Чего это у вашего отдела кадров так легко панамку сбить?
Неужто сотрудники отдела кадров настолько неквалифицированны, что не знают нормативно-правовые акты, регламентирующие заполнение трудовых книжек? А если это так, то почему бы проверяющим не воспользоваться такой наивной простотой, ревизоры ведь разные бывают, кто-то поможет и расскажет, как надо, а кто-то и "лишних" выявленных недостатков понапишет, если вовремя не дать понять, что вы в этом тоже что-то понимаете
Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 11.11.2003 N 5219)
1.1.
Записи производятся аккуратно, перьевой или гелевой ручкой, ручкой-роллером (в том числе шариковой), световодостойкими чернилами (пастой, гелем)
черного, синего или фиолетового цвета и без каких-либо сокращений.
Можете найти сей документ, даже в интернете свободно, не говоря уж про правовые системы, и показать нуждающимся, дабы в будущем подобных проблем не возникало, и вообще полезно почитать для сведения и использования по жизни
Это сообщение отредактировал Mjaura - 22.12.2015 - 19:35
yaplakal.com