Если правильно помню, Америка открыла им и послевоенной Германии
свои рынки чтобы стимулировать рост. План Маршалла называется. Когда есть
немеряный сбыт, экономика прёт немеряно. Самое тут интересное, это устройство
системы инноваций, зависящей от особенностей культуры нации.
.
Самая заметная фишка японцев была - "группы качества". Сотрудники регулярно
собирались в нерабочее время и ...думали. Результат мы знаем.
.
В любой стране работники на работе работают работу, но делают это руками,
ну, кроме тех кого называют "рукойводители". Эти обязаны думать, а не
только шашкой махать, как еще Фурманов Чапаеву говорил в фильме.
.
Мозги это не руки, они работают медленно, но результат бывает на порядки
лучше.
.
Работник, если он не конструктор или руководитель, думать не обязан.
Если сборщик, собирай, если сварщик, - вари. Думать есть кому, не умничай.
Но при этом каждый сборщик-сварщик кроме рук обладает головой,
чаще всего думающей о чем угодно, кроме процветания родной фирмы.
.
Так вот, там, где получилось у начальства подключить к работе кроме рук и
головы коллектива, там и получаются экономики с приставкой «чудо»
.
Именно такая система была в СССР в сталинский период, но она была
разрушена в последующие годы по разным причинам.
.
Как подключить к работе кроме рук еще и головы, вопрос сложный.
Как минимум, нужно изучать чужой опыт, только кому нужно?
Денег нет, но вы держитесь, весь ответ.
.
Это сообщение отредактировал hobator - 29.11.2017 - 07:02
yaplakal.com