Васильева рассказала о проекте системы начисления зарплат учителям

У учителей з\п вроде как строилась из ставки + стаж+ категория +допы.
Ставок может быть как одна, так и 1,5 и плтят соотетственно, на столько и больше .
Проблема скорее не в окладах а в допах типа класного руководства, внеурочек, доп. уроков и многое чего.
Знавал лет 10 назад когда учитель в одной школе получал 12 тыров а зауч около 100 за кучу допов которые физически успеть нельзя было. Был еще учитель который набрал 3 ставки и с допами получал около 50, при этом, вести нормально 3 ставки очень сложно и тяжелео, это было 54 часа при норме в 18. Тот что получал 12, хотел получать больше но директор распределял среди своих все из-за чего учитель при стаже чуть болше 2лет уволился.
Не знаю как сейчас получают, из чего расчет но если как и раньше, этот шалман маленьких школьных князьков в виде директоров, пора шурудить.
Учителя которые висят чисто на ставке и ни одного допа, при этом жалуются на з\п, сожаления не стоят, у них свободного времени столько что хоть жопой жри и могут еще работать гдето.
А те что нахватают 3 ставки и кучу допов, нужно тоже по шеям надавать, нормального преподования при таких нагрузках не получится.

Это сообщение отредактировал воха7 - 27.09.2016 - 18:01

Последние новости финансового фронта
Ну вот и началось...
Преподаю детям журналистику. Бесплатный кружок на базе школы в системе доп.образования, по сути - тот же учитель во внеурочное время.
Месяц назад было - оклад 9000 + 130% = 20700 (грязными) надбавки.
Поменяли, так как пришло распоряжение урезать надбавки всем до 100% (потолок), а также всвязи с увеличением зарплаты на 20%.
Стали иметь - 9000*1,2+9000 = 19800 (грязными).
В итоге "Повышения зарплаты" потерял 900 РЕ.
...................
Это были цветочки. Пришло новое распоряжение - сделать среднюю зарплату по учреждению 51000.
Итог? Уволили всех у кого ставка 18 часов. В т.ч. меня.
Реформа в действии.

Это сообщение отредактировал ФРОЛ - 27.09.2016 - 18:14

я щас истоию расскажу.....
у меня дружбан - дилектар школы.... был
с зп 40 тыс
в недалёком прошлом его тупо сместили.... ну нужен был на этом месте чел со стольной. Не спрашивайте, я не знаю зачем...
теперь баба на этом месте получает около 130 тыс... Директорбля! Школыбля!
а чел, который эту школу почти из руин поднял - до сих пор в каке...
Но, Губаревича будет помнить не одно поколение... а эту ссуку крашену - тока на корпоративах... пока дилекторствовать не закончит

Я смотрю,тут все иксперды,все знают,как лучше сделать для учителей.Может,для начала поинтересоваться мнением самих учителей? Я вас уверяю,что все будут за то,чтобы основную и большую часть зарплаты составлял оклад,а стимулирующие были небольшим(но приятным)довеском. В советcкой школе было всё чётко:после института оклад-110 руб.за ставку(18 часов),после 3-х лет работы-120 руб, после 8-130 руб,после 15-140 руб. Это был максимальный оклад за ставку.От ставки начислялась зарплата в зависимости от нагрузки+10% за заведование кабинетом,15%-за проверку тетрадей,20%-за классное руководство.Фсё было ясно и понятно,ни у кого никаких обид. а сейчас в погоне зп стимулирующими учителя задвинули уроки(своё основное занятие)на десятый план,а кинулись участвовать в конкурсах(должны участвовать дети,но учителя сами пишут за них творческие и исследовательские работы,шарят в интернете в поисках сочинений),чтобы заработать себе лишний балл и получить побольше стимулирующих.

Это сообщение отредактировал Progi - 27.09.2016 - 18:20

Для начала ей придется изменить закон об образовании для этого, ибо в нем прописано, что образование - услуга.
После того, как наш ВВП в 2012-2013 году сказал с трибун о том, что учителя должны получать среднюю з/п по стране, тоже засуетились наши чиновники. ФОТ таки увеличили, но чтобы получать эту среднюю, надо работать как минимум на 1,5 - 2 ставки. Если увеличат зарплату на 1 ставку - я только за. К вопросу о разделении базового оклад и премиальной части - пока все нормально: 70/30 или 65/35 в зависимости от региона распределяется ФОТ. Это дает директору поощрять более активных или дисциплинированных сотрудников, т.к. у одного учителя дети олимпиады выигрывают, а у другого балду пинают, соответственно премии разные. Помимо этого сейчас на учителях всякие интерактивные дневники, которые учителя заполняют только после поджопника)). А по поводу злоупотреблений директором такой возможностью - это вопрос к прокурорскому надзору.
Соцпедагоги, психологи и т.п не могут получать на 1 ставку меньше 16800 (у нас в области во всяком случае)
А вот вспомогательный персонал в школе обделили напрочь, в отличие от учителей, им зарплату с того же 2012-2013 года не поднимали.

А сейчас что изменилось, кроме суммы оклада? Кто вам мешает прочитать колдоговор при устройстве на работу? Там все эти доплаты прописаны и сейчас, проверки тетрадей, классное руководство, стаж работы, доплата за звание и категорию, за всякие грамоты и медали

...

Васильева заявляла уже, что хочет менять такое положение.
Вообще, пока все её инициативы выглядят разумно, и проводятся после многочисленных совещаний, в том числе и с самими педагогами.

Дадут ли ей её начинания воплотить в жизнь - ХЗ.

А библиотекари в системе образования? Как с ними быть? Профессия важная, а получают 10000 р. А директор 200000. Ах да, в среднем то у всех по 50000. Мрази.

Ну не знаю, сколько учителя получают, хотя жена говорила, она преподаватель в колледже, 15 тыр, класснуха, если в школах по 200 р классным руководителям за ребенка, то в техникумах и колледжах эта сумма за группу, вообще сложная тема,чек как то тут почасовой выкладывал

Не знаю как в других регионах в Татарстане следующая система оплаты труда учителя:
Ставка 9100 это 18 часов. (то есть 18 уроков неделю)
+
надбавка 45% от ставки зарплаты
+
25% за первую категорию 40% за высшую
+
критерий эффективности педагога, то есть каждый квартал идет распределение баллов. Стоимость одного балла в каждой школе разная от 150 до 200 рублей (но это примерно). В среднем у педагогов 25-30 баллов.
В гимназиях и лицеях надбавка 9% к ставке зарплаты. В сельских школах 25%.
Каждые четыре месяца премия в среднем от 500 до 1000 рублей.
Отдельно за спортзал (если ты физрук) или за кабинет и лабораторию (если ты предметник).
Некоторые учителя в школах ведут оплачиваемые кружки. Ставка кружка (18 часов) 9100. Обычно дают только пол ставки.
Таким образом если ты учитель в школе (гимназии или лицее) первой или высшей категории на 24 часа с 25 баллами за критерий эффективности, то твоя зарплата от 15000 до 25000 руб. с другими надбавками до 30000 руб. (примерно у 10% учителей)
Вот так.

P.S. Коллегам привет с наступающим нашим днем!

Стаж не учитывается.Оклад увеличивается за счёт аттестации на категорию.Разница между базовым окладом учителя,который не имеет категории,и 1 категорией примерно в 1000 руб.(точно не помню),базовой и высшей- больше 2- тысяч. Соответственно увеличиваются и все остальные начисления.Не все учителя имеют классное руководство и не все заведуют кабинетом. Доплачивают 20% ха звание и министерскую грамоту(опять же,немногие их имеют).Но со стимулирующими доходит до абсурда,когда зарплата-16 тыс. и стимулирующие столько же.Причём во многих школах нет чётко прописанных условий-за что конкретно начисляются дополнителные баллы,и это позволяет недобросовестным руководителям распределять стимулирующие ,исходя из личных предпочтений. У самих директоров зарплата зависит от других показателей: количество классов-комплектов в школе, логопеда,психолога,наличие медкомнаты,компьютерного класса и т.д.

Это сообщение отредактировал Progi - 27.09.2016 - 19:01

Слушайте,это где директора получают такие зарплаты? У нас(Курска область,не областной центр) самая большая зарплата директора-40 тыс.

Очень разумный комментарий.Поддерживаю.

Курская область,например.В конце года учителя очень неплохие премии у нас получают:от 15 до 50 тыс.

з/п учителя не федеральная, а региональная и соответственно выплачивается из регионального бюджета. Все бюджеты разные и зарплаты разные. В Москве в некоторых заведениях по 70-100 штук зарабатывают учителя. Уверен что в регионах заметно меньше, в разы.

ох хотел бы я посмотреть на этого учителя, который по 70 в москве зарабатывает. не завуча и не учителя английского, а обычного учителя. Фантазии все это

жена педагог, и подружки у нее - училки. никаких стимулирующих выплат в их школе нет, причины они обсуждали - не очень понял, если честно. какие-то коэффициенты, которые школе надо набрать. не набрали - хуй вам, а не стимулирующие. голый оклад и тысяча за классное руководство.

так что хуже не будет.

но так то да -- "будем посмотреть"...

чета мне помнится, что учителя редко сами набирают нагрузку. им предлагают... а они могут не согласиться. а если предлагают только 18-20 часов? как учителям начальной школы? им чем заработать? кужки? еще часа 2-3 на нос. и больше не дадут! и куда их гнать?


а чо, давайте гнать. развелось тут училок начальных классов, пусть и русские растут дебилами и до 18 лет ни хуя не говорят по русски, мигранты же живут ... без русского.


а те, что набирают по 3 ставки - так может им детей растить? учить, кормить, одевать... стараются... давайте и старательных на хуй гнать!!!

и останутся жополизы и директора с завучами. заживем

народ не с той стороны к проблеме подходит. чтобы увеличить зарплаты для педагогов нужны деньги. где деньги брать? у нас и так все расходные части бюджета на голодном пайке сидят, ну кроме военных. если даже на индексацию пенсий денег не нашлось, не смотря на то, что должны были быть выборы... в общем, повышения зарплат не будет.

Не слышали? У нас из них бОльшая часть комиссий УИК состояла... И не факт, что они поддерживали, но явку обязаны были обеспечить, а уж каким они это способом обеспечивали, другой вопрос...

Здорово, рада за них. В СПб с этим гораздо сложнее.

У учителя дети могут и олимпиады выигрывать, а баллы получат подружки директора. В СПб полно школ где баллы до учителей не доходят и премий нет.
Прокурорская проверка? Не подкопаться.

Это при нагрузке в 31 час. В классах в среднем по 28 чел. Я должна получать 64т.р. в неделю На деле 150р/ч (подмосковье)

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Мне тут зп насчитали ... за 32 часа 14 т.р.-вот думаю, как и распорядиться(
А по поводу стимулирующих-вообще блеск! Решили сделать так-80% на всех поровну, а 20% для самых активных....но в конце года выяснилось, что 2 олимпиады регионального уровня для преподавателей не такое уж и достижение (у большинства даже примерно такого нет), которое можно и не учитывать) "денег нет!"-вот единственная ключевая отговорка)

Это сообщение отредактировал Zelenaya315 - 28.09.2016 - 00:11