Сегодня по фирме разослали приказ об обязательной вакцинации

ну окей, допустим, они скажут, мы не будем поддерживать приказ правительства.. ходите на работу так...
потом через отчетный период придут проверяющие, приставы, выпишут штраф и приостановят деятельность организации на 90 дней и без работы останешься и так и так

В данном случае генеральный директор может соснуть хуйцофф, поскольку его приказ незаконен. Ибо должностная инструкция и трудовой договор ТСа стопудово не предусматривают подобных "приказов" и обязанности ТСа их выполнять. Этот приказ приблизительно равен приказу "Всем работникам ООО ежедневно сосать хуй генерального директора, отказавшиеся будут уволены". Вы ведь откажетесь выполнять подобный приказ, не так ли?

Это сообщение отредактировал Parabe11um - 7.07.2021 - 14:54

хах... работодатель может принести поправки и изменения в должностную инструкцию в любой момент и ты можешь или подписать или пойти нахрен...

Это сообщение отредактировал AgipTM - 7.07.2021 - 14:56

Чем вакцинированный отличается от не вакцинированного?

И тот и другой могут заболеть
И тот и другой является переносчиками инфекции.
Единственная разница, что у первого вероятность помереть от заразы меньше, чем у второго. И то это пока не доказано, ещё эксперимент идёт, в котором я участвовать не хочу, я за естественный отбор.

Я могу распоряжаться своей смертью по своему усмотрению.

Нет никаких приказов. Не оформляют их. Срать хотят на все законы. Колись или иди нахуй. И еще когда коллектив, большой коллектив в один миг переобувается и идет колоться, а оставшиеся пару человек не критично и уволить. Вот тебе и революция. Общее мнение только в курилке, а как замаячило увольнение так сразу переобулись.

Остается надеяться, что организация, при приеме на работу, не запросит сертификат вакцинации. Не каждая организация захочет потом разбираться с госорганами из-за нового сотрудника, не желающего вакцинироваться.

уже запрашивают... в отделе кадров не дураки сидят..
точнее не запрашивают, а просто при приеме на работу выбирают тех, кто привился

Это сообщение отредактировал AgipTM - 7.07.2021 - 15:00

Хосспидя..Верховный суд вынесет решение против антипрививочных, остальные суды будут им руководствоваться.
МЕня иногда поражает такая наивность

Не, там другое ©

Что за приказ правительства ?

Ты чё ясновидящий?
Давай с этого места поподробней

Это сообщение отредактировал FFantasy - 7.07.2021 - 15:06

удалено

Это сообщение отредактировал Fromafar - 7.07.2021 - 15:08

В Газпром Трансгаз Югорск, и в других филиалах, такая же хрень, не хочешь вакцинироваться, под роспись, увольняйся или найдем тысячу причин уволить.

Ахаха. У меня график работы чуть ли не на 2 года вперед расписан. Вырубится у тебя дома электричество, вызываешь электрика и спрашиваешь сертификат? Ты думаешь я полезу искать сертификат? Я просто пойду к другому клиенту, а ты и дальше сиди без света.
Удаленщики тоже думают что они особенные, до тех пор пока у них дома есть интернет и электричество. А кто им по удаленке свитч в подъезде поменяет?
В строительстве всё немного не так, там сроки. Ну не допустят меня до объекта, и что, объект встанет на месяц пока найдут новую бригаду, согласуют цену, впишут их в график.

Видимо, у вас на ольгинской ботоферме уже внесли подобные изменения в должностные инструкции, и вы всем коллективом с ними согласились?

Законным образом в должностную инструкцию что попало внести не получится. Если фактически выполняемые трудовые функции конкретного работника не подпадают под определённые действующим законодательством требования к обязательным прививкам для определённых видов деятельности, то ни один директор, будучи в здравом уме, не станет утверждать должностную инструкцию, заведомо содержащую грубые нарушения конституционных прав своих работников. Ибо подобные выкрутасы чреваты серьёзными последствиями уже не для фирмы, а лично для этого директора.

ну если доебываться до слов, то никакое
но ты можешь думать, что роспотребнадзор и главные санитарные ведомства сами по себе это делают и не имеют отношения к правительству ))

Значит причины уволить действительно есть. Может и правда нафиг таких "работников"?

Лучше запросить от врачей гарантийное письмо, типа как для детей:
Гарантийное письмо (расписка)
Я,__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
Главный врач _________________________________________________________________
(учреждение)
Я,__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
Педиатр _________________________________________________________________
(учреждение)
Подтверждаем качество прививочного материала прививки _________________________
(название прививки)
Копия сертификата качества прилагается, оригинал хранится ________________________
(место хранения сертификата)
Нами пациент ___________________________________, обследован, противопоказаний
(фамилия, имя, отчество)
к данной прививке не имеет.
Гарантируем отсутствие каких-либо осложнений или последствий после прививки. Несем полную материальную и уголовную ответственность за здоровье и жизнь нашего пациента.
________________________________
(дата, подпись, личная печать врача)
________________________________
(дата, подпись, личная печать врача)
________________________________
(дата, подпись, личная печать врача)
На основании Гарантийного письма (расписки) и сертификата качества на прививочный материал МЫ, родители
_____________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество родителя)
____________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество родителя)
Даем согласие на производство прививки нашему ребенку ________________ ________________
(дата) (подпись)
________________ ________________
(дата) (подпись)


А в отказе надо было сослаться на СаНПиН 3.3686-2021:
"4207. Профилактические прививки проводят по назначению врача (фельдшера).
4208. Плановая вакцинация граждан предусматривает необходимый порядок введения вакцин в определенной последовательности в сроки, которые определяются Национальным (и региональным) календарем профилактических прививок. При нарушениях сроков иммунизации, предусмотренных Национальным (или региональным) календарем профилактических прививок, их проводят по индивидуальной схеме, в соответствии с обязательными требованиями и инструкциями по применению ИЛП.
4209. Профилактические прививки по эпидемическим показаниям проводят в сроки, предусмотренные календарем прививок по эпидемическим показаниям и инструкциями по применению ИЛП."

серьезными последствиями для директора будет не то, что вы написали, а, в первую очередь, не подчинение постановлению о вакцинации ))

Это сообщение отредактировал AgipTM - 7.07.2021 - 15:12

У меня другой вопрос. Чем вакцинированный отличается от переболевшего? Почему у первого сертификат на год, у второго на полгода?

Дебилы. 6 пункт, не без сохранения рабочего место,а без сохранения заработка

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А ты чего ржешь-то? Не ты ли скулил в одной из тем, что придется дать в жопу уколоться, ибо ипотеки, семья, дети и т.д?
Расступитесь, здесь рабу смешно!

причины уволить есть всегда )) незаметно посчитают что ты тря дня на пол минуты позже на работу пришел.. и все пока... и так можно по любому поводу докопаться
а если уж говорить о том, что у большинства зарплаты серые и они могут просто не выплатить премию, которая, фактически, может составлять 70 процентов от общей зарплаты.. то..

Это сообщение отредактировал AgipTM - 7.07.2021 - 15:14

Тебе просто через обновление 1с зальют наноботов и будешь любить кого надо, как и все!

Т.е., так как правительство в этом не участвует официально, то страной управляет роспотребнадзор.