10 важных законов с 2016 года.

с удовольствием бухнул бы с вами обоими!!!

Вы спрашивали, где взять бабло на Крым? Ну кагбе вот. Получите - распишитесь. Чуть более чем уверен, шо в этой схеме имеюцца свои ротенберги.

ебать ты опасный босс!!! сосисками в тесте торгуешь?

А платон по вашему для чего, в моем понимании кроме сборов еще собирается статистическая информация об грузах и их назначении. Не удивлюсь проверкам с участием группы маски шоу после анализа этой информации.
В обозримом будущем еще и весы поставят на дорогах с занесением данных в личную карточку грузовоза, а объяснят автоматическим двух тарифным налогом за не нагруженный транспорт тип платить меньше

Это сообщение отредактировал KerberosDY - 31.12.2015 - 16:52

попробуй бросить курить )

Частный работодатель не будет ничего компенсировать. В стране полная жопа, какие бля компенсации? В стране охуенный кризис. В Европе продажи автомобилей растут как никогда, у нас падают как никогда. У народа тупо нет денег, что у работников, что у работодателей. ИП уходят от налогов и порой это даже правильнее. Платить подоходный налог 13% всем, будь у тебя з/п в 10 тыс. и в 150 тыс - это долбоебизм. 1300 для человека, получающего 10 тыс деньги охуенные, он на них неделю жить будет. А 13 тыс. для того, кто получает 100 тыс хуйня полная, разок в кафешку сходить.
Налог суммарный у нас 47,2 %, т.е. работодатель платит за работника 34,2% и работник платит подоходный налог 13%.
Если кто не в курсе:
http://elhow.ru/gosudarstvo/nalogi/kakie-n...tit-rabotodatel

Выплаты работодателя:
Все остальные выплаты, которые доходят до 34,2% от начисленных сумм, это налоги работодателя за работника. Зависит сумма выплат от той отрасли, в которой ведется бизнес, от региона, в котором работает организация. Но перечень налогов одинаковый для всех – страховая часть и накопительная часть пенсионных взносов, выплаты в Фонд социального страхования, взносы в два Фонда медицинского страхования – федеральный и территориальный. Все выплаты зависят от размера денег, которые начислены сотрудникам в виде заработной платы. Именно поэтому работодатели предпочитают платить зарплату в конвертах.

Размеры выплат:
Самые большие выплаты приходятся на Пенсионный фонд, это сразу 26%. В Фонд Социального страхования уходит 2,9%, если профессия содержит в себе риски для жизни и здоровья, то выплаты будут больше. В фонд медицинского страхования работодатели платят 3,1% - в федеральный, и 2% - в территориальный.

Работодатель платит за работника налог 13% ежемесячно, включительно до 15 числа месяца, который следуюет за отчетным, в таком же графике проходят и другие выплаты. В начислении этого налога есть необлагаемые вычеты, о которых надо знать каждому работнику.

И вот кому это на хуй надо? Ну уж точно не работодателю и уж лучше, если работник от этих 34,2% поимеет к своей зарплате, а не государственным чинушам.
А пенсию свою в будущем мы уже по любому хуй увидим. Все наши накопления гос - во сует туда, куда хочет и индексации не ждите. А нам жить надо сейчас.
У нас в стране не коммунизм, не социализм и не демократия, а полный долбоебизм.

Это сообщение отредактировал Term2015 - 1.01.2016 - 16:06

по госслужащим необходима оптимизация, а то со лов моего знакомого а он работает как раз по обустройству города, там у них 7 отделов, 5 из которых это блатные набранные из числа родни друзей любовниц и там реально отдых и ништяк, а два оставшихся отдела реально пашут за такие же деньги. при оптимизации может так случится что не на 10% а на 40% можно будет снизить штат при одновременном увеличении зарплат оставшимся в 2 раза. И начальникам ведомств и служб (кроме военных и медицинских) поставить зарплату привязанной к выполнению поставленных задач. пусть те кто может работать получает много, а те кто умеет только на бумаге цифры рисовать-идут нахуй.

Тут проблема вот какая, если предприятие находится на ЕНВД или УСН, то нет налога на прибыль, как быть в этом случае, есть разъяснения? Или это бюджетное предприятие, типа школы или больницы ? Надо вчитываться в детали, дабы никого не обидеть. Вот как то так. Если есть юристы, вникнувшие в суть закона, отпишитесь пожалуйста!

А если подумать? Акцизы выросли- цены поднялись, раз. Минималка выросла только на 4%, покупательная способность низкая, два. Плановые проверки , да , на два года , но проверяющие то остались и внеплановые никто не отменял, далее думай сам, пример, на 4 работников только по ТБ 12 журналов, говорить далее или сам подумаешь? О цепочке проверок тут уже писали выше.

взаправду реально прожить на 6928 р???? а не охуело правительство?сами небось полтинник тратят в неделю..

а где это можно прочитать в оригинале?
я хочу на Сахалин!!!!!!!!!!!!

Добавлено в 17:06

ты про 50000? охренел что ли? это ж по их запросом нищета голимая.

Держись дядь... Я тоже всю тему осилил, твоё мнение разделяю на 100%.
Супруга ип(розничная торговля), доходы в связи с обнищанием населения упали - с работниками по отчислениям в фонды, договорилась также.
Я сам работаю в коммерческой организации (руководящее звено), у нас оплата оклад+Премия в 50% от оклада... Вангую у нас будет так - билеты для оплаты предъявил - премии на эту сумму недополучил (ну и автоматом в первых рядах кандидат на сокращение)...

Вот правильно сказали тут - как дети ...
Всегда можно создать такие условия неугодному работнику , что он сочтёт за редкую удачу слиться с такой работы . Безо всяких судов и прочей канители .

Пару раз уже спросили, спрошу и я: можно ссылку на закон? А то в НК я таких изменений не нашел.

Это, мил человек, ты всё правильно разложил, но! ты совсем чуть-чуть забыл про так называемые налоги с ФОТ, ибо все выплаты работнику облагаются примерно на 20-26%% (в зависимости от системы льгот у фирмы) !!!
Таким образом, к затратам у предприятия в твоем примере к 160т.р. прибавится еще порядка 40-52 т.р. налогов!

ну не знаю, там штрафы и последствия такие если что, у нас лицензию на алкоголь редко кто свою имеет-в основном маркеты, а им палиться смысла нет, думаю что от ЕГАИС пострадают в первую очередь производитель которому будет сложно лить как раньше "в третью смену (без акцизный) алкоголь и реализовывать его" ...да и отложили его до 20 апреля вроде.

Есть у кого-нибудь ссылка на оф. источник.. ? Нигде не найду чет информации об этом...

А вот хрен, раскатавшие губу, могут обратно закатывать. Никакой информации, кроме той, что работодатель может по своей доброй воле компенсировать отдых работнику за счет налоговых послаблений, в сети нет.

Теперь путёвки в Крым, Алтай и т.д. будут стоить больше 50 тыс.
Государство хуй наебёшь!

А закон то про отпуска не принят, и не будет :)

Потом проверят

Вот ты ублюдок . Гос-во хоть что-то сделало, а такие как ты РУКОВОДИТЕЛИ всё похерят. Расстрелять на хуй.