"Какое твоё имущество? Твоё только *овно в *опе!"
⋮
Печать
Страницы:← 1 ...  7 8  ОТВЕТИТЬ НОВАЯ ТЕМА
MakakbI4 16 мар 2023 в 13:20
Весельчак  •  На сайте 5 лет
0
Цитата (Reichstag @ 16.03.2023 - 12:42)
Нет. ГПХ регулируется гражданским кодексом, а не трудовым. Даже название об этом говорит: ГПХ - гражданско-правовой характер.

Использование гпх по наличии постоянных трудовых отношений это грубое нарушение законодательства.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
MakakbI4 16 мар 2023 в 13:26
Весельчак  •  На сайте 5 лет
0
Цитата (endim @ 16.03.2023 - 11:56)
В таком случае, ты бы там остался работать?
Перед "дружком" все дороги открыты, это не рабство.

Его оплата труда прописана в его трудовом договоре, если в этом договоре прописана система штрафов и материальной ответственности, то он сам это подписал, а значит добровольно согласился с этими условиями.

Если же в договоре такого нет, то велком в трудовую инспекцию и драть будут этого работодателя по самое не балуй.

Так а если вы отработали прошлый месяц,а зп не получили?подарите работодателю зарплату и уйдете на все 4 стороны?

Размещено через приложение ЯПлакалъ
Led 16 мар 2023 в 13:28
−•− −−− −••• •− ••••  •  На сайте 19 лет
0
Цитата (skarb42 @ 16.03.2023 - 08:02)
Так она и хотела сама выдавать, а еблан склад закрыл и ключи не отдавал.

Хуле, тогда я тупой. И очень внимательный

Размещено через приложение ЯПлакалъ
MakakbI4 16 мар 2023 в 13:29
Весельчак  •  На сайте 5 лет
2
Хочу ещё добавить,что у нас в стране появилась гнилая практика перекладывать штрафы предприятия на работников.при этом для юрлиц штрафы вообще несопоставимы с ЗП работников.самое интересное что таким же образом делиться прибылью как штрафами юрлица не спешат.солидарность,однако.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
Reichstag 16 мар 2023 в 13:29
Ярила  •  На сайте 10 лет
0
Цитата
Использование гпх по наличии постоянных трудовых отношений это грубое нарушение законодательства.

Да всем похуй на это, тот же Фикс Прайс не чурается брать сотрудников по ГПХ. И многие крупные сетевые компании так делают

Размещено через приложение ЯПлакалъ
endim 16 мар 2023 в 13:30
Шутник  •  На сайте 8 лет
2
Цитата (MakakbI4 @ 16.03.2023 - 13:18)
Цитата
Ка Вы не вкурите, что его работодатель не WB, его работодатель - это человек (юрлицо) заключивший договор с WB, и именно он платит те самые штрафы.

И решение о том, работает ли его ПВЗ или бастует, принимает именно работодатель автора видео, потому, что его работодатель рискует своим кошельком и несет ответственность, а не этот безответственный (человек который не имеет обязательств и не отвечает за последствия) персонаж с телефоном, забравший ключи от склада и решивший, что он теперь он решает, работает ли ПВЗ или нет.

Не вкуриваете тут как раз вы,потому что все штрафы ,накладываемые на пункт не по вине работника (а именно эта практика и началась на ВБ сейчас)это проблемы ИП,а не работника.а если работнику не выплачивается зарплата он вправе прекратить работу находясь на рабочем месте.уволить его по ТК нельзя и даже если нет трудового договора.давайте,раз уж мы живём в условиях рыночных отношений,то труд людей оплачивать как есть,а не как захочется.вы же в магазине не говорите,что продукты сегодня возьмёте,а платить завтра будете?или если помидор стоит 30 рублей,вы не просите скидку,потому что вам мало платят.

это была забастовка ВЛАДЕЛЬЦЕВ ПВЗ, а не работников. Изучите немного тему.

Если ИП-шник незаконно "обидел" своего сотрудника по зарплате, на это есть трудовая инспекция, которая очень любит драть во всевозможных позах таких Ип-шников и прочих юрлиц.

Он вправе прекратить свою работу, но препятствовать работе других он права не имеет

Это сообщение отредактировал endim - 16 мар 2023 в 13:32
MakakbI4 16 мар 2023 в 13:31
Весельчак  •  На сайте 5 лет
0
Цитата (endim @ 16.03.2023 - 13:30)
это была забастовка ВЛАДЕЛЬЦЕВ ПВЗ, а не работников. Изучите немного тему.

Если ИП-шник незаконно "обидел" своего сотрудника по зарплате, на это есть трудовая инспекция, которая очень любит драть во всевозможных позах таких Ип-шников и прочих юрлиц.

Была владельцев,стала работников.раз владелец несознательный попался.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
MakakbI4 16 мар 2023 в 13:36
Весельчак  •  На сайте 5 лет
2
Цитата
Да всем похуй на это, тот же Фикс Прайс не чурается брать сотрудников по ГПХ. И многие крупные сетевые компании так делают

Факт трудовых отношений можно и без договора доказать.суд признает при наличии доказательств.главное эти доказательства сохранять.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
endim 16 мар 2023 в 13:39
Шутник  •  На сайте 8 лет
1
Цитата (MakakbI4 @ 16.03.2023 - 13:26)
Цитата (endim @ 16.03.2023 - 11:56)
В таком случае, ты бы там остался работать?
Перед "дружком" все дороги открыты, это не рабство.

Его оплата труда прописана в его трудовом договоре, если в этом договоре прописана система штрафов и материальной ответственности, то он сам это подписал, а значит добровольно согласился с этими условиями.

Если же в договоре такого нет, то велком в трудовую инспекцию и драть будут этого работодателя по самое не балуй.

Так а если вы отработали прошлый месяц,а зп не получили?подарите работодателю зарплату и уйдете на все 4 стороны?

Снова-здорово.
Если Вы официально трудоустроены (есть трудовой договор с прописанной системой оплаты труда и её размером), в полном объеме (без прогулов) выполняли свои должностные обязанности (а обратное ещё суметь доказать надо) и Вас кинули на зарплату, прямая дорога в трудовую инспекцию. Взыщут, вернут и работодателю сделают очень неприятно
endim 16 мар 2023 в 13:40
Шутник  •  На сайте 8 лет
0
Цитата (Reichstag @ 16.03.2023 - 12:42)
Цитата (endim @ 16.03.2023 - 12:09)
Тут Вы не правы, ТК РФ регламентирует договоры ГПХ в том числе.
Опять же, смотря как составлен договор ГПХ, как в нем определен порядок расчета, какие неустойки в нем прописаны.

В любом случае, он подписал этот договор добровольно. Если же он, при этом, его подмахнул не читая или не вдумываясь в условия договора, то этот товарищ сам себе злобный буратина.

Если одна из сторон нарушает условия договора - велком в суд. А потом в трудовую инспекцию с жалобой на подмену трудовых отношений длительными договорами ГПХ (на знаю на сколько сейчас это актуально, но пару-тройку лет назад имело место быть)

Нет. ГПХ регулируется гражданским кодексом, а не трудовым. Даже название об этом говорит: ГПХ - гражданско-правовой характер.

Точно, погорячился
MakakbI4 16 мар 2023 в 13:42
Весельчак  •  На сайте 5 лет
0
Цитата
Снова-здорово.
Если Вы официально трудоустроены (есть трудовой договор с прописанной системой оплаты труда и её размером), в полном объеме (без прогулов) выполняли свои должностные обязанности (а обратное ещё суметь доказать надо) и Вас кинули на зарплату, прямая дорога в трудовую инспекцию. Взыщут, вернут и работодателю сделают очень неприятно

Так я не об этом в целом то.забастовка на рабочем месте разрешена законом также и также по закону можно прекратить работу,находясь на рабочем месте.в чем проблема то?или владельцу пункта бастовать только можно?
Владелец хотел прибыль себе побольше,а убытки пополам с работником или он не знал в какую кабалу влезает когда связался с вб?это так не работает.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
KEX84 16 мар 2023 в 13:46
Ярила  •  На сайте 10 лет
0
Цитата (St6por @ 16.03.2023 - 01:02)
дама попала на ложный вызов? по идее и на уголовное дело должна попасть, за ложный донос

не стал бы я это обос@нное жизнью и обделённое природой существо называть дамой

Это сообщение отредактировал KEX84 - 16 мар 2023 в 13:46
arteas 16 мар 2023 в 14:11
Весельчак  •  На сайте 12 лет
0
Цитата (MakakbI4 @ 16.03.2023 - 13:42)
Цитата
Снова-здорово.
Если Вы официально трудоустроены (есть трудовой договор с прописанной системой оплаты труда и её размером), в полном объеме (без прогулов) выполняли свои должностные обязанности (а обратное ещё суметь доказать надо) и Вас кинули на зарплату, прямая дорога в трудовую инспекцию. Взыщут, вернут и работодателю сделают очень неприятно

Так я не об этом в целом то.забастовка на рабочем месте разрешена законом также и также по закону можно прекратить работу,находясь на рабочем месте.в чем проблема то?или владельцу пункта бастовать только можно?
Владелец хотел прибыль себе побольше,а убытки пополам с работником или он не знал в какую кабалу влезает когда связался с вб?это так не работает.

Бастовать на раб.месте можно конечно, но мешать работать другим сотрудникам нельзя.
пример: в отделе есть 10 человек, двое не довольные, а остальные довольные. Эти двое могут сидеть в углу с плакатами и молчать, а не мешать остальным. Даже если 9 недовольных, они могут сидеть в углу с плакатами и не мешать одному.
Здесь человек не даёт работать другому человеку.
ОсатаневшийЛ 16 мар 2023 в 14:20
Ярила  •  На сайте 9 лет
0
Цитата
Какое казеное? Эту шарашкину контору национализировали? Нет, значит это частное имущество, а не казеное.
Если ты не будешь на рабочем месте, то тебя выкинут за прогул.
Если ты бастуешь, то тебя уволить не могут.
Он и бастует.
Ты против забастовок? Ну ты, видимо, по другую сторону баррикад, тебя устраивает рабское положение рабочих.
Извини, но тебе и тебе подобным упырям, в скором времени, придется вымереть.

Даёшь анархию, всех по виселицам, а, вы из наших, ну не признали, звиняй, а таперича то чаво ужо, раз болтаесся то виси... Вот для этого и нужны прокуратуры и суды... Ключ равно как и все остальное, кроме говна в жопе у работника - казённое, пришел бастовать - стой, бастуй и не мешай... А это, ни что иное как саботаж... Надо будет вымереть - может и вымру, но вот очень надеюсь некоторых убогих Пидоров вперёд себя через туннель на свет проводить, ибо заебали смотреть под нос не видя ничего вокруг.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
BogdanKras 16 мар 2023 в 14:25
Ярила  •  На сайте 6 лет
0
Та толстая баба штрейкбрейхер?
MakakbI4 16 мар 2023 в 15:34
Весельчак  •  На сайте 5 лет
0
Цитата (ОсатаневшийЛ @ 16.03.2023 - 14:20)
Даёшь анархию, всех по виселицам, а, вы из наших, ну не признали, звиняй, а таперича то чаво ужо, раз болтаесся то виси... Вот для этого и нужны прокуратуры и суды... Ключ равно как и все остальное, кроме говна в жопе у работника - казённое, пришел бастовать - стой, бастуй и не мешай... А это, ни что иное как саботаж... Надо будет вымереть - может и вымру, но вот очень надеюсь некоторых убогих Пидоров вперёд себя через туннель на свет проводить, ибо заебали смотреть под нос не видя ничего вокруг.

Если сидеть в уголке с плакатиком,то эффект у забастовки ноль целых хуй десятых. Прокуратура у нас тоже возбуждается довольно долго и со скрипом, а обычно без резонанса может и не возбудиться.судиться вы тоже можете годами,процесс можно затягивать разными способами.по уму все средства нужно применять в комплексе.работодатель можно подумать, все согласно букве закона делает...

Размещено через приложение ЯПлакалъ
uelfrjd 16 мар 2023 в 16:01
антипутриот  •  На сайте 10 лет
0
охотников за приведениями туда и транформатором теслы всех поливать!!
silencer 16 мар 2023 в 19:24
Юморист  •  На сайте 17 лет
0
я нихуя не понял. сотрудник не хочет работать ? начальник его отстраняет, что не так ?
mihasan 16 мар 2023 в 22:14
Юморист  •  На сайте 7 лет
0
Цитата (metrogoldenm @ 15.03.2023 - 21:20)
Так эт чо, сотрудники пвз бастуют а не хозяева?

Видимо штрафы выставляют ПВЗ а их владельцы режут зарплаты с сотрудников. Вот последние в этой цепочке и страдают

Размещено через приложение ЯПлакалъ
Whytez 16 мар 2023 в 22:35
Ярила  •  На сайте 10 лет
0
Цитата (Dodge214 @ 15.03.2023 - 21:20)
Почему женщина -начальник,то всегда страшненькая?

Чаще всего еще и ебанутая.
plymouth485 17 мар 2023 в 10:58
Ярила  •  На сайте 10 лет
0
Цитата (endim @ 16.03.2023 - 13:30)
Цитата (MakakbI4 @ 16.03.2023 - 13:18)
Цитата
Ка Вы не вкурите, что его работодатель не WB, его работодатель - это человек (юрлицо) заключивший договор с WB, и именно он платит те самые штрафы.

И решение о том, работает ли его ПВЗ или бастует, принимает именно работодатель автора видео, потому, что его работодатель рискует своим кошельком и несет ответственность, а не этот безответственный (человек который не имеет обязательств и не отвечает за последствия) персонаж с телефоном, забравший ключи от склада и решивший, что он теперь он решает, работает ли ПВЗ или нет.

Не вкуриваете тут как раз вы,потому что все штрафы ,накладываемые на пункт не по вине работника (а именно эта практика и началась на ВБ сейчас)это проблемы ИП,а не работника.а если работнику не выплачивается зарплата он вправе прекратить работу находясь на рабочем месте.уволить его по ТК нельзя и даже если нет трудового договора.давайте,раз уж мы живём в условиях рыночных отношений,то труд людей оплачивать как есть,а не как захочется.вы же в магазине не говорите,что продукты сегодня возьмёте,а платить завтра будете?или если помидор стоит 30 рублей,вы не просите скидку,потому что вам мало платят.

это была забастовка ВЛАДЕЛЬЦЕВ ПВЗ, а не работников. Изучите немного тему.

Если ИП-шник незаконно "обидел" своего сотрудника по зарплате, на это есть трудовая инспекция, которая очень любит драть во всевозможных позах таких Ип-шников и прочих юрлиц.

Он вправе прекратить свою работу, но препятствовать работе других он права не имеет

помойму там есть еще и чисто вайдберисовские ПВЗ, без ИПешников,там и на выдаче совсем другие деньги платят, а не как ипешники 1500 за смену, видимо здесь как раз начали вешать на данного оператора штрафы
Понравился пост? Ещё больше интересного в ЯП-Телеграм и ЯП-Max!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 40 101
0 Пользователей:
Страницы:← 1 ...  7 8  ОТВЕТИТЬ НОВАЯ ТЕМА

 
 

Активные темы



Наверх