Роскосмос предложил лишать специалистов премий за некачественную работу

Пока нет , но скорее всего скоро будут рассматривать как перспективное направление для роста отрасли и развития международных отношений ...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В России вся система поощрений и наказаний поставлена с ног на голову, думаю, нигде такого нет
1. Премия считается нормой при нормальной стандартной работе
2. Наказанием является лишение премии.
Это же - бред, с нормальной точки зрения: премия - за нормальную работу! А где же, тогда, поощрение? Нетути! Но есть - наказание. Т.е. наша система не имеет "пряника", но держит "кнут" - лишение премии. Есть наказание, но нет поощрения!
А как дОлжно быть?
За стандартную нормальную работу должна выплачиваться стандартная зарплата.
Лишь за "подвиги" должна выплачиваться премия - за неординарные работу и показатели (количество, качество, неурочное время и тп). Тогда, премия будет стимулом, поощрением.
А как наказывать? Штрафы! Если есть поощрение, должно быть и наказание - для равновесия
Тогда, появляется двумерная система - и поошрение и наказание.
А что там выдумал Рогозин? Да, ничего! Система наказания в виде лишегия премии существует на всех госпредприятиях со времён СССР. Видно, Рогозин не знаком с системой оплаты труда на своих подотчетных предприятиях. Странно, однако. .

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Подозреваю распределение премии за качественную работу начнется с директора и кончится на каком нибудь главном инженере участка.... до рабочих так ничего и не дойдет.... а воот штрафы, начнутся с рабочих и закончатся на мастере участка, и как итог.... российскими ракетами, после введения такой херни и года ее работы лучше не летать - себе дороже будет.

все так. На гос и квазигоспроизводствах, премиальная часть + 13 зп по итогам года составляет более половины дохода.
Такая премия платится всегда, если уж совсем не косячить, зато дает работодателю большой объем для маневра по угнетению неугодных или затягиванию поясов в "трудные" времена.
Ну и вселяет уверенность (нет) в работяг, которые в любой момент могут остаться без половины дохода.

Пробовали , через месяц такая же фигня .

Там специалисты то есть? За 30т.р сомневаюсь.

Тогда Рогозин должен первый сесть на голый оклад 25 000р без премий.

начальник отдела вполне может получать около 100к, если он не днище(на таком уровне, как правило, еще толковые люди) , то он сможет пахать и выполнять задачи на инженерах по 30к.
Это не совсем справедливо, но так.

Проблемы таких хай-тек контор, не только в ЗП, но в общем уровне жизни за пределами такого производства. Ну будет условный инженер получать в 5 раз больше, чем сейчас, он что без пробок и стрессов доедет до хруничева? Или купит квартиру не ебаном муравейнике(а других в МСК нет). Или терапевт в поликлинике будет знать что то больше, чем симптомы ОРВИ? Список можно продолжать.

Это сообщение отредактировал Нагибатор - 9.04.2019 - 09:52

А мож надо премии платить только за качественную работу?

Вышло мобильное приложение ЯП на Android, скорее качаем!

Так Рогозин не капиталист, а госслужащий, а Роскомос - госкорпорация.
Чалдон @ 9 Apr 2019 в 08:29

Так государство жеж у нас капиталистическое- у руля капиталисты и работает государство для них же. Что тут не понятного. А главную идею я уже написал.. Не знаю почему тут комментарии на тему "пусть Рогозин себе урежет зп", не урежет он, это не соответствует их мышлению.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Космос, это призвание. Если надо заработать денег, то есть другие места, где это можно сделать... Например бизнес... Словами классика если

как ты себе это представляешь? Производство чуть сложнее чем продажа мобилок у метро.
Вот, например, я технолог, заебенил охуенную управляющую программу на ЧПУ,по ней фрезеровщик сделал охуенную деталь, которая прошла ОТК. Все довольны.
В соседнем цеху уборщица Нюра, присобачила на ракету некий датчик к верх ногами, ракета упала. Все в печали.
По идее, всех кто хоть как то участвовал в производстве конкретно этой ракеты должны депримировать. Вопрос за что меня и фрезеровщика то, мы то все збс сделали?

В ррк полный ППц. Я там был. Разработанную технологию обработки узла за 40 мин в ОКБ растягивают на 12 часов в производстве чтобы "обеспечить загрузку". Массовый долбо..изм и пох..изм.

С премией ты все путаешь, т.к. то, что ты называешь премией, ранее являлось частью з.п. и выведена из нее, дабы экономить фот и наказывать. Премий поощряющих больше нет (практически).

Это сообщение отредактировал evgenyk - 9.04.2019 - 10:24

Точно! Люди уже совсем одичали. Не знают как работает госконтора, да и некоторые ушлые капиталисты так делают. А суть в следующем: Зарплата режется до минимума, а все что ты раньше получал дополняется ништяками типа "участие в жизни коллектива, рацпредложения, без"брачная"работа, личная надбавка премия, и т.д ".
И если работодатель решил тебя дрюкнуть, ему никуда ходить не надо- посадит на голый оклад и все, по закону к нему нет претензий, зп он тебе выплачивает в полном объеме. Только вот она стала на 40-50% меньше и все. Новенькие когда устраиваются , - типа когда устраивался видел же зарплату! А тебе зарплату будут говорить с учетом всех ништяков.

Это сообщение отредактировал sonos - 9.04.2019 - 11:21

А с ху@ ли Рогозин должен отвечать за то, что творится в подведомственном ему учреждении?
Вот, например, в стране рухнувшая экономика, глобальная зависимость от импорта, тотальное сокращение производств и рабочих, однако при всё при этом 76% россиян считают: "А при чём тут Путин"?
По аналогии: "а при чём тут Рогозин"

Себе премии будут выписывать ! Типо честно воровать.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Правильно! А то их дохуя там специалистов то осталось, да и у тех кто есть зарплаты как у депутатов. Они из за лени косячат суки. Не хотят за 27500 ракету строить. А между тем, есть местечко посытнее и ответственности не так чтобы много...

Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Москва, Рязанский проспект, к WiseAdvice от 150000 RUR
... в ГК WiseAdvice работает более 800 человек. Среди наших клиентов: ВТБ-Страхование, Детский Мир, ГКНПЦ им. М.В. Хруничева, КАРО-Фильм, Локотех, МАЗ, Мясницкий ряд, СУХОЙ, Согаз, Esab, Henderson, Hochland, Knauf, Miele, Rehau и др. Если у ...

А вы думаете, им до этого премии платили? Уверен на все 100500, что нет.
Вообще, ситуация не новая.

Вообщем, перевожу документ с идиотского на русский реальный:
1. Сидеть будете на голом окладе, как и раньше.
2. Вводим систему KPI, которая, как показала практика, вообще нигде не работает. Вводить будем минимум год, то есть нихуя не делать. Это очень хороший срок, который позволит официально вам не платить премии весь год, сколько не вкалывайте.
3. Ни о каком качестве речь не идёт вообще, это просто очередная симуляция деятельности.
3. 95% работников не смогут претендовать на премию, потому что "критически не влияют на качество продукции". Это из тех, кто непосредственно работает руками. Бухгалтерия, ИТ, секритариат и прочие, якобы не приносящие прибыль отделы, пролетают по умолчанию. Отдел кадров вывернется как всегда.
4. "По итогам пилотной реализации" на эту реализацию забьют абсолютно все. Всё будет также, как и было.
Кроме одного, самого важного момента: ПРЕМИЙ БОЛЬШЕ НЕ БУДЕТ ДАЖЕ В ТЕОРИИ. Максимум, 13-я по итогам года. Всё.

Это сообщение отредактировал Flakzwilling - 9.04.2019 - 13:38

Знаю я,как это происходит,видывал.У начальства всегда будет максимальная премия,а то и не одна,а работяг вообще загнобят,не получат и того,что получали.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Сижу и ржу! Ржу сука в голос. Нация воров, хочет избавиться от воров! Мы же сами, на работе ты не гость, укради хотя бы гвоздь. Просто у этих гвозди больше.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Никак, у Маска скоро пополнение?..