Более 40% топ-менеджеров сообщили о планах уехать из России

Да никак не зависит и не должно. Благосостояние работника зависит от рынка труда, развития отрасли и его самого, а от зарплаты руководителя зависит только то, какого уровня опыта будет этот руководитель и какую пользу он будет компании приносить.

Руководитель компании работает ради себя, компании и ее акционеров, а не ради рабочих!

Ради блага рабочих работают только они сами! Мы в рыночной экономике живем - о людях должны заботиться они сами, в некоторых случаях государство, но уж никак не частные компании или их топ-менеджеры.

Свою зарплату вы сами зарабатываете, и она будет такой, какую сможете получить на рынке, хватит уже жить в плановой экономике, ожидая, что кто-то уравняет и поделит. Этого больше нет! Если вы считаете, что топ-менеджеры нихуя не делают, только деньги получают, так займите их место и работайте лучше. Есть куча наемных менеджеров, которые устроились без блата.

Я, например, руководитель, хоть и не топ, зарплата 220 тыс. руб., приезжайте, устраивайтесь, я сам с улицы пришел на вакансию и устроился.
Только до меня со свистом все вылетали за бесполезность, а я три года уже держусь, а работы все больше наваливают.

Тогда вопрос в лоб: бросите работу если вам сократят зплату на 80тыр?