Диалог с работодателем

Иди судись,два раза подавал в суд на работодателя,все выплатили до суда.

Это же для них реальный геморр и расходы....Проще отдать тебе все...

Цитата (matheus @ 20.03.2023 - 15:16)

Ну это "иди судись" работает до первого звонка из Трудовой инспекции. А потом не работает, и работодатель начинает нарезать круги вокруг бывшего сотрудника. Был у меня такой опыт.

К сожалению некоторые сотрудники превратно понимают многие моменты в трудовом договоре. На прошлой работе трое судились там, где у них изначально не было шансов. Вот поэтому подобные ситуации и заставляют работодателей верить в себя.

А когда нас как то попытались кинуть на 50% премии (которая была 200% от оклада), мы просто пришли дружно в головной офис, показали где в трудовом договоре написано за что мы получаем эту премию и задали простой вопрос: "Показатель выполнен? Выполнен. Где наши деньги?" Нашли через два часа всё до копейки. А другие отделы ходили посмотреть на нас как на цирк. В итоге только наш тех блок и получил свою премию в полном объеме.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (ksup @ 20.03.2023 - 15:21)

Это работает если есть с чем в трудовую инспекцию идти Если одни слова и эмоции-они ничего не сделают

Так понятно же, что ему зп не выплатили
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (BeerNinja @ 20.03.2023 - 15:21)

У самого предприятие на 300 голов, увольнял всегда одним днём. С особо стропртвыми вечером "беседовали" безопасники, и вопросов больше не возникало.

Это они грамотно ответили. Для суда самое то.😂
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (BeerNinja @ 20.03.2023 - 15:21)

У самого предприятие на 300 голов, увольнял всегда одним днём. С особо стропртвыми  вечером "беседовали" безопасники, и вопросов больше не возникало.

хуясе, кокой ты тсарь жизни!)
Это сообщение отредактировал tryhax - 20 мар 2023 в 15:24

Цитата (BeerNinja @ 20.03.2023 - 15:21)

У самого предприятие на 300 голов, увольнял всегда одним днём. С особо стропртвыми вечером "беседовали" безопасники, и вопросов больше не возникало.

Проснись, ты обосрался. 90е закончились давно.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Если отработал на копейки, несколько дней, то судится будет бессмысленно. Больше потеряешь, бегая по судам, теряя время и оплачивая юристов. Суд, может и присудит тебе все это компенсировать, но в это время ты не будешь работать, и потеряешь больше.
На это и рассчитывает работодатель.

Пугает Хедхантером, а не ГИТ... Оригинально)))

Цитата (BeerNinja @ 20.03.2023 - 16:21)

У самого предприятие на 300 голов

Это ты про количество коров на скотобойне?) Ну тут немудрено, корову забить дело нехитрое.
Это сообщение отредактировал lA7Xl - 20 мар 2023 в 15:28

последние 2 сообщения это 80% работодателей в рф.

Хотелось бы предысторию. Так неинтересно.

По традиции, за говно зелень

Цитата

У самого предприятие на 300 голов, увольнял всегда одним днём. С особо стропртвыми вечером "беседовали" безопасники, и вопросов больше не возникало.

Вы работников как скот считаете,головами?
Ковбой хренов.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (rm2811 @ 20.03.2023 - 15:23)

Судиться не обязательно. По крайней мере работнику. Трудовая инспекция выебет самостоятельно. У неё на таких работодателей встаёт как у школьника на порнуху.

Вот да.
Сейчас трудовая инспекция пояснит кто там уебок)))

Ну собственно все правильно - иди, судись.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (matheus @ 20.03.2023 - 15:16)

Ну это "иди судись" работает до первого звонка из Трудовой инспекции. А потом не работает, и работодатель начинает нарезать круги вокруг бывшего сотрудника. Был у меня такой опыт.

Хороший понт пока еще никто не отменял
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (NickelOdeon @ 20.03.2023 - 15:18)

Прачечная

Хуячечная!!
Размещено через приложение ЯПлакалъ

этот скрин тоже можно приобщить к делу

Цитата (matheus @ 20.03.2023 - 15:24)

Цитата (BeerNinja @ 20.03.2023 - 15:21) У самого предприятие на 300 голов, увольнял всегда одним днём. С особо стропртвыми  вечером "беседовали" безопасники, и вопросов больше не возникало. Проснись, ты обосрался. 90е закончились давно.

Это местный тролль.

Не корми его - у него итак уже ожирение третьей степени.

Постоянно попрошайничает, а все ведутся.

суди меня.... © в такси

Цитата (BeerNinja @ 20.03.2023 - 15:21)

У самого предприятие на 300 голов, увольнял всегда одним днём. С особо стропртвыми вечером "беседовали" безопасники, и вопросов больше не возникало.

вот ты где шкуру свою трёшь оказывается

Если не оформлен, то фотуами с 1с и в форме хоть на рабочем месте, хоть в туалете, может подтереться. Документов нет - до свидания
Размещено через приложение ЯПлакалъ

О, узнаю слог своего дружбана) Он как раз начальник отдела. Ща узнаю, про него ли :)

Гы.

Цитата

Ты, что-ли, отвечал? Узнаю твой слог) Макс, [20.03.2023 15:44] я бы так и ответил, если дебилойд работает без трудового договора, а потом еще и что-то требует и угрожает Макс, [20.03.2023 15:45] Фото имени в 1С и фото в рабочей форме это конечно заебок, суд будет веселый

Это сообщение отредактировал Shadowru - 20 мар 2023 в 15:47

ну по большому счету работодателя выебать можно прям сильно, вопрос доказательной базы