42% россиян заявили о необходимости работодателя доплачивать за работу из дома

Если дома сидишь, вода и свет расходуются больше. На охуительно огромные 200-300 рэ в месяц я платила больше с апреля по июль. Обеднела - маманегорюй.
Не считала уж эти смешные 1,5-2 тыщи денег и 3 часа в день времени на проезд, которые трачу каждый день теперь.


Вообще, я не вижу смысла в "доплате за удаленку" - из доп.расходов только свет-вода, остальное и так платим.


Размещено через приложение ЯПлакалъ

"По щучьему веленью" на новый лад: вези меня печь, тьфу!, кровать, до городу Парижу! И машинист зевнул, перевернулся на другой бок и захрапел. А пассажиры у себя дома: чух-чух, чух-чух, чух... Для полного погружения нужно кресло-качалка.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Всё верно. Свет ПК мотает, срать приходится дома, а это лишние расходы на воду. Да и еще пусть лицензионное ПО покупают. С хера ли я должен пакет Office устанавливать, если он мне не нужен дома, а для работы нужен?

Ощущение тут только одно: пишет умный человек, грамотные и адекватные вещи, в отличие от херни несомой 42 процентами охуевших долбоклюев, впавших в маразм от собственной жадности и тупости.

Это сообщение отредактировал ДжекЛондон - 16.09.2020 - 07:16

Не устанавливай: пошел нахуй, возьмём другого, адекватного.

Ещё один бесполезный долбоклюй, время которого не стоит нихрена. Интересно на какую работу в принципе способны подобные вам, с таким уровнем умственного развития, или точнее его полным отсутствием? Чем по жизни занимаешься?

Прикольно.

С удивлением узнал, что до удаленки у россиян:

1. Не было Интернета
2. Не было компов
3. Не было сотовых
4. Они не тратили денег на проезд на работу, (экономят на этом, а так же на обедах в кафешках-столовках)
5. Они не оплачивали коммунальные услуги...


Скажу о себе.

0. Весь карантин - на работе, кто то же должен вам удаленку обеспечивать.
1. Того Инета, что был - хватило спокойно и мне и жене и племяннику.
2. Компы - у каждого свои, тут без вопросов (но в конторе предоставили трем сотрудникам, у которых не было своих компов).
3. Сотовую связь - оплачивают одного оператора. Некоторым сотрудникам перевод сделали с городских линий на их сотовые, дорого вышло, но сделали.
4. Ну проезд нам оплачивают, не всем, только у кого выезды по рабочим делам за пределы комплекса.
5. Скорее всего поднялись расходы на электричество, ну и в туалет стали ходить за свой счет, прикольно, я такие копейки и не заметил бы...

Сам пошел нахуй.
Все адекватные на своих местах сидят. Ну допустим, нашли вы нового сотрудника. И что?
Пока он вкурит политику вашего руководителя, пока вольётся в коллектив и работу - пройдет время. Полюбому его надо будет обучать месяц-полгода.
Это же вам не на трактор пересесть из компании А в компанию Б. А на тракторе по удалёнке особо не наработаешь.

Это характеризует и работника как кусок ленивого бесполезного говна, что не редкость конечно, и начальника, чего по идее быть не должно: на удалёнке работается эффективнее не только в силу отсутствия затрат времени на дорогу, но и более удобного графика в целом. А вот если нет... То либо задачи ставятся через задницу, либо они так же контролируются. В обоих случаях это проеб менеджмента.

Это сообщение отредактировал ДжекЛондон - 16.09.2020 - 07:30

Более 80% процентов высказались что им просто надо доплачивать, независимо от того работают они удаленно или нет, неработающие так же не против чтоб им доплачивали, да все хотят чтоб им платили, да побольше.

щас вторую волну макаронного вируса дождемся..

радоваться будете половине зрЯплаты

Если всегда - это каждый год, индексация ЗП, то да, это необходимо.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

да на одной электроэнергии от компов, лампочек и чайников всяких... уже норм.

не надо вот индексировать в процентах от оклада... 10% накинуть Мэру, Директору, Главврачу и 10% накинуть медсестре или плотнику - это блять разные 10% получаются. Расслоение растет...ну нахуй такие прибавки

Я вот пешком до работы хожу, готов посмотреть на формулу вычета на основе износа тапок. На обед я тоже домой, так что износ не слабый.

Прошпаль еще хуило

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я в пиджаке и трусах и в офисе иногда летом сижу, когда кондей не работает.

Оборудование? Губозакаточную машинку, чесатель мудей и кресло с массажем простаты? Мы только ноуты выдаем, и то не всем и не всякие и иногда телефоны. Закупи-ка ноутов на 20 человек в кризис.

Вот вот. А какого хера? Юрист и бухгалтер это как раз одни из тех немногих сотрудников, у которых нагрузка ну никак не зависит от того, где они работают, дома или в офисе. Ну разве что дома нет сотрудников, которые заглядывают что-то спросить по личному вопросу.

Пример я привел более корректный, т.к. в подавляющем большинстве частных предприятий инженеров нет, а бухгалтеры и юристы есть. Продаванов и перекупов я к высокоумственному труду не отношу, хотя там тоже мозги нужны незаурядные, но если вам пример юриста и бухгалтера не нравится, то пусть будет программист.

Я за смену стираю носки до дыр, проходя порой по несколько десятков километров по пересечённой местности в дождь и снег! Требую финансового возмещения в виде носочной компенсации!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну, начнем с того, что насчет ума,грамотности и адекватности я ничего не говорил, да и не спорю. А вот насчет остальных охуевших - это ваше субъективное мнение. В общем-то, благодаря таким субъективным мнениям действующая власть выборы и выигрывает. Ибо у нас считается нормальным считать тех, кто с чем либо аргументированно не согласен, считать охуевшими.

О, как маятник качнулся.


А раньше народ был солидарен с работодателем в том, что раз дома сидишь, значит нихуя не делаешь и можно меньше платить, а про то что ты, по факту, миниофис содержишь, забывали.


Добро пожаловать в мой мир!

---
UPD. Ан, нет. Перечитал комментарии, не качнулся.
Не доходит, что ты аренду одной комнаты из своей квартиры, фактически даришь.

Это сообщение отредактировал NXTNАHDP - 16.09.2020 - 08:59

Мне почему-то кажется, что такой эффективный псевдоуправленец как вы, имея в руках не сморщенный пенис, а среднестатистическую компанию, отправив работников на удалёнку требовали бы начинать работать не в 9, а в 8 или 7, т.к. времени на дорогу тратить не надо, значит его надо тратить на работу. Вы кащенит просто какой-то.

Так по логике, работодатель будет формировать сумму вычета из расчета, что вы носите обувь TJ COLLECTION, а не TACCARDI.)