Добавлю к вышесказанному. После увольнения по сокращению штатов или ликвидации организации встать на учет в службу занятости надо в срок 14 календарных дней (10 рабочих), иначе потеряете право на выплату за третий месяц (а не потому, что решение о признании безработным принимается не позднее 11 дней от предоставления полного пакета документов). Еще: за отказ от подходящей работы с учета не снимают, а делают приостановку пособия. НО: так как три месяца вам платит работодатель, то приостанавливать нечего (это если вас признали безработным). Имейте ввиду, если вы будете отказываться от подходящей работы, то ЦЗН может отказать вам в выдаче решения о нетрудоустройстве в течение 3-х месяцев (а без этой справки работодатель вам третий месяц не оплатит).
Также вам может быть отказано в признании безработным, но есть право на повторное обращение через 1 месяц. Самое главное, чтобы ваше обращение было зафиксировано в ЦЗН в 14 календарных дней. Даже если вас не признают безработным (например, вы пенсионер) - справку за третий месяц дадут.
И еще. Если вам осталось 2 года до пенсии (в т.ч. льготной), то ЦЗН при условии вашего нетрудоустройства может направить на досрочную пенсию. Это касается только уволенных по сокращению и ликвидации!
yaplakal.com