство людей несобранно - перестаешь "дрючить" за опоздания и больше половины начинает приходить хз как и хз когда. Постепенно это все приводит к тому, что регулярно сотрудников не оказывается на рабочем месте "когда надо"
3. Большинство людей имеет собственно, специфическое мнение о "успешной работе" - например среди IT-шников (моя сфера) есть миф о "работает и ладно"... или "работает и не трогай", что через несколько лет порождает хаос и отсталость в любой системе, способствует обрастанию ее "костылями" и вечными "времянками", потерей стандартизации. В итоге - приходится все банально переделывать. И многие "специалисты" в IT-сфере от ленивой поддержки "и так работает" к полноценной работе переходят только после "живительных !!!!й".

Соответственно мой вывод таков: 90% людей вообще не способны самостоятельно определять временные рамки работы, отслеживать свой прогресс и делать выводы. И это прекрасно поясняется здесь:
http://ru.wikipedia.org/wiki/%DD%F4%F4%E5%...%FE%E3%E5%F0%E0

P.S. а переписка нормальная - парень не так уж много и опаздывал. У нас в отделе 1 раз в месяц разрешен "форсмажор"
 
[^]
CaMokpyTka
4.09.2013 - 13:52
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 1.03.08
Сообщений: 1929
Помню я работал в ржд, дико мне там не нравилось, но искать новую работу было лень. И вот, в один прексраный майский уикенд, мы всей братвой решили поехать на дачу на три дня...вернулся с дачи я через неделю)))
Начальство, конечно, ахуело, но не уволили)))
 
[^]
Igorek32
4.09.2013 - 13:53
2
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 6.08.13
Сообщений: 15
Вот тоже удивляюсь порой.
У меня оклад сдельный но есть официальный минимум. И вот между поставками оборудования есть разрывы по несколько месяцев. И вот непосредственный начальник говорит что раз типа есть оклад - сиди и жди...
Вот третий месяц сижу - я один в офисе, приезжаю тупо попить кофе, посмотреть телевизор и в инете поторчать, а как у меня появляется работа - я могу даже задержаться на несколько часов, выйти в свои выходные- не проблема.
И мне при этом заявляют что я писец какой ценный сотрудник щас - ага, все остальные уволились спецы.
Вот и я сижу и улыбаюсь, говорю: ага,ага ..а сам потихоньку ищу новую работу, достали уже синдромом завода - раз оклад есть а работы нет - приходи просто посиди((
 
[^]
CrispFrost
4.09.2013 - 13:58
1
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 26.06.12
Сообщений: 771
Что уже такое же было....и даже тут....Или дежавю)
 
[^]
Warllord
4.09.2013 - 14:00
-5
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 5.03.12
Сообщений: 37
Цитата (dmjoker @ 4.09.2013 - 13:49)
К вопросу: "зачем требуют посещаемости", "формализации" и т.п.:

Я, конечно, понимаю, что все тут высокомотивированные, сознательные и обладающие большой силой воли. Но... в реальном мире, за пределами монитора человечество немного иное:
1. Большинство людей лениво - как только их перестают пинать их КПД падает ниже плинтуса. Кстати, я заметил, что многие "грамотно не пинанные" даже не представляют что такое нормальный кпд работы - они уверены, что их ленивые подвижки и есть "грамотная и высокопродуктивная работа".
2. Большинство людей несобранно - перестаешь "дрючить" за опоздания и больше половины начинает приходить хз как и хз когда. Постепенно это все приводит к тому, что регулярно сотрудников не оказывается на рабочем месте "когда надо"
3. Большинство людей имеет собственно, специфическое мнение о "успешной работе" - например среди IT-шников (моя сфера) есть миф о "работает и ладно"... или "работает и не трогай", что через несколько лет порождает хаос и отсталость в любой системе, способствует обрастанию ее "костылями" и вечными "времянками", потерей стандартизации. В итоге - приходится все банально переделывать. И многие "специалисты" в IT-сфере от ленивой поддержки "и так работает" к полноценной работе переходят только после "живительных !!!!й".

Соответственно мой вывод таков: 90% людей вообще не способны самостоятельно определять временные рамки работы, отслеживать свой прогресс и делать выводы. И это прекрасно поясняется здесь:
http://ru.wikipedia.org/wiki/Эффе%...югера

P.S. а переписка нормальная - парень не так уж много и опаздывал. У нас в отделе 1 раз в месяц разрешен "форсмажор"

5 числа умерла мать это форсмажор.
21 числа умер отец, пистуй на работу, форсмажоры закончились, пускай в морге потухнет малёха. faceoff.gif
 
[^]
partymonster
4.09.2013 - 14:00
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 22.01.12
Сообщений: 5070
Цитата (NoComment @ 4.09.2013 - 11:30)
Синдром хронической усталости....

Синдром хронического распиздяйства.
 
[^]
exsapere
4.09.2013 - 14:01
0
Статус: Offline


Весельчак

Регистрация: 19.09.12
Сообщений: 129
Все ясно и с синдромом завода и с "если не дрючить, то 90% (откуда такая цифра вообще?) не будет" - это понятно всё. Суть этого псевдоскрина в чём? Показать что?
 
[^]
Barsoid
4.09.2013 - 14:02
-1
Статус: Offline


сосите хуй

Регистрация: 13.04.11
Сообщений: 7620
какая к черту премия? уволить нах dont.gif
 
[^]
partymonster
4.09.2013 - 14:02
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 22.01.12
Сообщений: 5070
Цитата (CrispFrost @ 4.09.2013 - 14:58)
Что уже такое же было....и даже тут....Или дежавю)

Было.
 
[^]
Makkuro
4.09.2013 - 14:03
4
Статус: Offline


Трудовик

Регистрация: 8.12.09
Сообщений: 374
Цитата (dmjoker @ 4.09.2013 - 13:49)
К вопросу: "зачем требуют посещаемости", "формализации" и т.п.:

Я, конечно, понимаю, что все тут высокомотивированные, сознательные и обладающие большой силой воли. Но... в реальном мире, за пределами монитора человечество немного иное:
1. Большинство людей лениво - как только их перестают пинать их КПД падает ниже плинтуса. Кстати, я заметил, что многие "грамотно не пинанные" даже не представляют что такое нормальный кпд работы - они уверены, что их ленивые подвижки и есть "грамотная и высокопродуктивная работа".
2. Большинство людей несобранно - перестаешь "дрючить" за опоздания и больше половины начинает приходить хз как и хз когда. Постепенно это все приводит к тому, что регулярно сотрудников не оказывается на рабочем месте "когда надо"
3. Большинство людей имеет собственно, специфическое мнение о "успешной работе" - например среди IT-шников (моя сфера) есть миф о "работает и ладно"... или "работает и не трогай", что через несколько лет порождает хаос и отсталость в любой системе, способствует обрастанию ее "костылями" и вечными "времянками", потерей стандартизации. В итоге - приходится все банально переделывать. И многие "специалисты" в IT-сфере от ленивой поддержки "и так работает" к полноценной работе переходят только после "живительных !!!!й".

Соответственно мой вывод таков: 90% людей вообще не способны самостоятельно определять временные рамки работы, отслеживать свой прогресс и делать выводы. И это прекрасно поясняется здесь:
http://ru.wikipedia.org/wiki/Эффе%...югера

P.S. а переписка нормальная - парень не так уж много и опаздывал. У нас в отделе 1 раз в месяц разрешен "форсмажор"

На 100500 % согласен. От себя добавлю еще пункты:

1. Если сотрудник завязан на людях из своей/другой компании, то связаться он с ними сможет с 9 утра до 6 вечера - в рабочее время. Часто получается так, что если рабочий день начать в 12, то часам к 7 вечера выясняется, что требуется какая-то информация/помощь от кого-то еще, а человек уже дома сидит-чай пьет. Если бы сотрудник пришел к 9, то вопрос был бы решен в 16-00.

2. Нелепые отмазки "я заболел, выйду завтра" воспринимаются руководителем: "я ленивое чмо, считающее тебя за идиота". Нормальный сотрудник болеет 2-3 раза в год и не по 1-му дню, а по неделе. Однодневными головными болями и разрывами жопы от взрывного поноса страдают в основном заядлые алкаши или молодые специалисты, которые еще не научились работать.

3. Спецграфик в нашей организации допустим только для тех специалистов, которые в течении долгого времени доказали свою пунктуальность, свой профессионализм и высокие показатели выработки.
 
[^]
amigo72
4.09.2013 - 14:06
1
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 1.12.11
Сообщений: 255
уволен
 
[^]
nasher072
4.09.2013 - 14:09
6
Статус: Offline


«Не мы такие. Жизнь такая»

Регистрация: 8.07.11
Сообщений: 17659
Премия обязательно будет, только другая gigi.gif

А будет ли премия?
 
[^]
Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 59291
0 Пользователей:
Страницы: (6) 1 [2] 3 4 ... Последняя » [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 



Активные темы






Наверх