Как работодателю рассматривать время на перекуры - должен работодатель с работником урегулировать. Не думаю, что тут нужны отдельные законы. Если считает работодатель, что курить на территории нельзя, а у работника другое мнение - значит работник ищет другую работу.
А для борьбы с курением, эффективнее, думаю будет, с курильщика начинать. Уже вроде как доказано, что курение ухудшает здоровье. А потому от здравоохранения и надо отталкиваться:
- продавать сигареты только по карте обязательного медицинского страхования.
- сделать в ней опцию - "доступно курение". Открывать по заявлению с подписью владельца. Типа расписки по технике безопасности: "находясь в здравом уме и твердой памяти... по собственному личному желанию... о налогах и поборах и возможных негативных последствиях оповещен..." Без опции - недоступно.
- поймали за курением без открытой опции - штраф.
- если опция открыта, то размер отчислений на медстрахование выше, чем у того, кто не курит
- для тех кто любит курить вне зон отведенных для курения, сначала штрафовать, а потом увеличивать коэффициент повышения. Раз они не только свое здоровье гробят, но и на окружающих покушаются.
Разумеется это не будет работать без жесткого контроля на разных уровнях.
PS: курильщики агрессивные набежали со шпалами. Воинственные яки веганы среди нормальных людей.
Это сообщение отредактировал xli - 9.01.2017 - 16:50