Молодец Виталик!

Вспоминается Высоцкий с его "...Бить не нужно, а не вникнут — разъяснять!".

Перефразирую старый анекдот:
Виталик, в сердцах:
- Как еб твою мать, так еб вашу мать, а как еб вашу мать, так хуй!
IVAN IVANOV:
- Это что, жалуешься, что как работать, так Виталику, а как премии, то начальству?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А потому что нехер все на одного человека завязывать

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Да, однозначно! Что это за завод, который держится на одном Виталике?


Размещено через приложение ЯПлакалъ

Заебали такие охреневшие работодатели и их жополизы-мастера

если вам как руководителю требуется доступ к персоналу 24/7 а не только в рабочее время руководитель из вас как из говна пуля, идите улицы подметайте.

Давно пора! Плодятся путиноиды, как крысы.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Нифига не смешно , меня так с работы уволили , график отпусков с Н.г был диром, подписан , планы с женой построены , приношу заявление , возвращают с рецензией , отказать в связи с производственной необходимостью , пишу второе с перечислением статей Т.К которые нарушаются , возвращают .
Посылаю все нахуй , еду в отпуск , в Ватсапп пишут , вы уволены !
15 выходить на работу , ( всё происходит сейчас 1-15 августа 2022 года , час назад домой зашёл , приехал ).
В суд подавать буду , меня там ещё и оштрафовать хотят , походу .
Есть у кого хорошие юристы ? Специализация трудовой кодекс ?
Досудебку накидать ?
В долгу не останусь !!
В л.с плиз , если что-то дельное .

В отпуске,на больничном и на выходном, я как работник не существую, никогда трубки не брал, мало ли, чем это может обернуться

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я понимаю что какой-то сотрудник низового эшелона отработал с 8 до 17 и нахер все послал, его дело маленькое с него только за брак спросить можно, только не стоит забывать что обычный работяга очень важное звено в процессе и его надо уважать и не относиться как к быдлу(хотя всякие бывают).
Но если сотрудник находящийся выше и курирующий лично какой-то процесс/ы функционирующий 24/7, забивает на все после окончания рабочего дня, то он либо не может/желает отладить процесс либо ему лень, но по факту он работает не на своем месте и гнать его нужно поганой метлой.

Это сообщение отредактировал ikhis - 12.08.2022 - 07:31

Не нужна там досудебка. Вы, главное, месячный срок обращения в суд не пропустите.

Ну-ну.

Вот когда по разным причинам валится проект стоимостью под лярд, а ответственный человек в этот момент "уехал к бабушке", то как тебе сказать то?

Нет, чуваки, жизнь далека от вашего пиздёжика. Если не можете быть на связи 24/7, то значит не надо лезть туда, где эта ответственность нужна. Не ваше это.

Это сообщение отредактировал Kukuruka - 12.08.2022 - 07:30

Вот не поверишь, но сейчас на многих заводах из-за жадности и некомпетентности руководства очень часто выпуск продукции зависит от одного "оставшегося" профи-роботяги, который если детали/узлы не сделает - хуй что завод выпустит и соответственно получит. Потому как никто больше эти детали на заводе сделать не может.

Все зависит от зоны ответственности, чем меньше ответственности - тем легче выключить телефон.
Дворнику ни кто звонить не будет - он пришел отработал в свое время и ушел.

А вот какой нибудь главный специалист - уже не может так делать, особенно если предприятие круглосуточно работает и замены ему нет.

Это рынок труда. Покупайте 24/7, а не требуйте халявной ответственности.

Тут все индивидуально на самом деле. У нас Виталиков почти нет, т.к. если тебя дернули вечером, тебе заплатят. Кому деньги не нужны, те Виталики. Но это у нас ))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Суд не поможет. Любого работника можно тормознуть в " связи с производственной необходимости". В приказе на перенос отпуска надо было написать " ознакомлен, не согласен" и с копией сначало в трудовую инспекцию на консультацию а так получается ты прогулял

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Если приказ на отпуск не был подписан руководителем, то однозначно прогул и увольнение по статье, хоть колом на голове чеши, косяк за тобой.
Надо было в инспекцию по труду жалобу катать и ждать решения, но все равно бы уволили, нашли бы причину.

Работал как-то в одной гос конторе, там такой же как Иванов, директор пришёл. Совещания по 5 раз в день собирал по любому чиху, заебывая всех руководителей подразделений и отрывая от работы. Замещал я как-то шефа своего-начальника юротдела, который в отпуск свалил. 17.00, тишина, собрался домой, сел в машину и уехал. Работал на Каланчевке (3 вокзала в Москве), а жил тогда в Реутово. По дороге, где-то в 17.30, звонок с городского. Трубу не беру т.к. за рулём да и номер из пула конторы. Звонки пошли в 17.45, 17.50 и в 18. Не беру, звонки прекратились. Утром, на очередном бестолковом совещании, генеральный чуть ли не орёт, какого хрена я не беру трубу, ведь он в 17.30 (рабочий день уже 30 минут как закончился) придумал новую "гениальную, блядь" мысль и срочно созвал по этому поводу внеочередное совещание. Глядя в глаза сказал ему, что на 17.00 вводных по совещание не поступало, рабочий день закончен, а отвечать на любые звонки я буду тогда, когда решу сам т.к. номер мой личный, а не корпоративный. Выдадут корпоративный, как другим руководителям подразделений, буду отвечать. Заткнулся и больше мне в нерабочее время не звонили. Через пару месяцев генерального сняли.

Чтобы определить судебные перспективы, надо фактические обстоятельства непосредственно изучить, так-то)

Ну ну, если бы от Виталика зависел проект под лярд то ему бы так платили что он легко мог нанять пару работников на постоянку бабушке помогать. А так начальник платит 60 ...70 в провинции и полагает что за это копьё ему жопу обязаны по первому звонку целовать.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Выходной на то и выходной

Ты посмотри, что тебе в понедельник дадут. Процедура увольнения за прогул не так проста, как думают многие работодатели и сам не вздумай писать "по собственному". Да, и если есть утверждённый график отпусков, то не ты должен заявление писать, а тебе за 2 недели до отпуска уведомление из кадров прийти должно. Смотрю, у вас нарушения сплошные. Стукни в личку, если что, я трудовым вопросами занимаюсь, помогу чем смогу.

да дофига, особенно таким любят развлекаться люди на графике, типа у меня 2 через 2, значит и в людей на нормальной ставке надо дергать в любое время,
долго вымораживало, теперь просто требую письменный запрос, почти все бибизяны выдрессировались --- подобного рода херня жутко не любит концелярщины,

всегда есть цена вопроса ...а бабушка одна!