Произвол в аутсорсе или в преддверии троекратного «ура»

А кто это такие соратники лидера Гвардии? Секта какая штоль?

Тоже не понял кто к ним примкнул...

ТС...нахер сюда тащить мушкетёров короля тьфу гвардейцев кардинала прилепина?

Это сообщение отредактировал Goblin911 - 25.08.2021 - 21:03

это, например, как?
Только не плакатами, а простыми понятиями бухучета : вот открыли ООО-шечку, и давай не платить в фонды.
Они ж аутсорсеры, а не просто так

Блять, просто скажите - текст рассчитан на полных идиотов?

Прилепинцы пиарятся. Уже не первая тема на ЯПе. Хрен им, а не голоса, шлюхам.

Уже зарядил? Диванный воин.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Может сейчас что-то и поменялось, но вроде раньше для создания профсоюза было достаточно трёх человек, без смс и регистрации. И не ебёт есть на предприятии уже какой-то карманный профсоюз или нет. Надо закон о профсоюзах посмотреть.

Ну да, три человека запросто могут организовать свой профсоюз, с блекджеком и шлюхами гарантиями и защитой своих трудовых интересов.

Это сообщение отредактировал Мухаммад - 25.08.2021 - 21:21

Одиночный пикет, как удобно и главное не видно! И конституция соблюдена.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

На АвтоВазе тоже так сделали , вместо 100 тысяч там сейчас 30 и город нищий и мертвый...

А причем тут капитализм?

Я вот при капитализме, в благословенных/богопротивных (США) дважды капиталист. В одной компании примерно 15 человек, в другой несколько.

Если я их переведу в независимые контакторы, то меня выебет налоговое управление так, что мало не покажется.

Есть четкие критерии, когда человек является работе ком, а когда независимым контактором. Главное - если ты работаешь в назначенное мной время, используешь мои инструменты, подчиняешься моим моим командам, то ты работник.

Контрактом он сам себе устанавливает расписание, свои инструменты и мне не подчиняется (я ему говорю, выкопай канаву, и он копает за 100500 денег. А как он это делает - меня не волнует. А работник Петрович р я ему говорю, или на склад, бери рукавиц и лопату и начинаем копать. Каждые полчаса мне докладывай.

Такой вот капитализм. И налоги за них я должен платить

Это сообщение отредактировал Бармалеич - 25.08.2021 - 21:29

Хитрая схема? Не смешите шнурки моих ботинок.
Как и "самозанятые", это не работает с самого первого квартала, как появилось это понятие.
ФНС отсекает подобные "оптимизации" очень легко. Странно, что в НН это до сих пор используют.

Аутсорс - классная штука.
Раньше ты был обязан, а теперь имеешь право.
Допустим нахер послать руководящий состав как не имеющий к тебе непосредственного отношения; работы, которые не связаны с твоей непосредственной деятельностью.
Просто те кто уже 10 и более лет отработали по старой системе не способны понять этого.
Твоя главная задача - быть высококлассным специалистом, тогда ты сам выбираешь: быть на аутсорсе или на индивидуальном окладе/контракте.
Я такие компании перестал считать, когда их за десяток перевалило.
Самое замечательное, что ты не обязан теперь НИКОМУ, ты не связан трудовым договором и обязательством.
А эти филькины грамоты от аутсорс компаний теряют любую силу при трудовых спорах на стадии досудебного регулирования.
Повторюсь, это сложно понять тем кто за 10 и более лет закислил свои мозги на одном производстве.
Вроде как "есть работа, нет работы, какая разница, аванс/зарплата будет и ладно".
На пенсию хрен положить, лучше эти выплаты в недвижку вложить, хоть детям перейдёт в отличии от пенсии, а медицина, так и нет её бесплатной.
Отпуск по графику? Тоже ерунда.


Размещено через приложение ЯПлакалъ

Феодализм с едрастовским ебалом - получите-распишитесь

невеселая тема..

семь лет был на аутсорсе -обслуживали Вымпелком...
за это время несколько кадровых агенств сменилось..
народ валил толпами..многих просто сокращали по причине малого KPI

потом некоторых обратно в Вымпелком...
надолго ли?
не знаю..

Это сообщение отредактировал Nit05 - 25.08.2021 - 21:39

У нас 30% аутсорса должно быть, менеджеры решили. Экономят блин.
Почти каждую смену, новые лица. А нам потом за ними косяки разгребать. Зато экономия....

Х.з, но все таки на постоянке и з/п больше процентов на 30-40. Отпуска, больничные, подарки на новый год, мелочь но приятно.

скоро...

Те кто устроил 1917 у власти и её из рук не выпускают и это не рабочие с крестьянами. Г
Горьковский автозавод построен поду чутким руководством американцев - авод проектировался американским архитектурным бюро Альберта Кана, техническое руководство строительством осуществляла американская компания «Остин».
Да России не США, рабочий в США получает в разы больше, но как и в США всё измеряют в деньгах и других благах, но в США об этом говорят прямо

А Херли скрывать Метчел давно на такой фигне.

Это сообщение отредактировал PSGRUS - 25.08.2021 - 22:07

Если на конвейере, то да.
Но на конвейер поставят специально обученную обезьяну две гайки крутить, и пусть ебашит, таких не жаль.
А если ты наладчик, то тут уже другая тема!
Нахер морозиться на одном предприятии за оклад и плюшки, когда у тебя - аутсорсы как твои личные менеджеры суетятся - ищут тебе работу.
А там уже почасовая или по объёму работы.
А все эти плюшки - подарки на новый год и прочая шляпа, так они забирают это субботника и, авралами, сверхурочной неучтёнкой.
Помнится, мне сказали тут помыть/подкрасить надо, я ответил - надо.
И пошёл домой, ибо это уже не моя работа.
А штатных работяг оставили на сверхурочную.
Если не нравится, то пусть отправляют на обучение своих, я без работы не останусь.
Понятно, что это не прокатит в моногородах, где один завод/комбинат на всё поселение.
Но сейчас ведь и не СССР где прописка и ты как крепостной, хрен куда уедешь.
Надо стараться, и учиться, обязательно учится: смотреть, слушать, менять рабочие места.
Ну и какие-нибудь корочки/дипломы копить - их любят кадровые.


Размещено через приложение ЯПлакалъ

Из-за того что рабочие получают больше, почти все производство в Китай уехало и куча ржавых заводов стоит
Кстати аутсорс не сильно бабки экономит, это больше страховка от жадных пррофсоюзов с их забастовками

Всё верно, если ИФНС не на прикорме у них, то легко докажет рабочие отношения (тем более в прошлом они все сотрудники ГАЗ) и доначислят налоги вместе со штрафами...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

это профсоюзного босса надо из Америки пригласить

Давно работаю в этой сфере, поэтому тема меня несколько удивила. О самом аутсорсинге можно говорить долго и разное, но компании естественное платят всё что положено своим работникам. Есть много иностранных компаний, есть с белой з/п , есть и с серою. Но работники имеют права те же что и в других предприятиях.
Есть и минусы для работников: например компания может проиграть тендер и работников сократят или переведут, возможно з/п кое-где ниже чем в сходных профессиях.
То что это выгодно руководству предприятия, которое отдаёт его на обслуживание, это даже не обсуждается и откаты при этом не редкость. Коррупция проникла и в бизнес, такова реальность. Насколько это выгодно для самого предприятия? Вопрос спорный, я думаю что не всегда и не во всех отраслях.
Больше это похоже на агитку мутного Прилепина.

Простой пример. Зачем держать уборщиц на фирме, которые могут заболеть или не придти, если можно заключить договор с клининговой компанией на уборку, и это уже её проблемы с персоналом. Должно быть чисто иначе штраф. Деньги сейчас дорогие, и бизнес по максимуму передаёт все что можно внешним компаниям. А если они ещё и трудоустроили бывших работников, и те пошли не на биржу, а дальше могут работать, так в чем проблема? Идите в другое место. Вас кто-то силой держит?