Четверть работодателей в России планирует сокращение штата.

а кто тогда за пу будет голосовать?

"Не читайте с утра газет..."
Немного перефразировал, но всё же.

так будет больше самозанятых! с которых можно три шкуры драть! - многоходовочка...

Так нам и надо. Может на следующих выборах будем умней.

Просто прогноз развития экономики - никакой.
Людей то не обманешь данными росстата.

ну схуяли вдруг???
...в первую очередь увольнять будут тех, кто не приносит денег, возраст тут не при делах



о бля, заминусили, правоверные защитники неимущих...
...обоснуйте свои позицию, деманы идейные))) повторюсь, увольнять будут тех, кто нахуй не нужен и не приносит денег!!! без привязки к возрасту, потому, как держать работника из уважения к возрасту это дибилизм

Это сообщение отредактировал piston - 19.12.2018 - 09:41

Могу объяснить на пальцах:
Маленькая проектная организация, надо (по новым законам) хотя бы 5 проектировщиков+бух, техничка и директор. Средняя ЗП 50 (дешевле только безграмотные студенты) и получается следующие затраты в месяц:
50*7 (техничку не считаем)=350 т.р.
налоги на ЗП 40% - 140 т.р.
накладные расходы на краску, принтеры, бумагу, папки -100 т.р.
аренда офиса - 60 т.р.
НДС 20% (так как мы ООО, платим по полной программе), в среднем 200 т.р.
прочие платежи (штрафы, обслуживание счёта, ключи электронные и прочее) - 40 т.р.

Итого затрат в месяц 890 тыс. руб. Чтоб бизнес имел хотя бы какой то смысл надо немного прибыли -итого надо делать 1 млн. в месяц.

Проект коттеджа -50 т.р. (больше не дают) итого, чтобы свести концы с концами в месяц надо выдавать 20 проектов, это 1 в день со всеми фундаментами и инженерными системами.
Если вы в России найдете проектировщика, который фигачет 1 проект коттеджа в день-я тому свечку в церкви поставлю за здравие.
Р.S/
Приходит клиент -надо проект котельной, по сборнику базовых цен стоимость работ 3 млн.руб. Заказчик говорит -вот 400 т.р. -хочешь делай, а не хочешь-другие сделают. И ведь прав, делают, потому как больше ни кто не даст.

Не знаю дяденька, может что работодатель и оплачивает, я в этих ваших тимбилдингах не понимаю нехера, но вот на прошлой работе у них было обязон на корпорат поехать за свой счет 100+ км. Хошь не хошь - а поедешь. Командный дух жеж.
А в этот раз послали на учебу за 350 км. Добирайся как хочешь, зима. Одна девочка сразу нахуй, точнее на больничный. Моя типа заявление на увольнение. Не знаю как уговорили - уехала на маршрутане. В итоге я попиздовал на след день за ней на машине. Сначала даже какие-то робкие разговоры слышал, что бенз оплатят, однако нет. Ну ладно, свое то родное я итак заберу. Итог той учебы - дали красивый диплом, про знания умолчала.
А, да забыл, еще и мотивацию им порезали раза в три после учебы. От така учеба за счет работодателя.

зы.У меня когда-то много народу работало, и я девочек периодически посылал учиться. Так вот. За 10 часов непрерывной учебы ты хуй что освоишь. В противном случае можно и дома конспекты почитать и освоить, а это уже не учеба. Я, как работодатель платил денех немало за те учебы, девочка училась, а еще и зарплаты ей начислял за ту учебу, патамушта считаю, что так правильно, а в вышеописанном случае головной филиал решил всех собрать по городам и весям, а давай-как поучу. Максимум, на что потратился работодатель - на гостишку, и на аренду бизнес центра на день.

Я бы свою фирму потихоньку в тень уводил. С таким государством, которое нам ничего не должно, лучше кормиться и готовиться к пенсии самим.

А мой друг, как раз наоборот, вчера на новую работу устроился. Правда, он не менеджер-маркетолог, а сварщик-аргонщик. Вряд ли бы его взяли за 10 дней до новогодних праздников, если бы сразу после увольнять собирались.


Это сообщение отредактировал НечтоИзСети - 19.12.2018 - 10:15

Каждый четвертый работодатель в России собирается начать новый год с сокращения штата, пишет в среду "Российская газета" со ссылкой на результаты исследования, проведенного порталом Rabota.ru.

О грядущих увольнениях заявили 23% принявших участие в опросе работодателей, особенно много таких планов в сфере медиа и маркетинга. Меньше других настроены на сокращение штата в компаниях, оказывающих услуги для бизнеса, - они скорее расположены набирать новых сотрудников. О расширении штата думают также в IT-компаниях; всего нанимать новых работников настроены 18% респондентов.

Каждый третий работодатель (33%) в новом году собирается обучать своих сотрудников - в основном в сфере IT и финансов. Меньше всего повышением квалификации своих работников намерены заниматься представители строительной отрасли.

25% опрошенных собрались ввести новую систему премирования работников и пересмотреть ключевые показатели эффективности; 12% хотят ввести для своих сотрудников нематериальные бонусы.

Расширять штат собираются лишь 18% компаний.....
via

Я с тобой согласен, но в госконторах всё так и происходит. И если выбор встаёт, кого уволить, молодого парня, который шарит в производстве и реально работает или долбаёба, который всю жизнь нихуя не делал, но стаж у него под сорок лет, уволят всегда молодого...

Слава России!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Новый год еще не наступил, а уже ясно, что год пойдет по пизде

А набирать новых сотрудников 1/5 работодателей.
Заголовок кликбейтный, конечно

Ну медия и маркетинг не жалко, вот если бы на заводах сокращали, было бы плохо.

Мой работодатель решил не откладывать столь важное дело на год грядущий.
Меня сократить решил уже в начале декабря.
Правда моими стараниями и с помощью моего непосредственного начальника
удалось зацепиться ещё на месяц на старой должности, а затем перевестись в другой отдел, на существенно пониженную зарплату.
Правда и график работы станет более свободным.

Пока никого увольнять не планирую. А вот заменить ленивых сотрудников всегда полезно!

Зелёный банк впереди планеты всей.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Темный если бы был мужиком, так бы и сказал: было тяжело, но в следующем году ВАМ будет вообще пизда. Но в речи как всегда поменяются только цифры, буквы останутся прежними.

Не удивлён: в стране не хватает инженеров и квалифицированных рабочих, а система образования плодит преимущественно либеральных гуманитариев и менеджеров с маркетологами. То есть тех, кого и так гораздо больше, чем надо. Логика, ты где? Ау!

все как обычно

согласен
ща, конечно, набегут всёпропальщики
но среди "государевых людей" в оборонке имеет место увеличение госзаказа и - как следствие - набор персонала, в основном молодых специалистов по профильным производственным специальностям
в процентах правда не знаю
но производная положительная

Да,уж, к Новому году будет видимо такой тост : если вы набрали за новогодние праздники лишние килограммы.не спешите от них избавляться, так как эти килограммы помогут выжить в наступившем году....))