В Челнах работника завода уволили после публикации расчетного листа с зарплатой

[ Версия для печати ]
Добавить в Facebook Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (9) 1 2 [3] 4 5 ... Последняя »  К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
BelBES
11.10.2018 - 11:26
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 15.04.13
Сообщений: 12127
Цитата
«Нормальные на ПРЗ зарплаты. Платят тем, кто реально работает, а тем кто приходит покурить и чаи гонять, в танки играть, то получают херню. Ну блин, сами виноваты», — не согласилась с автором поста Иришка Тимофеева.


Звучит так, будто сотрудники сидят на сдельщине, а не окладе faceoff.gif
Если сотрудник ничего не делает на работе, почему бы его просто не уволить? upset.gif

Цитата
Никого не смутило, что есть строчка "профсоюзный взнос " но работника просто взяли и выкинули ?
После этого вопрос, нахуа все эти проф. организации ?

Чтобы бабло собирать на подарок начальству gigi.gif
 
[^]
НикМих
11.10.2018 - 11:26
11
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 18.02.11
Сообщений: 642
Если по курсу $ пересчитать то з/п получилась 0,86$/час. Как можно платить такие копейки? В США минималка 7,25$/час, ну и какая-то разница по штатам. Т.е. на КАМАЗе на порядок меньше. Вопрос наивный: где деньги, Зин? В лондонскую недвижимость вложены или на Кипре?
 
[^]
Alzheimer9
11.10.2018 - 11:26
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 8.10.14
Сообщений: 4922
Цитата (Romulus001 @ 11.10.2018 - 10:06)
Никого не смутило, что есть строчка "профсоюзный взнос " но работника просто взяли и выкинули ?
После этого вопрос, нахуа все эти проф. организации ?

Что бы взносы собирать , что бы путёвки своим родственникам раздавать.Ну и там подарки на всякие праздники типа НГ popcorn.gif
 
[^]
Лукфьяше
11.10.2018 - 11:27
18
Статус: Offline


Трындец!

Регистрация: 24.08.18
Сообщений: 128
Цитата (v348 @ 11.10.2018 - 13:19)
Цитата (АлыйВит @ 11.10.2018 - 11:15)
А это что, военная тайна?

На предприятии обычно есть утвержденный перечень конфиденциальной информации (коммерческая, служебная тайна, перс.данные и прочее) не подлежащей разглашению, с которым сотрудники ознакамливаются под роспись.

Размер собственной зп не является тайной предприятия, а лишь личной тайной работника.

Это сообщение отредактировал Лукфьяше - 11.10.2018 - 11:28
 
[^]
BWPower
11.10.2018 - 11:27
17
Статус: Offline


Балагур

Регистрация: 29.02.16
Сообщений: 858
Цитата (Tigras123 @ 11.10.2018 - 11:20)
Цитата (АлыйВит @ 11.10.2018 - 12:15)
Цитата (AlKoyot @ 11.10.2018 - 11:12)
Всегда удивлялся тем, кто смело рабочие документы сканирует и выкладывает в общий доступ. Уволили идиота и правильно.

А это что, военная тайна?

коммерческая.
Есть такие вещи как коммерческая тайна.

Не пизди. Зарплата не может быть отнесена к коммерческой тайне.
Восстанавливаться по суду с компенсациями, а потом уже увольняться по собственному. На хуй такую контору.

зы: Федеральный закон от 29.07.2004 N 98-ФЗ (ред. от 18.04.2018) "О коммерческой тайне"
Статья 5. Сведения, которые не могут составлять коммерческую тайну
...
5) о численности, о составе работников, о системе оплаты труда, об условиях труда, в том числе об охране труда, о показателях производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, и о наличии свободных рабочих мест;

Это сообщение отредактировал BWPower - 11.10.2018 - 11:30
 
[^]
korenev
11.10.2018 - 11:28
-8
Статус: Offline


Умерла, так умерла!

Регистрация: 16.03.11
Сообщений: 160
Цитата (v348 @ 11.10.2018 - 11:19)
Цитата (АлыйВит @ 11.10.2018 - 11:15)
А это что, военная тайна?

На предприятии обычно есть утвержденный перечень конфиденциальной информации (коммерческая, служебная тайна, перс.данные и прочее) не подлежащей разглашению, с которым сотрудники ознакамливаются под роспись.

Также есть кодекс корпоративной этики ПАО «КАМАЗ»,
пункт 4.2.14. - Недопустимы для Работников Компании действия, которые могут повлечь дискредитацию Компании, вызвать конфликт интересов и нанести ущерб Компании или ее имиджу и репутации.
"Обосрал" предприятие, и всё, иди гуляй
 
[^]
MUAT
11.10.2018 - 11:28
5
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 16.07.15
Сообщений: 797
Цитата (Tigras123 @ 11.10.2018 - 12:18)
Цитата (Romulus001 @ 11.10.2018 - 12:06)
Никого не смутило, что есть строчка  "профсоюзный взнос " но работника просто взяли и выкинули ?
После этого вопрос, нахуа все эти проф. организации ?

а при чем тут профсоюзная организация?
В любой конторе должен быть коллективный договор и положение об оплате труда.
Там обычно содержится норма о корпоративной(коммерческой) тайне. ЕЕ разглашение влечет увольнение.
Так что на самом деле, тут все верно, по идее, делает завод.

Это не совсем законно, согласно ГК, такой пункт договора, противоречащий закону, считается ничтожным и договор читаем буз этого пункта. Вот так!
Цитата
Федеральным законом от 29.07.2004 № 98-ФЗ “О коммерческой тайне” установлено, какая информация относится к коммерческой тайне, а какая не может быть к ней отнесена. Рассмотрим нормы закона, которые касаются оплаты труда.

Согласно п. 5 и п. 9 ст. 5 закона режим коммерческой тайны не может быть установлен лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, в отношении сведений:

- о численности и составе работников, о системе оплаты труда, об условиях труда, в том числе об охране труда, о показателях производственного травматизма и профзаболеваемости, о наличии вакансий;

- для некоммерческих организаций - о размерах и структуре доходов, о размерах и составе имущества, о расходах, о численности и оплате труда работников, об использовании безвозмездного труда граждан в деятельности организации.
 
[^]
GoodwinXX
11.10.2018 - 11:28
3
Статус: Offline


Винокур одомашенный

Регистрация: 10.06.14
Сообщений: 1913
Цитата (Romulus001 @ 11.10.2018 - 11:06)
Никого не смутило, что есть строчка "профсоюзный взнос " но работника просто взяли и выкинули ?
После этого вопрос, нахуа все эти проф. организации ?

Ой, я тебя умоляю! biggrin.gif
Профсоюз предприятия существует, чтобы собирать взносы, готовить подарки на 8, 23-е и выделять мат. помощь на похороны. Она находятся на окладе предприятия и полностью зависят сами от руководства этого предприятия.
 
[^]
ArtCoshMart
11.10.2018 - 11:29
20
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 16.11.14
Сообщений: 318
Забавляют люди, пишущие о зарплате, как о коммерческой тайне: вы ипотеку/кредит когда-нибудь брали? справку 2ндфл банку давали? Всё - вас можно уволить согласно вашей логике. Ах да, налоги! Налоговая имеет информацию о вашей зарплате - это же разглашение коммерческой тайны! gigi.gif
 
[^]
Нагибатор
11.10.2018 - 11:30
4
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 17.05.18
Сообщений: 1680
Цитата (v348 @ 11.10.2018 - 11:24)
Цитата
расчетный листок точно не про это

Расчетный лист работника - это и коммерческая тайна, и персональные данные.

если сотрудница бухгалтерии постит, то да. Если "хозяин" то нет.
 
[^]
IСанчесI
11.10.2018 - 11:30
1
Статус: Offline


переподпереподвыподверт

Регистрация: 13.07.12
Сообщений: 7080
Цитата
Цитата (norem @ 11.10.2018 - 13:04)
а где указан ГОД этого листка?

это будет любой год. в течение следующих шести лет
 
[^]
KulmanMikhai
11.10.2018 - 11:31
12
Статус: Offline


Весельчак

Регистрация: 20.04.17
Сообщений: 127
Вот, я конечно не специалист, но скажите мне убогому, зачем ходить на работу за 10 тыщ в месяц? В год 120 000 рублей? Вот стоит этого год жизни? По моему нет. А как же завод? А как же страна? А как же профессия? А ебись она конём!
Нравится за 10 тыщь работать, работай на здоровье. Мне нет.
 
[^]
Tigras123
11.10.2018 - 11:32
-5
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 10.12.13
Сообщений: 3333
Цитата (Абоерабое @ 11.10.2018 - 12:24)
Цитата (Tigras123 @ 11.10.2018 - 11:20)
Цитата (АлыйВит @ 11.10.2018 - 12:15)
Цитата (AlKoyot @ 11.10.2018 - 11:12)
Всегда удивлялся тем, кто смело рабочие документы сканирует и выкладывает в общий доступ. Уволили идиота и правильно.

А это что, военная тайна?

коммерческая.
Есть такие вещи как коммерческая тайна.

а разве комерс и никчемный работяга тождественные вещи, и похуй ваши неувязочки и требовать антиконстиционные нормы незаконно, и рабов раньше кормили также как хозяев

какие такие конституционные права здесь нарушены?
Максимум - нарушение трудового кодекса РФ. А там есть соответствующие нормы о коммерческой тайны.
Курите ТК. А то некоторые по КЗОТу еще живут
 
[^]
SpiderHulk19
11.10.2018 - 11:33
2
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 28.05.16
Сообщений: 354
Цитата (neblack @ 11.10.2018 - 11:09)
Цитата (Всепропало @ 11.10.2018 - 15:06)
В какой должности ?

охранник?

А даже если и охранник, то охраннику стало быть норм за 10 тыс работать? Ему типа больше и не надо?
 
[^]
Котболотный
11.10.2018 - 11:33
10
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 14.12.15
Сообщений: 1685
Цитата (AlKoyot @ 11.10.2018 - 11:12)
Всегда удивлялся тем, кто смело рабочие документы сканирует и выкладывает в общий доступ. Уволили идиота и правильно.

Ничего себе! Что значит: "уволили и ладно"? А десять розг и три приседания на бутылку этот рабочий не хочет? Ишь, повадились в своих интернетиках секретную информацию выкладывать. В страшные 90-е вообще на одном энтузиазме работали, а вечером очистки картофельные на помойке собирали, и ничего- выжили. А тут погляди, от целых десяти тыщ. морду воротит. Зажрались люди. С такими гражданами мы долго скален встать будем. dont.gif
 
[^]
Нагибатор
11.10.2018 - 11:34
4
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 17.05.18
Сообщений: 1680
Цитата (SpiderHulk19 @ 11.10.2018 - 11:33)
Цитата (neblack @ 11.10.2018 - 11:09)
Цитата (Всепропало @ 11.10.2018 - 15:06)
В какой должности ?

охранник?

А даже если и охранник, то охраннику стало быть норм за 10 тыс работать? Ему типа больше и не надо?

щас набегут теоретики-сварщики-вахтовики и разнесут тебя, мол хочешь больше 10к? Учись варить и го на севера!
 
[^]
Gar1k
11.10.2018 - 11:34
3
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 1.09.16
Сообщений: 486
Цитата (AlKoyot @ 11.10.2018 - 11:12)
Всегда удивлялся тем, кто смело рабочие документы сканирует и выкладывает в общий доступ. Уволили идиота и правильно.

а что такого в расчетном листке?
 
[^]
Razum095
11.10.2018 - 11:34
0
Статус: Offline


Весельчак

Регистрация: 9.02.11
Сообщений: 125
Уволили Анонима анонимно
 
[^]
Пинч
11.10.2018 - 11:35
-3
Статус: Offline


Рядовой Шутник

Регистрация: 13.03.14
Сообщений: 677
Судя по зарплате обычный транспортировщик, которые имеет нарушения трудовой дисциплины. Не знаю, как у них у нас так

Это сообщение отредактировал Пинч - 11.10.2018 - 11:36
 
[^]
IСанчесI
11.10.2018 - 11:35
12
Статус: Offline


переподпереподвыподверт

Регистрация: 13.07.12
Сообщений: 7080
Цитата (AlKoyot @ 11.10.2018 - 11:12)
Всегда удивлялся тем, кто смело рабочие документы сканирует и выкладывает в общий доступ. Уволили идиота и правильно.
подобные комментарии пишут настоящие пидарасы

и пошли они нахуй. потому как:
Устанавливая режим коммерческой тайны относительно размера зарплаты, работодатель тем самым фактически ограничивает и право работника на обращение в контролирующие органы и суд по вопросам, связанным с выплатой заработной платы в полном объеме.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях зарплаты, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. То есть конкретный размер зарплаты указан в расчетном листке работника. Но если работодатель считает, что данный документ содержит информацию, составляющую коммерческую тайну, то в соответствии со ст. 10 закона “О коммерческой тайне” он обязан нанести на расчетный листок гриф “Коммерческая тайна”, а также указать полное наименование и место нахождения работодателя. В случае отсутствия такого грифа расчетный листок работника априори не может считаться документом, который содержит сведения, составляющие коммерческую тайну.

Допустим, работник обратился в контролирующий орган с жалобой на неправомерное удержание работодателем определенной суммы из зарплаты этого работника. И в качестве подтверждения своих доводов прикладывает к жалобе расчетный листок. Если исходить из установки работодателя на то, что размер зарплаты является коммерческой тайной, то выходит, что работник, представив в качестве доказательства расчетный листок контролирующему органу, тем самым нарушил режим коммерческой тайны (п. 3 ст. 11 закона). Ведь по закону передавать сведения, составляющие коммерческую тайну, имеет право только обладатель такой информации - то есть работодатель. А что же работник? А работник, получается, за то, что обратился в контролирующий орган с жалобой на действия работодателя, может быть уволен по пп. “в” п. 6 ст. 81 ТК РФ, что, конечно же, недопустимо.

В соответствии с ч. 6 ст. 10 закона “О коммерческой тайне” режим коммерческой тайны не может быть использован в целях, противоречащих требованиям защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства. Как демонстрируют вышеприведенный пример и ч. 6. ст. 10 закона, установление работодателем режима коммерческой тайны в отношении сведений о размере зарплаты работника является незаконным.

Как правило, режим коммерческой тайны в отношении размера оплаты труда работника устанавливается в организациях, где имеет место выплата “черной” зарплаты (“в конвертах”), поскольку работодатель не заинтересован в том, чтобы реальные заработки работников стали известны налоговым органам. Однако такой режим встречается и в организациях с “белой” зарплатой, где в силу определенных обстоятельств (личных отношений, предпочтений и т.д.) работодатель также не заинтересован в том, чтобы эти данные были преданы огласке. Работодатель понимает, что если работники, выполняющие одинаковую работу в одинаковых условиях, получают разную зарплату, то этот факт является нарушением ст. 132 ТК РФ, то есть дискриминацией.

Это сообщение отредактировал IСанчесI - 11.10.2018 - 11:37
 
[^]
Alchmist
11.10.2018 - 11:37
2
Статус: Offline


Выше нос, куски мяса!

Регистрация: 28.01.14
Сообщений: 5310
Цитата (AlKoyot @ 11.10.2018 - 14:12)
Всегда удивлялся тем, кто смело рабочие документы сканирует и выкладывает в общий доступ. Уволили идиота и правильно.

Правильно!
Народ должен ссаться и думать" как бы чего не вышло"
 
[^]
Darkkom
11.10.2018 - 11:37
-7
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 5.10.12
Сообщений: 2208
Читать трудовой договор надо было, замазывать максимум данных. Если разглашение зарплаты в трудовом договоре обозначено как разглашение коммерческой тайны, то увольнение, увы, законно. Несколько лет назад сам столкнулся с подобной практикой - включать разглашение зарплаты в коммерческую тайну и прописывать это в трудовом договоре.
 
[^]
Tigras123
11.10.2018 - 11:38
-7
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 10.12.13
Сообщений: 3333
Цитата (BWPower @ 11.10.2018 - 12:27)
Цитата (Tigras123 @ 11.10.2018 - 11:20)
Цитата (АлыйВит @ 11.10.2018 - 12:15)
Цитата (AlKoyot @ 11.10.2018 - 11:12)
Всегда удивлялся тем, кто смело рабочие документы сканирует и выкладывает в общий доступ. Уволили идиота и правильно.

А это что, военная тайна?

коммерческая.
Есть такие вещи как коммерческая тайна.

Не пизди. Зарплата не может быть отнесена к коммерческой тайне.
Восстанавливаться по суду с компенсациями, а потом уже увольняться по собственному. На хуй такую контору.

зы: Федеральный закон от 29.07.2004 N 98-ФЗ (ред. от 18.04.2018) "О коммерческой тайне"
Статья 5. Сведения, которые не могут составлять коммерческую тайну
...
5) о численности, о составе работников, о системе оплаты труда, об условиях труда, в том числе об охране труда, о показателях производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, и о наличии свободных рабочих мест;

ну и где здесь приведен размер ЗП? только система оплаты труда.
А конкретные цифры - это обычно коммерческая тайна.
 
[^]
minirulet
11.10.2018 - 11:38
8
Статус: Offline


Кошачья сила!

Регистрация: 30.03.16
Сообщений: 2505
Обычная реальная средняя зарплата в замкадье. ТАк и есть около 15-20 тысяч.
 
[^]
TheYuriy
11.10.2018 - 11:39
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 4.04.16
Сообщений: 1783
Цитата (gr0d @ 11.10.2018 - 18:06)
Цитата (river11 @ 11.10.2018 - 11:03)
Ну так-то пиздеть не нужно. Не 10, а 17, ибо еще 5 удержано и перечислено в банк. Но все равно маловато

то что перечислено в банк, это полагаю аванс.

Так и есть, 15 на руки. Ну такое...
 
[^]
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 46923
0 Пользователей:
Страницы: (9) 1 2 [3] 4 5 ... Последняя » [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 



Активные темы








Наверх