Это нормальная логика любого нормального работодателя. Платить как можно меньше, штат держать как можно меньше (чтобы меньше платить), и желательно чтоб работник был по гроб жизни благодарен, что его на работу взяли, научили уму-разуму, и никуда не уходил. Вот пишут некоторые - да что такого-то, дело-то житейское, ну выходит новый сотрудник или с декрета, ну конечно сначала присматриваешься, проверяешь за ним, помогаешь, поправляешь если недочеты есть, а потом втянется и хорошо работает. Так вот, в нормальной конторе-соковыжималке на это нет времени и желания. За кем-то там что-то перепроверять, помогать. Короче, я как человеконенавистник за античеловеческие отношения и трудовой каннибализм.
yaplakal.com