Главная » Разделы » Общение » Беседы

Сокращают. Дайте совет как поступить.

⋮

ОТВЕТИТЬ НОВАЯ ТЕМА

~~IvanPetrov88~~ автор 30 дек 2015 в 22:00

Весельчак • На сайте 11 лет

Сообщений: 182

Цитата (Контактор @ 30.12.2015 - 21:44)

Пригласили в отдел кадров и сказали-т.к. я трудоустроился к ним по стажу самый последний,то,с меня и начинают обратный отсчёт.Всё по справедливости.

Ну это получше будет, чем спичку тянуть

Добавлено в 22:02

Цитата (Kosya2011 @ 30.12.2015 - 21:58)

Я понял так, что руководство хочет сократить одного работника, но проводить это по статье "сокращение" не желает. Поэтому и переводит стрелки на коллектив - мол сами решайте, кто уйдет по собственному.
Так вот: не хуй баловать начальство. Хотят сократить - пусть по закону и сокращают со всеми положенными выплатами. Всем коллективом встать в позу и сказать, что никто по собственному не уйдет.
У нас уже так "сокращали". Кто соглашался по собственному, те больше не работают. А кто сказал начальству "Нет!", работают до сих пор.

Коллектив не такой, что все стеной встанут и рявкнут НЕТ. Отмолчатся, потом наверное по одному будут выцеплять и проводить беседы. Типа ты лишний, может ты сам, да что тебе стоит, да это не страшно.

Все комментарии:

~~Melodemon~~ 30 дек 2015 в 22:04

Ярила • На сайте 13 лет

Иди на больничный.На месяц.Потом на день выходишь на работу( не могут уволить в этот день-незаконно это)и опять на больничный.Есть вариант с дискриминацией-но не предлагаю его,даже не рассматриваем.
С сокращением-так по ТК выплачивают выходное пособие и обязаны предоставит варианты вакансий-так сразу не скажу,смотреть надо.
Никакого "по собственному"-ни по уговорам типа-да мы тебе заплатим,в конверте-не верь.

Медбрат 30 дек 2015 в 22:04

O(I) Rh+ • На сайте 14 лет

Бухните . Только так чтобы на столе острые предметы были . Кто выживет тот продолжает работать .

Fenrir24 30 дек 2015 в 22:05

Ярила • На сайте 12 лет

додика с кредитом на 6 айфон логичнее всего выкинуть, ибо идиёт

KostyaEprst 30 дек 2015 в 22:05

Весельчак • На сайте 17 лет

Panzersoldat ,в принципе, все правильно расписал. Будут вопросы по кадрам - в личку.
В свару лучше не лезть, ИМХО.
И да, производственник, который сокращает работяг и не трогает офис, как правило, скоро будет сворачивать производство. Так что, пока стОит начать искать другую работу.
З.Ы. И ни в какую не соглашаться "по собственному". По "соглашению сторон" - если заплатят больше 2 среднемесячных ( их и так получишь, а есть вариант и третью получить!)

Это сообщение отредактировал KostyaEprst - 30 дек 2015 в 22:13

~~serjharrison~~ 30 дек 2015 в 22:08

Ярила • На сайте 12 лет

Цитата (IvanPetrov88 @ 30.12.2015 - 21:31)

Наверняка у кого-то жизненный опыт побогаче моего и он проходил через такие ситуации. Был бы рад выслушать совет, историю и тому подобное.

В таких ситуациях решает руководство только.
У кого из солдат член более 45 см (делает свою работу лучше) - тот и останется. Остальные - два шага вперед и с вещами на выход.)))

~~IvanPetrov88~~ автор 30 дек 2015 в 22:08

Весельчак • На сайте 11 лет

Втрое, начну вакансии изучать. Надо иметь запасной вариант, это точно.

zidiz 30 дек 2015 в 22:09

Весельчак • На сайте 12 лет

Тоже была похожая ситуация-сократили , думал всё,конец света настал.И работа нравилась и зарплата,а тут бац и сократили! Ну погоревал чуток, отдохнул с недельку и нашол работу гораздо лучше.Щас доволен,и всё думаю,что если бы тогда не сократили мог бы всё прое...ать.Так что не ссы бро,всё к лучшему!

Yoy 30 дек 2015 в 22:10

• На сайте 13 лет

Не теряй время, ищи другую работу.
Судя по всему, ты самый молодой в бригаде, раз такие вопросы задаешь.
ТС, по профилю - из Бантустана, так что ссылки на ТК РФ не канают.

~~Odindvatri~~ 30 дек 2015 в 22:11

The Song of Nephilim • На сайте 14 лет

Цитата (winter75 @ 30.12.2015 - 21:34)

Оставайся человеком. Сволочью стать не нужно спешить.

Вот этот ответ мне понравился.
Хрен с ними, со всеми. Человеком оставайся, хотя бы сам.

~~Балдубей~~ 30 дек 2015 в 22:12

Гость • На сайте 10 лет

Гы=)..и спрашиваешь совета у таких же тех у кого через одного кредиты на ипхоны, ипотеки, которые суперстары...люди везде всего навсего люди, даже тут на сайте, выбор за тобой - не всегда знаешь как поступить, но всегда знаешь как поступать нельзя, спроси свою совесть сам на сам..иногда уйти совершенно не значит потерять..жизнь одна

~~IvanPetrov88~~ автор 30 дек 2015 в 22:12

Весельчак • На сайте 11 лет

Цитата (Yoy @ 30.12.2015 - 22:10)

ТС, по профилю - из Бантустана, так что ссылки на ТК РФ не канают.

Но компенсанция по сокращению все же положена.
Судиться мне надо, это потеря времени и сил.

~~Липски~~ 30 дек 2015 в 22:13

Гость • На сайте 11 лет

Не надо уходить в никуда, не оценят. Только по официальной процедуре сокращения. Ни в коем случае не поддавался на уговоры администрации.

~~fylh7774~~ 30 дек 2015 в 22:15

Ярила • На сайте 15 лет

Да, скоро почти всем тут пи2дец. но кремлеботы говорят - начни с себя, найди вторую - третью работу, уедь на заработки, иначе ты тунеядец и нехрен жаловаться.

Машинист81 30 дек 2015 в 22:17

Приколист • На сайте 11 лет

Цитата (Melodemon @ 31.12.2015 - 03:04)

Ну ну после подписание приказа. Как только выйдешь с больничного и сразу же уволят в этот день.

~~IvanPetrov88~~ автор 30 дек 2015 в 22:17

Весельчак • На сайте 11 лет

Третье, уходить буду только по процедуре.
Мне бы до весны протянуть, там легче будет, да хоть что нибудь на черный день отложить. Мало ли насколько зависнуть можно.

Binki 30 дек 2015 в 22:17

Ярила • На сайте 13 лет

Цитата (Kosya2011 @ 30.12.2015 - 21:58)

Правильно, сокращением должны заниматься руководители отделов.

~~алексфио~~ 31 дек 2015 в 00:25

Приколист • На сайте 11 лет

кто последний на работу устроился - тот и должен первым уходить.

Понравился пост? Ещё больше интересного в ЯП-Телеграм и ЯП-Max!

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.

1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)	Просмотры темы: 5 014
0 Пользователей: