В Госдуму внесен законопроект об увольнении за пьянство на работе

Я это видел уже лет 15 назад в строительной организации где работал. Директор таким обоазом уволил мастера, который критиковал начальство за воровство. Вот так нашел способ, подругому не мог, тот работал давно и хорошо.

Ну тут уже написали, на предприятиях всегда это было и есть медпункт где тебя освидетельствуют и опиздюлят в два счета, я по этому удивился,а про два часа...ну что придумывать это более чем дохуя времени чтоб доехать до ближайшего медучреждения если ты не лес в тайге валишь, тут правильно заметили про потраченое рабочее время и деньги,думаю что если ты трезв то все за счет конторы будет,логично веть

А для депутатов мы работодатели?
Надо после очередного шизанутого законопроекта отправлять уведомление курьером таким депутатам и баночку для анализа прилагать, этим же курьером в мед. учреждение, откажется -можно увольнять.

Дегустаторы и сомелье напряглись от этой новости...
А то что в ГД в буфете в любое время можно бухнуть, это ничего?

по писят - и новый закон

Эта формулировка бесит если ты хорошо себя чуствуешь и до тебя тупо доебываются чтоб бабла срубить а есть кто с таким остаточным катается что лег после пьянки и в 7 за рулем, там свежак еще... н у не сриагирует он ну задавит людей.....тоже самое и на предприятии... пришел он с остаточным мужик здоровый вроде за сотенку кг и стоит у станка а тут хуяк и сердечко прихватило, вот пил 30 лет и хорошо все было а сегодня прихватило и ебнулся он в канаву, с крана, или еще как и несчастный случай на производсте и травма/увечие//смерть и пизда всем и самому мужику и предприятию гемор....

хм...
разъяснение из постановления пленума верховного суда по вопросу увольнения за появления на работе в состоянии опьянения:

т.е. в т.ч. видеозаписью, свидетельскими показаниями.
появился на работе под градусом - затребовать объяснение, должен написать в течение двух рабочих дней объяснение. получить мед заключение. для этого либо отвезти в медучреждение, либо чтобы медики сами приехали, сейчас куча конторок, которые анализы делают с выездом.
отказывается - акт.
отказывается писать объяснение - акт.
актом же засвидетельствовать состояние опьянения - сильный запах спиртного, невнятная речь, возбужденное состояние, нарушение координации движения...

Освидетельствовать на опьянение сейчас можно только сертифицированным поверенным прибором, который просто так не каждое предприятие будет покупать и содержать.
Все остальное - субъективное мнение. А показания прибора объективны.
Но опять же, какие конкретно показания? Управлять автомобилем нельзя, если в выдыхаемом воздухе алкоголя больше 16мг/литр. А за токарным станком при каких показателях нельзя стоять? А за комьпьютером в офисе сидеть?

У нас мля пришел пьяным,с бодуна или-фиг знает каким,сразу заявление и на улицу

без всяких врачей

Представь себе начальство иногда ещё бывает одновременно и владельцем предприятия и по этому вправе ходить на работу в таком состоянии котором ему этого захочется. Открой своё дело и хоть в стельку пьяный и обдолбанный у себя валяйся, тебе никто мяу сказать не имеет права.)))))

На предприятиях есть негласная) гродация допустимого"остаточного" в зависимости от твоего места работы:токарь,сталевар,крановщик,водитель,инженер с бумажками.... у всех по разному

Это сообщение отредактировал Быш - 11.01.2018 - 00:03

Бля, меня бы 1 января уволили)))) Если примут такой указ, хуй я еще на работу в праздники пойду.

Я 17 лет работал с запахом, а то и вообще пьяный. Дело в этих, как ево... Бля, если в чистом по абонентам - то, само собой, трезвый. А если 30 км по целине на лыжах с когтями, проводами, крестами, изоляторами - как, ну КАК без пары флаконов и сосисок на костре?! Начальник орет, но где он найдет ещё таких высокопрофессиональных монтеров идиотов, готовых тащить по грудь в снегу восьмиметровое бревно на плечах в перевал? Да ему, в общем-то, похуй, пьем мы или не пьем, он знает, что связь будет в любую погоду.
Да. А потом пришел другой. А я пошел нахуй. А он меня в наркологию. Теперь он мертв, а я и тот начальник, из начала повествования - живы.
На снимке я.

Это сообщение отредактировал Хариус - 10.01.2018 - 23:53

и вот еще что: Работодатель сможет уволить сотрудника за появление на работе в пьяном виде в нерабочее время, следует из законопроекта, внесенного в Думу.

интересно, придет бармен/официант в ресторан где работает, но не в свою смену, а как клиент, закажет спиртное . .. и ему получается пиздец.
Нахуй по статье?

Как-то так

В туалет в госдуру зайдите на охотном ряду,и пальцем по раковине проведите.Там не только унюхаться там и по вене можно собрать.Уебки пусть начнут с себя.

А если я с начальством бухаю и называю его на ты? А если в сортир ушел, закрылся и там выпил? А если я в подсобке с завхозом бухнул? Сплошные вопросы. Депутаты- вы ебнутые. Почитайте ТК- там все это есть. Ебать, как дохуя вам денег платят

Уже сто лет этой процедуре. Видишь пьяный, комиссия и на увольнение.
Че за предвыборный бред

Подозрения достаточно.
Работал в одном месте - там в кол.договоре пункт прописан, что обязан тестироваться по первому требованию. Начальник пальцем указывает рандомно - этот, этот и этот в мед. пункт.
Продувают, тест на наркоту. Показало - вызывают охрану и в наркологичку везут для официального заключения.

Та что, обычно, включается факт проверки в кол. договор. Сейчас хотят обязать всех?.

Также работал - такие стояли на проходной. Уже среди недели не побухаешь.
Ещё и охрану премировали за колдырей.

а как насчёт прогулов и чтение смс-ок
и вообще за занятие куйнёй или чем они там занимаются

Начальник не пьёт, он дегустирует!
Какой-то хренью опять маются! Частник мигом вышибет работника и за меньшее прегрешение, на госпредприятиях - если хорошая высокооплачиваемая работа, то работник ею дорожит и подставляться не будет, а вот если работа - так себе, и если на неё желающих немного (скажем, дворник, сантехник, санитар морга), то начальство всё равно работника не уволит, потому как работать будет некому, пьяный - не пьяный, лишь бы работу делал! Доступно?
Жду от депутатов нормальных законов: введение минимальной почасовой оплаты труда, введение прогрессивного налога богатым, уголовка за задержку зарплаты и другие НУЖНЫЕ нам законы, а не непонятную туфту!

Там где зарплата и трудовая дисциплина.Как правило пьянок нет,ибо народ за работу держится.И без Госдуры.
Обычный популизм,надо о себе напомнить.

а если я не только процду тест, но еще и кровь сдам, я могу работодателю предъявить за моральный ущерб?
Вообще кто все эти сенаторы, бляха?

Это сообщение отредактировал Urikbl - 11.01.2018 - 03:46

Согласно конституции РФ, работодателем президента и Госдумы, является народ России..!

Глядя на те законы, что принимает Госдума и подписывает президент, все они находятся под действием алкогольного и наркотического опьянения.!

Тут как говорится и добавить нечего - хотел бы я посмотреть, как народ-работодатель сможет уволить своих наёмных работников.? :)

Это сообщение отредактировал ДарусскийЯ - 11.01.2018 - 04:01

действительно а если медицинский пункт в 600 км в райцентре, чо делать то....
это получается надо тебе самому доехать, освидетельствоваться, приехать, а это явно более 4 часов отсутствия на работе, а там уже и прогульчиком попахивает