ЗП/состоит оклад + ежемесячная премия,квартальная премия вообще рассчитывается в табеле отдельно от месячной премии,согласно положению о премировании и депремировании,в соответствии с ПВТР,независимо это гос.контракт со служащим,либо трудовой договор с работодателем,разница лишь будет в вилке премий.
Указанные суммы,это только оклад + квартальная премия,ежемесячную не озвучили.