Лучший босс в мире: каждому сотруднику по 200 000$

к счастью рынок всегда можно оценить не только в рублях,
но и в долларах
стандартный дисконт к русрынка (RTSI) к нефти составят 30 ед.
сейчас при нефти 53, ртс на 86 т.е. 33 ед. поэтому дорого еще...

Для таких пиздец внимательных еще информация для размышления - там сказано "Общая сумма выплат превысила $27 миллионов.", но нигде не указано сколько она составила. Общая сумма могла и $500 миллионов составить, это тоже превышает $27 миллионов. А директор считает себя сотрудником? Формально его тоже можно включить в этот список и выплатить $200 миллионов например

Все родственники, не мог отказать ))))

Бывают же люди, вот это я понимаю Руководитель.
А у нас в конторе ЗП режут "времена нынче тяжелые". И, именно сегодня, гендир приехал новом кайене, тяжелые времена хуле...

Речь не о нефти а о газпроме, компании добытчике. Апсайд присутствует все равно и доходность в перспективе выше, чем у эпла, благодаря недооцененному рынку. Ну да это неважно, через 5 лет можешь мне написать сравним цену и доходность газпрома и эпла и увидим кто был прав, а кто нет. Спорить на эту тему тут я не буду, потому что топик совсем о другом.

И да, я так-же могу сказать, что к счастью рынок можно оценивать не только в долларах, но и в рублях. А поскольку мы живем в России и тратим рубли - приоритетнее для нас рубли. Хотя, конечно, можно сравнивать в любых инструментах, хоть в попугаях.

памятник ему надо отлить при жизни. а у нас зарплата белая а премиальные за переработки (не доплаты по ТК а именно премии) на усмотрение руководителя. и если собираешься покинуть контору, то ебошишь как проклятый без выходных и проходных, чтобы копеечку заработать, а в итоге хуй тебе а не премия. Не усмотрено увольняющемуся по собс-нному желанию руководством премии.

Это сообщение отредактировал breid - 30.07.2015 - 15:25

Ну вот, бывают же начальники. Не то, что обычные, которые отхапывают большую часть, остальное спускают начальникам на ранг ниже, те тоже отпиливают куски побольше и т.д., а рядовым работникам - оставшиеся крохи. Эхх

у нас еще и должен остаться можешь :)

молодец мужик! карма у него очищена ппц как

Хаха меня вообще оштрафовали за кражу фирменной футболки. Типа раз уходишь в футболке заплати за неё Не голым же было идти, пришлось соглашаться

и с записью в трудовой по 33ей

мда... а у нас только урезают зарплаты, а если поднимают - то на суммы, вызывающие истерический смех...

"Некоторые плакали, кричали, кто-то писал..."
Я сначала прочитал как пИсал и не понял при чем тут благодарственные письма.

Вот знаешь я бы ни только писал но и какал и плакал

Маркуссу Перссону следовало бы поучиться у турка.

Вообще глупость.
Был я в своё время управляющим одного небольшого производства. У владельца возникла серьезная проблема и с финансами было туго. Задержки зарплаты доходили до месяца. Мне задерживали дольше чем на месяц. Но я имел помимо цеха совю тему (чем сейчас и занимаюсь) и там дела шли в гору. Ну и я поменял машину. На меня волком смотрели! Типа им зп не плачу, а сам тачки меняю! Легко обвинить, правда?

А у нас поднимают оклады, бодро рапортуют об этом и срезают доплаты. Зарплата понижается, зато из каждого утюга слышно про подъём на цать процентов

ну ты-то сама внимательность
"Общая сумма выплат превысила $27 миллионов"

У вас ещё и квартальные платили? Я, как кризис 2008 ударил, так и годовых больше не видел. Время шло, но у руководства в голове кризис не кончался. По крайней мере в их словах.

Тут написано, что прибыли этого бизнеса росла на 60% каждый год:

"Турецкая служба доставки еды Yemeksepeti обрабатывает более 3 млн заказов в месяц в Турции, Объединённых Арабских Эмиратах, Саудовской Аравии, Ливане, Омане, Катаре и Иордании. Как отмечает издание, прибыль сервиса растёт на 60% каждый год. Сам Delivery Hero выполняет более 10 млн доставок в месяц"

А вот сколько он зарабатывал и с каким превышением прошла сделка я чет не нашел.

А работники компании случайно не его многочисленные родственники и друзья?

зато другие удавились бы,таких примеров ой как мало.молодчага чё.........

Вообще в ИТ индустрии жадности мало место. Общался с одним руководителям компании в Питере. у них и з.п. огромные и страховки и тд. И вообще он считает, что его доход не должен быть больше чем в 10 раз, чем зарплаты наемных сотрудников... да он получает миллионы. Но работники зарплату пол пол ляма и больше.

Нашел выручку в 2009 составила 7 млн $.
Если выручка компании росла ежегодно на 60%, то в 15 получаем выручку на уровне 117.440512 млн $ ( 7*(1,6)^6 ). Примерно так (хотя это, конечно, с погрешностями, потому что выше писалось, что на 60% росла прибыль, а не выручка, но для такого бизнеса рост прибыли примерно пропорционален росту выручки т.к. затраты на доставку остаются примерно на одном уровне).

Выходит он продал бизнес за, примерно, 5 годовых выручек. Годовая выручка за 15 год бы была: 589 млн $ /5 лет = 117,8 млн $ (нихрена себе, как я точно посчитал! :) сам радуюсь.)

Сотрудникам он платил 1-2 тыс $, тратя на всех сотрудников от 114 тыс. $ до 228 тыс. $. средним до 171 тыс. $ в месяц, или 2,052 млн $ год.

Считая, что бизнес его был явно не плох и, скорее всего отличался неплохой рентабельностью, а рентабельность бизнеса доставки еды составляет 55%-60% (данные взял отсюда), примем за основу, что рентабельность его бизнеса была 60% и значит его прибыль составляла 117,8*0,6 = 70,68 млн. $ в год.

Мда, нехилая такая разница. Себе в карман клал 70,68 млрд. $ в год, а сотрудникам отдавал всего 2,052 млрд. $ в год. Так что я бы не назвал его уж прямо таким хорошим боссом, но то, что он выплатил сотрудникам дополнительно 31,122 млрд. $ (где-то пока искал наткнулся на цифру в среднем 273 тыс. $ каждому), однозначно дает плюc в его карму. Все бы так делали) У него точно есть, чему поучится работодателям)

Данные взял отсюда:
http://www.kommersant.ru/doc/1521851

Это сообщение отредактировал AmokN - 30.07.2015 - 17:04

Где вы видели в бизнесе друзей?

Вот ещё один ничошный босс. "Злобный" Ротшильд.

Это сообщение отредактировал ПроходилМимо - 30.07.2015 - 17:39