В Госдуму внесут нормы который обязывает работодателей стимулировать сотрудников

А давйте с депутатов начнём, вот прям щас. Выдадим им по грамоте вместо премии к каникулам.

Особенно улыбнул вид поощрения рекомендательное письмо. Особый вид цинизма при посылании работника нахер.
Раньше характеристикой называли, причём обязательно было иметь с предыдущего места работы.

Это сообщение отредактировал papuass - 21.06.2020 - 10:25

На колхозном собрании.
— За отличную полевую работу товарищу Иванову мешок картошки!
Оплодисметы, поздравления.
— За отличную аграрную работу товарищу Синякину мешок пшена!
Оплодисменты, поздравления.
— За отличную общественную работу гражданке Сидоровой грамоту и полное собрание сочинений Ленина!
Оплодисменты, поздровления, смех, возгласы «Так ей бляди и надо!»

• • •

У моего деда было звание (и медаль) ветеран труда,это помимо прочего давало ему определенные льготы на пенсии еще в СССР,он лох?

вполне может быть.
ссср как никто другой практиковал такую хуйню.
но с поправкой конечно, что помимо грамот были и блага в виде льгот, жилья и стабильности.

В магазине, кассира.))

Вы бы насчет грамоты слегка полегче. Не то, чтобы это самая полезная в мире вещь и чудо стимуляции, но есть одно "но"...

Вот, скажем, собирается руководство отправлять кого-то на повышение квалификации. Кого выбрать, Иванова или Сидорова? Начальству пофиг. По всем основным показателям плюс-минус одинаково, а выбрать надо одного. А потом смотрят, а вот у Сидорова благодарность за добросовестный труд и две грамоты от ДНД. А у Иванова ничего нет. Ну и хер с ним, давай Сидорова.

Или противоположный вариант. Попал Сидоров в неприятности, напился, ругался, сломал дерево. Его отловили, оказывал сопротивление, направили дело в суд. Ну и на суде, разумеется, адвокат начинает рассказывать, какой Сидоров хороший. Судья ему резонный вопрос - схуяли? На работу ходит? Ну так все ходят, что тут такого? И от души ему нарисовала.
А в другом случае адвокат притаскивает пачку грамот и благодарностей, мол, молодец, передовик, общественник и тэ дэ. И к кажому утверждению есть БУМАЖКА. Ну тогда судья смягчается, мол, хороший человек, но слегка перепил, ну с кем не бывает.

Кстати, опять же история из нашей конторы. Залетел один боец тоже по хулиганке. Разумеется, начальство ему исключительно положительную характеристику накатало, лучше только Мать Тереза. Адвокат это в голос зачитал в суде, на что судья ему резонно возразила, что ж это у вашего отличного парня пять административок и условная судимость?

Это сообщение отредактировал referenDООМ - 21.06.2020 - 10:37

Но тоже не лишнее. У нас вот и на доске почёта "висели" сотрудники в 2000 -х и почётные грамоты вручались по итогам полугодий, по производственному соревнованию, плюс денежные премии, конечно. Регулярно работников отмечали таким образом. Фирмы были коммерческие, капиталистические. Зарплатой за выполненную работу и условиями работы мы там все были вполне довольны. Отношения с начальством были хорошие. Видимо начальству было тоже приятно, кроме денег, и поблагодарить работников ещё как-то. В общем это необязательно, но ничего плохого в этом нет. И дети мои сейчас работают в частных фирмах, но там у них к денежным премиям также и благодарности выносят в письменном виде.

Что в этом плохого? Не всё начальство - дураки и эксплуататоры.
Есть множество предприятий, где отличные руководители работают, которые ценят и уважают своих подчинённых и которых работники тоже уважают.

И даже в советские времена вдобавок к грамотам всегда давали и денежную премию.
Ну а если где-то выдают просто грамоту без материального подкрепления, то это просто глупость начальства, зачем это обсуждать?

У нас на предприятии если получил благодарность или грамоту то получи и премию за благодарность порядка 1500 на рубли за грамоту около десятки.

Мне в банке на 5-летие службы выписали грамоту. Конечно же без премии за верную службу банку. В итоге 2 года назад банк обанкротился. Кроилово почти всегда ведет к попадалову.

Это как у меня на срочной в армии. Проверяющий из москвы, объявил мне за сеансы управления отпуск. А начальник центра не имея возможности отменить это дело, заменил мне отпуск фотографией у знамени части.)))).

Мотивация в труде -
Это та еще работа.
За успехи за станком
Наградить доской почета!

Ну а чтоб не забывал
Связи ты с реальностью,
ПОлну жопу, бля, тебе
Грамот с благодарностью!

Это сообщение отредактировал Alex0053 - 21.06.2020 - 11:02

мне на НГ грамоту вручили, я тоже поржал.

А в феврале вдогонку к грамоте соточка прилетела. Было приятно)

Такими стимулами могут стать грамоты, благодарности, доски почета, рекомендательные письма или другие формы поощрения.
То есть вместо того, чтобы развивать конкурентный рынок труда, настраивать экономику так, чтобы любому работодателю было возможно и выгодно платить вбелую, чтобы кадровики не писали "соцпакет: оплата больничных и отпусков", чтобы работодатели боялись трудинспекции, а не откупались от нее, увольняя недовольных... вместо всего этого давайте обяжем делать очередную хуйню, которая сама по себе, без встраивания в систему управления с персоналом, никому не уперлась.

И эти люди живут на наши деньги... Вот где самая херня.

И ещё.

Мне кажется, что нифига не поможет, так как это больше не от экономики зависит, а от менталитета.
Если у нынешних бизнесменов пойдут дела и завтра их бизнес станет сверхприбыльным, то черта с два они начнут отдавать часть ништяков сотрудникам.
Нет, все сверхдоходы пойдут в швейцарские банки, на дачки на Средиземном море, яхты и прочие радости. Надеяться на то, что с улучшением экономики бизнес наконец насытится и начнет делиться, это также наивно, как надеяться, что ворье у власти наконец наворуется и начнет работать.

Но нет, 20 лет воруют и все равно мало. Полковник Захарченко всю квартиру деньгами завалил, миллиарды - ему все мало. 95% бизнеса из таких людей и состоит - жадность и эгоизм это их главные черты. Никто из них не мечтал создать успешное предприятие, где люди будут работать за достойную зарплату и все будут счастливы.
Нет, все мечтали создать предприятие, нанять лохов за минималку и доить их, выписывая штрафы за малейшую провинность, а самому сидеть, ничего не делать и денежки считать.


В общем, кроме оздоровления экономики надо еще образ мышления людей менять, чтобы люди не относились друг к другу как к скоту. Чтобы эгоизма в головах было гораздо меньше.
А мы просто быдло. Мы не скот, мы просто - быдло.

©Aidolar

у меня полтрудовой исписано заметками о поощрениях
лучше бы грОшами отдавали

Служи дурачок - получишь значок.

а депутатам и кремлеботам тоже будут грамоты выдавать? а вместо зарплаты продуктовые талоны бы вообще в масть

обязать принимать налоговую эти благодарности в уплату налога!

- Всем Здравствуйте, сегодня день зарплаты!!! Всем огромная благодарность за проделанную работу! Мы молодцы!!! Ура ГОСПОДА! Ура, За Страну за Булкина!!!
- А деньги?
- Деньги велено на верх отправить, на налоги, штрафы, акцизы, топливо, ЖКХ...
- А заработанные, наши кровные, деньги где?
- А вам велено объявить БЛАГОДАРНОСТЬ За Страну За Булкина!

Ага. Лучший стимул - недельный абонемент в библиотеку.. ))

а грамоты он получил так как лизнул кому надо.
вот так у нас и продвигаются всякие мудаки к высшим руководящим постам.
то что ты описал это как раз минус этой системы, оценивать человека по критериям которые никак не относятся к работе.

Предлагаю расшифровать данную инициативу:
Особо отличившемуся рабочие инструменты будут приобретаться за счёт работодателя (однократно в количестве одна штука, например, один молоток), а не приноситься работником из дома.

Дело не в жадности и эгоизме, а в правилах игры. Ты либо богатеешь, либо беднеешь. Скорость зависит от начальных условий и внешних факторах.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

немонетизированная мотивация меня не интересует.