Минимальный опыт работы

Ты видимо только с собеседования)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Прошла бы по возрасту затребовали бы пизду поперек.

Именно поэтому я ебу ок (жаль что устно) во все щели. Пока боятся...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

дрочил ты с каким стажем?

Как то давно видел объявление: требуется водитель без стажа, без знания города, что то там развозить по ночам. Я позвонил из любопытства и спросил , куда можно уехать без опыта без знания города да еще и ночью. Короче меня нахер послали.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Мы и похлеще писали вакансии! Основная цель это держать вакансию открытой, дабы получать за отсутствие человека доплату. Главное "раздуть" штат, а потом получать совмещение.

у нас HR 59 лет, не отличает сервер от писюка и винду от юникса, ей похер что человек знает, сейчас пошла тенденция, на интервью приходят с лаптопами и вбивают ответы в какой нибудь софт и смотрят результат, то есть человек не то сказал софт выкинул нахер, и неважно образование и опыт...я тут пару раз пытался работу поменять и похуй что у меня в отрасли 25 лет стажа

Навигаторы давно придумали, никакое знание города никому не нужно ни днем ни ночью

У меня на прошлой раьоте hr называли директор по борьбе с персоналом ))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Конечно удивится - безграмотности и идиотизму того, кто на родном языке грамотно написать не умеет. Я про -ться, негодую.

да да, навигатор, сидишь такой на 100500 вопросов отвечаешь...куда, адрес, отпечатки пальцев, протокол...у меня 2 гармина заебывают вопросами, я как то по памяти лучшее

Вот почему айчер пот ИТ стоит много дороже обычного. Ну а пока долбоебы пишут вакансии, у нас так и будет. Еще прикольно когда открывается вакансия для открытой вакансии.


Размещено через приложение ЯПлакалъ

Осилил? Или на 99-ти устал?

Не знаю, что там у тебя с гармином, у меня в телефоне 2гис и яндекс, в оба нужно вбить адрес и все.

Отхлестать вас нужно крапивой)
Вижу вакансии, которые и 10 лет назад висели, когда искал работу.

Шэф эстет. Перед тем как кончить в рот, предпочитает обсудить поэзию Бодлера...

с телефоном худшее, руки у меня с пальцами большие, не всегда попадаю в экранные кнопки хоть и телефон большее некуда

Ну и голосовой ввод там есть.

есть, и в одной и другой машине, к сожалению только с моим русским акцентом нихера не понимают...что гармин что ауто

Отработав 30 лет на производстве из них 15 лет на руководящих позициях, и мне приходится общаться как и с претендентами на трудоустройство, так и с кадровиками. И с обеих сторон бывает такая лютая хрень, что волосы по всему телу дыбом встают.
Приходит мальчик лет 23-25 на позицию мастера. Опыта работы нет, специфики производства он не знает, при этом надо будет руководить коллективом в 20-30 работников. На вопрос как он видит организацию своей работы и какие действия он будет предпринимать получаю ответ: а чё пусть все работают, они же умеют, а я буду ходить и учится, через 2-3 годика думаю научусь и можно будет меня дальше двигать на повышение.
Или вот - звонок из отдела кадров, к вам на позицию механика хочет трудоустроиться человек, очень опытный, много лет на производстве, хороший работник со всех сторон. Чую какой то подвох, ну не может быть так всё хорошо. Приходит на очное собеседование, пенсионер возраст 68 лет. И хрен бы с ним, с но у человека не функционирует левая рука (последствия инсульта). На мой вопрос а зачем вам это надо (думал у человека сложная жизненная ситуация, пенсии не хватает и т.п.). Ответ просто убил - да нет всё нормально, просто племянница (девушка которая звонила из отдела кадров) сказала что я могу у вас числится механиком, а дел у вас тут нету, буду мол сидеть в кабинете м пальцем в компьютер тыкать!!!!

Вот создатель технологии удивитЬся

Размещено через приложение ЯПлакалъ

помню когда я искал работу это был просто ад и никуда не брали долбаебки из ОК,один раз сразу попал на начальника и сразу взяли на работу...так что идите на хуй создатели бесполезных тестов и анкет.

Хэдхантер, наверное. HRу то при уже набранном штате особых талантов не требуется, разве что чуть вникнуть в специфику работы с айтишниками , но эт любая неглупая девочка может. А вот хэдхантеры, которые охотятся за топовыми спецами, стоят очень дорого.

Насколько я слышал, в IT это обычное явление, когда ставят возраст до 24 и стаж от 4 лет. Ищут мотивированных энтузиастов, которые работать по специальности во время учебы в универе начинают. Я бы прошел. У меня с 14 лет трудовая

Сомнительно на счёт справки, т.к. с такой бумажкой соискатель в суд легко подаст и выиграет за дискриминацию.
Либо эйчар полная ТП