Женщинам пообещали отгулы в критические дни

Как бы это и есть суть непонимания со стороны большинства мужчин.

Если объяснять на пальцах, а многим похоже именно только так и понятно, то: давать или не давать отгул - это решение, которое должно существовать внутри компании. Если же его вынесут и поставят в один ряд с законом, то женщина станет еще менее привлекательна как работник.

Однако большинство женщин ЯП почему-то думает, что все мужики просто завидуют, что вызывает лишь недоумение - разве они не видят отрицательных сторон?

Это сообщение отредактировал pub - 30.07.2013 - 16:44

Мечта любой женщины такой закон.
Но почему только 2 дня? Месячные длятся от 5 до 7 дней.
Надо закон пересмотреть))))))

1. Сдается мне, что мноогие будут злоупотреблять :) Не будет же шеф вести на каждую свою сотрудницу лунный календарь? Или будет?
2. Не боитесь, что это будет учитываться при приеме на работу? Типа есть работник, работающий 24 дня в месяц, а есть которому надо выдавать еще и 2 выходных, а в год получается 24 дня + отпуск.
3. Бабосрача на работе не боитесь? Ну чисто из-за того, что мужики почувствуют себя обделенными?

Просто не на всех предприятиях понравится, если ты два раза в месяц будешь брать за свой счет. А там это вполне легально

Да и вообще, нахуй эту работу

я прям представляю как будут палить коллеги или клиенты

-зрасте а Лену можно
-у Лены выходной из-за начала месячных, перезвоните через два дня.

или

-ты кого на кооперативе трахать будешь
-ща в менструальных календарь нашей конторы загляну, чтоб в просак как в прошлый раз не попасть

elegaz

Не будет. Ещё мигрантов завезут.

Это сообщение отредактировал InaMarko - 30.07.2013 - 17:07

Оооо... дааа... Я прямо, таки, представил себе "луноликую Зухру", пишущую квартальный отчет, или набирающую договор

Это сообщение отредактировал elegaz - 30.07.2013 - 17:12

elegaz

Не Зухру, а Абдуллу, Рахмета и Рафика!

а на депиляцию раз в месяц будут давать отгул?Когда уже они там работать начнут,а не ерундовые законы придумывать,про перевод часов,промили и прочие "очень важные"для населения проблемы.

Отличный закон)))

Ну совсем бабский мир сделали...

Добавлено в 18:45
Только главный вопрос. Неоплачиваемый отгул или халявные выходные?

Почему мужчины должны работать и платить за чужие менструации левой тетки?

И жопоголовые думцы опять не понимают, что работодатели будут брать меньше на работу женщин, а если брать, платить им меньше?
Рыночные законы все выправляют, динамически. И в результате женщины на большие плюсы получат большие минусы. Законы сохранения.

Добавлено в 18:48

Такой же тупой, как истеричное метание в мужа тарелками с криками "ты меня не любишь", если он сказал какой-то факт или констатировал, что на новую шубу денег сейчас нет

Добавлено в 18:55

Ну, у современных "феминисток" ивзестно какой принцип: полная незвисимость от мужчин, но за мужской счет; равноправие - всем женщинам, равнообязанности - всем мужчинам.

Это сообщение отредактировал Термостойкий - 30.07.2013 - 18:46

Не хочу отгулов, что я одна должна страдать что ли? ( Я ж в полной дислокации загнусь.)

Я вот подумал - донорам крови тоже дают два отгула, полностью оплачиваемых. Один в день сдачи, второй по выбору.

Сходства в процессе определенно есть, хм...

Надеюсь мы не будем наблюдать резкого увеличения количества донорской крови.

Да нет у нас никаких феминисток. Есть охреневшие дуры, которым надоело, что их все заставляют вести себя прилично. Как в противовес есть те, кто счастливы беременные, босые и на кухне.
А есть нормальные, которые ебали в глотку все эти крайности и просто хотят нормально жить и работать, чтобы им при этом хотя бы никто не мешал.

В банковском заведении, где я типа работаю, штат вместе с филиалами около 450 человек. Филиалы есть и большие, а есть и по 5-7 человек, а то и меньше.
Понятно, что сотрудники 90 -95% дамы, и почти все детородного возраста. Если всё у всех начнется одновременно и все попросятся отдыхать?
это я к чему:
супруга работает в небольшом офисе, где вообще все женского пола.
По её наблюдениям, если женский коллектив долго не меняется в составе, биоритмы у них начинают совпадать, и месячные со временем начинаются почти у всех одновременно!! Соответственно, все производственные процессы в их трудовом женском сообществе идут на йух, на первый план выходят личные проблемы, стервозность, и вообще все мужики козлы, начальство пидарасы, а жизнь - говно:

Таким образом - производительность в плане производства на производстве почти равна нулю. И если им еще и давать выходные................
Благоверной в её интуиции я доверяю.
Таким образом, воспринимаю принятие этого закона как очередную диверсию против нашего государства, которое парализует банковскую сферу, большинство медсестер в больницах, ткацкую промышленность, женщин - водителей трамваев и троллейбусов и все остальные сферы, где они (женщины) используются.

Это сообщение отредактировал DedKomatoz - 30.07.2013 - 21:51

А все остальные социальные проблемы у нас в стране уже решены, пришла пора задуматься и о критических днях
Ха-ха

А у тебя чё, тоже отгулы в эти дни?

Больничный лишний раз стараешься на работе не брать, а то выкинут нафиг, лучше уж таблеток напиться и потерпеть. На больничный с ребенком - стабильно скандал с начальством, типо оставляй с няней\бабушкой\одного, а тут вах, по закону 2 дня в месяц не работать. Женщин и так на работу неохотно берут, а попробуешь заикнуться про закон - и вовсе ни с чем останешься. (ИМХО)

Как "ни с чем"? Дома с ребенком

Вот феминистки, а у нас, просто - ТП

Какой-то аццкий пиздец. Да не верится, чтобы они лишние выходные народу дали? Если и примут, то только для представительниц госдумы. Мизулиной не давать выходных, она уже старая фригидная кочерга, пусть соснёт хуйца.

пиздец полный,может ещё мужикам похмелье оплачивать?

Напомните, что курят в Гос.думе?

Скоро найдутся защитники прав гомосеков, и будут выбивать выходные для походов к проктологу