Молодой специалист

Йапонский магнитофон... у меня такое чудо 2 недели простажировалось на 7 объяснительных)))

А один менегер был ваще круто придумал отмазон, что не вышел на работу и не был на связи:
Кароче я (от первого лица) в воскресенье пришёл домой в 4 утра в понедельник и лёг отдохнуть на диван... о не спать, потому что вставать в 6 утра на работу! ...и заснул случайно...(конечно блядь случайно, особенно если колбаситься с дружбанами до 4 утра)
А телефон у меня выпал из заднего кармана, когда я ворочался на диване и упав на пол, распался на части, вследствии чего батарея выпала и он отключился...
У нас по поводу телефона на фирме до сих пор все ржут: Нокия металлическая дрово-орехокол. Ей блядь атомная война нипочём, а у него с дивана на пол и аут колд)))

Попрощались сразу же после сией слезливой истории)))

Добавлено в 14:13
Тему со слезами на глазах перекркстил)))

Хех! Система штрафов! У меня минимальный штраф для моих работников - 2000 рублей РФ. Это очень хорошо мотивирует. Самое главное - держать слово! Опоздал? Штраф! Брак в производстве? Штраф! Вот, честное слово - я давно штрафов не выписывал.

да, жалко...
однако, своим "жалко" руководители оказывают медвежью услугу такому сотруднику, не давая ему поводов задуматься/остепениться/сделать выводы/исправиться и т.п. в виде жесткого увольнения или разных вариантов. Он думает - если это терпят, значит прокатит без последствий. Уволюсь, пойду на другую работу - работ много.
можно "мягко дать уволиться" после двух, подобного рода, объяснительных.
Можно с записью в трудовой....
Можно перекрыть кислород после "мягкого увольнения", это когда другие организации запрашивают информацию о кандидате - рассказать им всё, а выводы - трудоустраивать или нет, пусть делают сами.
У меня, с некоторых пор, почти нулевая терпимость к подобным сотрудникам. Я многие способы испытала - и давала шансы (причем, множественные, протяженные во времени), и оказывала поддержку, разъяснительные беседы и многое другое... вывод всегда был один - надо было увольнять сразу. Хоть и оставляю 1% из 100% на того человека, кто после одного-двух случаев возьмется за ум, этого 1% пока у меня не было - все было вполне предсказуемо...
Прежде чем минусить, подумайте, поставьте себя на место начальника, прикиньте часо/энерго и т.п. затраты и как ваши действия скажутся на дальнейшей жизни данного человека.
как то так...
кстати, один из "мягко уволенных" мной, после череды неудач получить работу в других организациях, записался на реабилитацию. Его мама мне звонила и благодарила.

у меня один сотрудник написал объяснительную, что он опоздал только потому, что смотрел финал ЧМ по хоккею, где наши выиграли.
Вот ничего ему не мог сказать, потому что я его тоже смотрел, только по состоянию здоровья не квасил, а тот, видимо, пару-тройку литров пива принял. Обошлись устным внушением.

блять, он к дяде денег хочет отвезти, окуда они у него возьмутся?

Я бы ему в конце месяца нихуя не выдал и написал: "Объяснительная записка. Я, начальник цеха, не выдал заработную плату, потому что совсем неахота, да и денег у меня станет меньше от этого, к чему тогда себе минус делать, я лучше на них куплю себе че-нибудь, поэтому не выдал. (Дата. Подпись)"

молодежь канешно пошла ща.... работать? а почему я должен?! еще и обязанности свои выполнять доброкачественно??? ну ни фуя себе!!!!


ща вот объяснить не могу, почему надо в 9 утра на работу выходить, а не в 9.05, в 9.07, в 9.08.... ответ у девушки: "а че в этом такого???..."
а ниче!

блядь, сказочный просто долбоёб..

Можно я на половину ставки к вам устроюсь? я тожи магу писат бисграматна и бухат у падружки на именинах

говно эта ваша система штрафов.

В третий класс его на 10 лет!

чувак с Украины....в текстах проскакивают апострофы вместо твердого знака и украинское слово "дякую" спасибо то есть

Где можно курсы пройти, что б научиться так писать? Тож хочу специалистом стать.

Я тоже работаю начальником производства.

ВЫГОНЯЙ ЕГО НА..Й ПОКА НА ПОЗДНО!!!!!!!!!!!!!!

Видим результат целенаправленной политики украинского государства по одебиливанию украинцев. Человек не умеет писать на родном языке.

Если что, КЗОТ был отменен в 2001 году и принят Трудовой кодекс))

Да это уже диагноз , сейчас поколение такое пошло , дай денег сначала много ,а я потом может поработаю. Мне везло , ребята не успевали начать работать - в армейку забирали , может там их чему научат.

Он ни на каком грамотно писать не умеет

Нафига хохлосрач начинать?
ВОТ НА_ФИ_ГА?

Через пару лет, это молодое чувырло, с криками "здесь всё хуёво, у меня нет будущего и меня здесь не ценят", съебётся в гейропу на ПМЖ, где и сдохнет под забором. Ну и хуй с ним!

Нда... Сейчас много таких специалистов. Был у нас один такой, вечно накуренный ходил, сильно напоминал укропа из "ДаешьМолодежъ" . Я, конечно, тоже ленивый от природы, но кушать то хочется )))))

Я тоже был молодой специалист, но такой хуйни я себе не позволял, а работал работал и работал. А нынешней молодежи, похую на все, они думают их мамка с папкой всю жизнь кормить будут, и деньги на девак давать))

на отдельные "тонкодушевноустроеные организмы" ничего не влияет.Проверенно практикои: выговор, строгии выговор, лишение премии за квартал и т.д. всё пох, а детишек его было жаль что папка у них далбаёп

Хотелось бы уточнить... О чём переживал?
1. Что умерла?
2. Померла таки, и теперь наследство (ну получит не получит)?
3. Умерла! Наследство! Нах теперь работать?

Просто интересно...

начальника, атпусти меня дамой, иба я маюсь с похмелья в этот панедельник, всё равно, я как работник - никакой!
(типа сарказм, про похмелье - правда)