«Режут не слабых, а заменяемых»: Россиянам раскрыли, почему сокращают опытных «середняков»

Так оно и есть, у нас на работе. Будешь говорить про качество, а качество значит не так быстро, скажут что ни ебет и давай быстрее. Начинаеш делать быстрее, появляются косяки. А за косяки премию не дают :) Крутись как хочеш бля.

Когда ждать увеличение количества аварий на производствах?
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Якофеварка @ 8 апр. 2026 г. в 18:54)

Цитата (Schmidty,) Профессиональная негибкость становится фактором риска. Фраза «Я двадцать лет так работаю» сегодня звучит как тревожный сигнал. Опыт перестал быть гарантией безопасности — иногда он превращается в якорь. То сеть, если я водитель, то нужно учиться ездить как-то по-другому?

по встречке задним ходом, ты должен меняться, а не говорит что 20 лет ездишь по правилам.

Статью ИИ писал походу. Нет настроенных механизмов чтобы заменить опытных людей, как бы долбоебам менеджерам не хотелось этого

Ну как бы очевидно. СССР ломали, чтоб можно было выкидывать на мороз целыми отделами, а кризис с 2008го года никуда не делся...
Удивительно другое: люди, не читавшие Ленина и Маркса удивляются тому, что подробно описано в книжках середины 19 и начала 20го века.
Ну и запреты телеги и ютуба тут же. СССР ломали, не для того, чтоб ты бесплатно в телеге переписывался, а чтоб с тебя за любой чих Миллеру копеечка падала. Бесплатно - это коммунизм, а он, как известно дебилам, нежизнеспособен

Цитата (Aleksey4444 @ 8 апр. 2026 г. в 16:53)

Для того, чтобы стоять на месте, тебе надо очень быстро бежать. А если хочешь двигаться вперёд, то надо бежать в два раза быстрее © За точность цитаты не ручаюсь, Льюис Кэрролл

Работаешь такой растешь в доходах потом приходишь в магазин и понимаешь что это ты не в доходах вырос, а в догонялки не особо проебал...
Это сообщение отредактировал Klotik - 8 апр 2026 в 20:47

Цитата (DaoDao @ 8 апр. 2026 г. в 17:30)

ну в целом ты прав Роботы машины - рано или поздно водил будут заменять.... 5.-10 лет уже не принципиально, роботы все совершенствуются и совершенствуются. Технологии бегут вперед. Вспомните, как мы смеялись над роботами еще пять лет назад, сейчас уже смеха не слышно. Рабочие специальности, типа принеси-унеси-копать отсюда и до обеда, постепенно переходят к роботам...

У нас на производстве(пищевка) автоматизация взлетает только в некоторых случаях:
- если робот заменяет действительно толпу рабочих(человек 50).
- если робот выдает такую производительность, что не обеспечить 10-ю работниками в моменте, а технологическая цепочка требует.
- если требуется очень точная работа

Во всех остальных случаях, даже на базовых операциях, за стоимость робота ребят из средний азии/нашей глубинки 10 лет сможешь в лизинг(и даже штат) брать.

Как итог, кто работает руками, может вообще за свое будущее не переживать.
Я, как офисник, пока тоже не переживаю, работы кругом много, денег мало.))

Цитата (pushfold @ 08.04.2026 - 17:20)

+++ Под удар попадает не слабый сотрудник, а заменяемый === вот нихера непонятно. теплоэнергетика. на одном тепловом пункте работают: мастер участка, электромонтер, наладчик кипиа, 2,5 слесаря и , если повезет, сварщик. кто из них слабый, кто заменяемый и кого в итоге выпиздят? про 2,5 слесаря я загнул. в реале полтора

сначала уволят киповца, его работу повесят на электрика, потом сварного-его работу повешают на слесаря, потом мастер уебет в голову глав инженеру и его посадят, потом глав инженер даст в голову главбуху и всем будет хорошо.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Читаю фразу - россиянам раскрыли/объяснили, текс будет полной хернёй 100%
Размещено через приложение ЯПлакалъ

самое смешное, что увольняют ОПЫТНЫХ аналитиков, коих заменил ИИ....с учетом устойсивости нашего инета, как бы их с медведями и цыганами, не заманивать обратно.....

Цитата (pushfold @ 8 апр. 2026 г. в 17:20)

+++ Под удар попадает не слабый сотрудник, а заменяемый === вот нихера непонятно. теплоэнергетика. на одном тепловом пункте работают: мастер участка, электромонтер, наладчик кипиа, 2,5 слесаря и , если повезет, сварщик. кто из них слабый, кто заменяемый и кого в итоге выпиздят? про 2,5 слесаря я загнул. в реале полтора

оставят одного мастера с функциями сварщика, и в свободное время выполнять обязанности слесаря. график 12*6 ждёт вас.

Цитата (Dushax @ 8 апр. 2026 г. в 20:37)

Цитата (DaoDao @ 8 апр. 2026 г. в 17:30) ну в целом ты прав Роботы машины - рано или поздно водил будут заменять.... 5.-10 лет уже не принципиально, роботы все совершенствуются и совершенствуются. Технологии бегут вперед. Вспомните, как мы смеялись над роботами еще пять лет назад, сейчас уже смеха не слышно. Рабочие специальности, типа принеси-унеси-копать отсюда и до обеда, постепенно переходят к роботам... У нас на производстве(пищевка) автоматизация взлетает только в некоторых случаях: - если робот заменяет действительно толпу рабочих(человек 50). - если робот выдает такую производительность, что не обеспечить 10-ю работниками в моменте, а технологическая цепочка требует. - если требуется очень точная работа Во всех остальных случаях, даже на базовых операциях, за стоимость робота ребят из средний азии/нашей глубинки 10 лет сможешь в лизинг(и даже штат) брать. Как итог, кто работает руками, может вообще за свое будущее не переживать. Я, как офисник, пока тоже не переживаю, работы кругом много, денег мало.))

И станки и роботы сейчас стоят очень дешево. 2-3 млн рублей.
Окупается зарплатой одного рабочего за 2-3 года соответственно. И даже быстрее.
Проблема что у нас в России традиционно не любят автоматизацию.
А также не любят высокооплачиваемых рабочих. А с роботами и станками кто то должен работать. Директор-владелец начинает слюни пускать когда видит что у кого то например наладчика зарплата 300 тыс. Так он еще и не делает ни хрена за эти деньги, по мнению директора. Ну там не бегает по цеху с молотком, весь в мыле целыми днями.
Директору проще 10 колдырей по 30 тыс набрать. И похер что у станка производительность в 100 раз выше. Зато видно что ебашат.

Цитата (Андреище @ 8 апр. 2026 г. в 19:19)

Но к полной остановке деятельности не ведёт, так как вопросы ремонта при любом раскладе будут всегда.

Угу. Только ты вспомни, сколько этот ремонт стоил в 90-е. За сковородку картохи.

Цитата (Гастробайтер @ 08.04.2026 - 22:43)

Угу. Только ты вспомни, сколько этот ремонт стоил в 90-е. За сковородку картохи.

И в то же время куча народа работала вообще ни за что. Помню отец, офицер черноморского флота, подрабатывал сторожем в гостинице, потому что флот не платил зарплату несколько месяцев. А работяг всё равно приходилось вызывать - то телек починить, то стиралку, то ещё что-то. И не бесплатно
Размещено через приложение ЯПлакалъ

«Вспомните, как мы смеялись над роботами еще пять лет назад, сейчас уже смеха не слышно. Рабочие специальности, типа принеси-унеси-копать отсюда и до обеда, постепенно переходят к роботам...»

Не знаю, у нас как копали гастеры, так и копают.

Цитата (Якофеварка @ 8 апр. 2026 г. в 15:54)

Цитата (Schmidty,) Профессиональная негибкость становится фактором риска. Фраза «Я двадцать лет так работаю» сегодня звучит как тревожный сигнал. Опыт перестал быть гарантией безопасности — иногда он превращается в якорь. То сеть, если я водитель, то нужно учиться ездить как-то по-другому?

Воруй-убивай -еби гусей

Цитата (Тиграшка @ 8 апр. 2026 г. в 22:49)

«Вспомните, как мы смеялись над роботами еще пять лет назад, сейчас уже смеха не слышно. Рабочие специальности, типа принеси-унеси-копать отсюда и до обеда, постепенно переходят к роботам...» Не знаю, у нас как копали гастеры, так и копают.

на зарплате робота бабло не попилишь.
и родственника вместо робота, на пол ставки не устроишь.

сука пенс возраст подняли а после 50 лет хуй куда устроишься! как только возраст узнают - чураются как от прокаженного. сукисукисуки

Ну, осталось только, чтобы ИИ система начала получать зарплату и покупать собственную продукцию.
Потому что в конечном счете всё упрётся в маленького человека, стоящего в очереди в супермаркете.

А на какие шиши он пойдет в супермаркет, если его оптимизировали вместе с зарплатой?

Обо всём этом еще фантасты давным-давно писали.

речь про протирателей стульев, это надо начинать с госаппарата. например пенсионные фонд там по сути большинство в электронном виде происходит. бесполезные замы,замы замов. одновременное существование министерств и департаментов и т.п. и пр.

Я не знаю, как там в бизнесе, так как всю жизнь работаю в бюджете. Оптимизации заебали. Денег нет в бюджете, но вы держитесь. Логики там нет никакой, сократить расходы и людей и всё, а как дальше оставшимся сотрудникам работать, оказывать услуги государственные - региональные власти не волнует. Никакой цифровизации гос. услуг по факту и нету - нихера ничего не работает. Отсюда и якобы низкая безработица - так как отсеялся пласт людей, у которых нет гос. услуг или которые не умеют ими пользоваться, ибо трудно сейчас получить услугу без авторизации через ЕСИА. Соответственно, они не могут встать на учете в центры занятости. И так во всем.
По рабочим профессиям - сын работает электриком на крупном заводе, говорит, хуй нас кто заменит, иначе все производство встанет.
А вопрос насчет того, что человек много лет на одном месте работает (20-30 лет) - не всегда это плохо. Если человек гибкий и обучаемый - цены ему нет, так как есть опыт и он может его новичкам передавать и быть наставником. Увольнять таких сотрудников - верх глупости.

Цитата (CamradChe @ 8 апр. 2026 г. в 19:16)

Цитата (DaoDao @ 8 апр. 2026 г. в 17:30) ну в целом ты прав Роботы машины - рано или поздно водил будут заменять.... 5.-10 лет уже не принципиально, роботы все совершенствуются и совершенствуются. Технологии бегут вперед. Вспомните, как мы смеялись над роботами еще пять лет назад, сейчас уже смеха не слышно. Рабочие специальности, типа принеси-унеси-копать отсюда и до обеда, постепенно переходят к роботам... А чему ты радуешься? Ну останется кучка богатых, на которых роботы ишачат, всё остальное население истребят за ненадобностью. Социал-дарвинизм во всём оскале

так у него хлебушка не хватает, чтоб понять, что сам он - балласт, непрофильный актив, для списка форбс на этой территории
и подлежит замене на папуаса, который за меньшие копейки, проживая в картонно коробке на улице, будет те же функции выполнять
а если функции не нужны, ну так ни он, ни папуас - не всрались тут, рождественская скидка на эвтаназию от патриарха и на хер с пляжа

Цитата (Ludmilka9694 @ 9 апр. 2026 г. в 06:35)

А вопрос насчет того, что человек много лет на одном месте работает (20-30 лет) - не всегда это плохо. Если человек гибкий и обучаемый - цены ему нет, так как есть опыт и он может его новичкам передавать и быть наставником. Увольнять таких сотрудников - верх глупости.

никто в здравом уме не будет передавать опыт, за опытом - на рублевку и в куршавель

большинство профи уже поняли, что наставничество - это перекладывание образовательной функции упырей из псевдогосударства на профессионалов
плюс, профессионал делает копию себя, т.е. подписывает сам приказ на своё преждевременное увольнение, естественно для "омоложения коллектива", чтобы 3,14доры из администрации отчитались в министерства

на хую я вертел передачу знаний молодёжи
для этого были ВУЗы, техникумы, курсы повышения квалификации
а чтоб за бесплатно из под себя табуретку выпихивать при капитализме?
не настолько я ебанько, чтоб не просчитать упырей из министерств
Это сообщение отредактировал BANraiser - 9 апр 2026 в 10:41

Цитата (IKS @ 8 апр. 2026 г. в 16:57)

Все равно родственников и любовниц сократят в последнюю очередь. Ибо инстинкт он сильнее здравого смысла. Советую всем теперь каждый день иметь запасной план.

Именно так, увы!
Дефективные манаХеры (подросшие детишки гениальных родителей, поставленные на руководящие должности) режут спецов, на которых держится производство, при этом раздувая HRзерню и прочих скоморохов типа - пресс-студии, отдела внутреннего аудита и контроля, отдела менеджмента качества, службы развития и мотивации и тд и та, искренне удивляясь, как процветающая компания со 100-летней историей, пережившая дикие 90-е и еще недавно дававшая прибыль в 50+ лярдов, заканчивает год с … жалкими 1,5 лярдами?!
… и начинают резать «молочную живую корову на стейки, при этом требуя повысить удои и жирность молока» - эффект Данинга-Крюгера🤷‍♂️

Блин, всегда обслуживал машину и делал ТО в одном месте. Все устраивало. Последний раз приехал, сдал машину на проверку. и ТО. Приезжаю забирать- смотрю парктроник и камера не работают. Мне менеджер такой- ничего не знаю, все работало, это сейчас сломалось. Начали выяснять, что и как и оказалось- они сократили персонал и один электрик заболел. Потому машиной занимался какой-то типа механик и электронику перед ТО отключал не электрик, а этот механик и включал обратно он же. Хз, что он делал, но сгорело все, что идёт в зад машины. Машина ещё на гарантии, пришлось за свой счёт салону это менять.Вот тебе и оптимизация...

Цитата (DaoDao @ 8 апр. 2026 г. в 17:30)

Цитата (Якофеварка @ 8 апр. 2026 г. в 16:54) Цитата (Schmidty,) Профессиональная негибкость становится фактором риска. Фраза «Я двадцать лет так работаю» сегодня звучит как тревожный сигнал. Опыт перестал быть гарантией безопасности — иногда он превращается в якорь. То сеть, если я водитель, то нужно учиться ездить как-то по-другому? ну в целом ты прав Роботы машины - рано или поздно водил будут заменять....

Никогда никакой робот не заменит водителя полностью...
Как только робот увидит зимой, да хуй с ним, даже летом, заезд с "тёщиной руки", в горку, да в ворота, чуть шире габарита машины, где-нибудь в Задрищенске у него сгорят все процессоры, рецепторы и прочие электронные мозги...
И придет простой Вася,ранее выгнанный за то, что не перестроился и в три минуты загонит все как в тютельку...
Это надо все точки загрузки -выгрузки выводить в специальные РЦ.. Но вот кто оттуда будет вывозить товар в ебенячии точки? Робот? Или Вася?