Life уволил сотрудницу за задержку новости об Улюкаеве на 12 минут


Страницы: (10) « Первая ... 5 6 [7] 8 9 ... Последняя »	[ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]

~~Amok555~~	16.11.2016 - 12:06 [ показать ] 0
Статус: Offline Ярила Регистрация: 29.04.08 Сообщений: 16474	Пусть обеспечат возможность курить на рабочих местах) И вообще - видимо сотрудница у них-таки одна. О замене не подумали? Их проблемы.
	[^]

Косинус	16.11.2016 - 12:10 [ показать ] 1
Статус: Offline Лучше быть, чем казаться. Регистрация: 6.01.11 Сообщений: 792	Габрелянов он такой, разъебать не будет.
	[^]

~~Imbaa~~	16.11.2016 - 12:11 [ показать ] 0
Статус: Offline Ярила Регистрация: 31.08.10 Сообщений: 5365	Посудится и получит такую компенсацию, что они пожалеют еще о ее увольнении.
	[^]

Ланкастер	16.11.2016 - 12:12 [ показать ] 0
Статус: Offline Ярила Регистрация: 19.03.14 Сообщений: 2016	и еще спорят. что курение не особо то и вредно
	[^]

Алексей419	16.11.2016 - 12:14 [ показать ] 0
Статус: Offline Ярила Регистрация: 7.03.13 Сообщений: 1559	Смотю этот Улюкаев многим подпортил жизнь(
	[^]

AOP	16.11.2016 - 12:27 [ показать ] 0
Статус: Offline Малый-баклан Регистрация: 7.04.14 Сообщений: 7367	Да, бля, у Габреляна не забалуешь! Это сообщение отредактировал AOP - 16.11.2016 - 12:28
	[^]

~~upir~~

16.11.2016 - 12:29

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 3.11.12
Сообщений: 4721

Цитата (Valdark @ 16.11.2016 - 10:04)

Цитата (AeternaNox @ 16.11.2016 - 10:02)

Там еще руководитель новостной группы может штраф оспорить, ибо по трудовому законодательству работодатель не имеет права штрафовать. Нанес сотрудник ущерб-идите в суд с гражданским иском.

Это будет названо официально не штраф, а депремированием за несоблюдения сотрудниками правил трудового распорядка повлекшие репутационные потери в оперативной подачи новостей.

Один хер - нет в ТК такого вида порицания, как депремирование.

Нашпилить что ли заяву на лайф в ГИТ и прокуратуру? Пускай их вздрючат за нарушение трудового законодательства.

А то постоянно фэйки голимые запускают - лишь бы побыстрее выложить!

[^]

~~Gruzd~~

16.11.2016 - 12:32

Статус: Offline

несогласный с администрацией ЯП

Регистрация: 4.08.13
Сообщений: 2664

Цитата (ortigr @ 16.11.2016 - 11:27)

Life - не СМИ!
Это сборище пидорасов, которые паразитируют на всем, что происходит вокруг них!!!!
Они к журналистике имеют такое же отношение, как патологоанатомы к медицине.

А что это должно поменять?
Они платят деньги за определенную работу. Не можешь выполнять - иди мимо. Все справедливо.

[^]

grekmex

16.11.2016 - 12:34

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 2.02.16
Сообщений: 6934

Цитата

Курить вредно...еще и дорого!

жизнь вообще дорогая штука.

[^]

~~Gruzd~~

16.11.2016 - 12:35

Статус: Offline

несогласный с администрацией ЯП

Регистрация: 4.08.13
Сообщений: 2664

Цитата (upir @ 16.11.2016 - 12:29)

Цитата (Valdark @ 16.11.2016 - 10:04)

Цитата (AeternaNox @ 16.11.2016 - 10:02)

Но есть право работодателя выплатить премию. Или не выплатить.
Если ежемесячная выплата премии не является обязательной согласно ТК то никакая прокуратура их не вздрючит. Да и за что. Девушка не выполнила свои должностные обязанности. О чем может идти речь? Ее же не на ровном месте уволили...

[^]

Атскокотстенки	16.11.2016 - 12:35 [ показать ] 0
Статус: Offline Ярила Регистрация: 27.01.11 Сообщений: 6317	Курить вредно, Минздрав не зря предупреждает
	[^]

~~Gruzd~~

16.11.2016 - 12:37

Статус: Offline

несогласный с администрацией ЯП

Регистрация: 4.08.13
Сообщений: 2664

Цитата (Amok555 @ 16.11.2016 - 12:06)

Пусть обеспечат возможность курить на рабочих местах) И вообще - видимо сотрудница у них-таки одна. О замене не подумали? Их проблемы.

А что если у них некурящие работают?? И вообще, курить на рабочем месте? Может и срать тоже сразу на рабочем месте предложите??
А так да, это их проблема, вы совершенно правы. И они таки решили ее, уволив не справляющегося с должностными обязанностями сотрудника, и наняв того, кто не курит. Вот и решили проблему...
PS
одна сотрудника на ночном дежурстве, как понимаю..

[^]

~~Rom1981~~	16.11.2016 - 12:38 [ показать ] 0
Статус: Offline Ярила Регистрация: 24.10.15 Сообщений: 2060	Гонзо-журналистика. Сначала пишут, потом думают что написали. Вспомните ан26/777 на украине, там как раз лайф дохера лишнего в эфир вывалил, чем теперь враги успешно пользуются.
	[^]

Shabalok	16.11.2016 - 12:38 [ показать ] 0
Статус: Offline Ярила Регистрация: 4.09.13 Сообщений: 1543	В Москве был мороз? Вот у нас минуc 37
	[^]

~~Gruzd~~

16.11.2016 - 12:40

Статус: Offline

несогласный с администрацией ЯП

Регистрация: 4.08.13
Сообщений: 2664

Цитата (03ПроMilly @ 16.11.2016 - 11:24)

общая тенденция работодателей к подчинённый. РАБЫ совсеми вытекающими. Шаг право, шаг влево - санкции.

При чем тут рабы.
Рабы работали за еду, и не могли уволится, если им что то не нравится.
А тут, не нравится, увольняйся, и велком хоть в макдональдс, на "свободную кассу"...

[^]

~~EvilPirate~~

16.11.2016 - 12:41

Статус: Offline

Ведьмак

Регистрация: 16.12.14
Сообщений: 672

Цитата (detrin @ 16.11.2016 - 10:42)

Цитата (EvilPirate @ 16.11.2016 - 10:17)

Цитата (Robert51 @ 16.11.2016 - 10:14)

Всё правильно сделали. Её перекур реальных денег стоил, тем более, что новость была вырвана раньше всех и её вес в денежном эквиваленте ооочень жирный. И вообще, курите в свободное от работы время.

А как же ТК? Технические перерывы уже исключены из него?

В трудовом кодексе нет ни слова о перекурах. Все перекуры должны происходить в технический перерыв. И это время не входит в рабочее время.
А у нас просто раздолбайство и не следят за дисциплиной. Поэтому курят и пьют чай в рабочее время.

Во многих отраслях это некритично и работодатель идёт навстречу сотрудникам, разрешая перекуры. Но как уже выше писали, что если операторы 112 также захотят курить и пить чай в любое время? И тут уже 12 минут окажутся весьма приличным временем.

А вот фигушки.

Обед не входит в рабочее время, а технические перерывы входят.

[^]

rostov61	16.11.2016 - 12:41 [ показать ] 0
Статус: Offline Хохмач Регистрация: 19.09.15 Сообщений: 710	Предупреждал Минздрав же!!!
	[^]

kirschrot	16.11.2016 - 12:42 [ показать ] 0
Статус: Offline Хохмач Регистрация: 30.06.16 Сообщений: 610	Как-то мне думается, что в лице девочки козла отпущения нашли. Если ее начальница видела новость, почему не помчалась сама найти девочку в туалете/в курилке? Или сама бы пустила пост, чтобы 'команду не подвести'. Надеюсь, девочка не писала заявление по собственному желанию.
	[^]

lanzol1978	16.11.2016 - 12:43 [ показать ] 2
Статус: Offline Ярила Регистрация: 1.10.14 Сообщений: 1660	По делу уволили.не чего личного ,это бизнес.
	[^]

~~EvilPirate~~

16.11.2016 - 12:44

Статус: Offline

Ведьмак

Регистрация: 16.12.14
Сообщений: 672

Цитата (detrin @ 16.11.2016 - 10:42)

Цитата (EvilPirate @ 16.11.2016 - 10:17)

Цитата (Robert51 @ 16.11.2016 - 10:14)

А как же ТК? Технические перерывы уже исключены из него?

И не нужно здесь рассказывать про АЭС и службу спасения. Мол оператор отошел покурить и авария. На АЭС, например, не один оператор работает, даже не два, так же как и в службе спасения. На режимных объектах все эти моменты (пописать, покакать) уже просчитаны.

[^]

maslokrad

16.11.2016 - 12:47

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 13.07.11
Сообщений: 4024

Цитата (easthunter @ 16.11.2016 - 09:55)

восстановится по суду, получит компенсацию за вынужденный простой :)

если по собственному не написала.

хм.
сомневаюсь.

если в контракте обозначены законное время на перекуры. а она отсутствовала на рабочем месте в основное рабочее время. в следствие чего были не выполнены служебные обязательства. Увольнение законно.

А то у нас так к примеру авиа диспетчер захочет и возьмет выйти покурить на 15 минут, оставив в опасности десяток самолетов в небе.

[^]

er2t	16.11.2016 - 12:48 [ показать ] 0
Статус: Offline Ярила Регистрация: 24.07.12 Сообщений: 2318	Я всегда говорил, что курение зло. Надеюсь сотрудница это осознала и бросила курить, чтобы больше не попадать в подобные ситуации
	[^]

Truenick

16.11.2016 - 12:51

Статус: Offline

Юморист

Регистрация: 7.02.11
Сообщений: 499

Цитата (Kukrinikz @ 16.11.2016 - 10:10)

Одного меня смущает вид это, с позволения сказать, документа?
1. В шапке не пишется "от"
2. "Объяснительная" не предусматривает воздействия, этот документ для оправдания, но не воздействия.
3. Нет входящих/исходящих номеров.

Итого: нас наипали, расходимся.

1. По каким правилам не пишется "от"?
2. Трудовой кодекс РФ. Ст 193 «Порядок применения дисциплинарных взысканий» До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.
3. Номер на объяснительную? Вы ничего не путаете?

[^]

hostchel

16.11.2016 - 12:53

Статус: Online

Ярилище

Регистрация: 6.02.14
Сообщений: 2353

А это работодатель соблюдает?

Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.2.542-96
"Гигиенические требования к видеодисплейным терминалам, персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы"

Цитата

9.1.7. Для обеспечения оптимальной работоспособности и сохранения здоровья профессиональных пользователей, на протяжении рабочей смены должны устанавливаться регламентированные перерывы.

9.1.9. Продолжительность непрерывной работы с ВДТ без регламентированного перерыва не должна превышать 2 часов.

9.1.10. При работе с ВДТ и ПЭВМ в ночную смену (с 22 до 6 часов), независимо от категории и вида трудовой деятельности, продолжительность регламентированных перерывов должна увеличиваться на 60 минут.

9.1.11. При 8-ми часовой рабочей смене и работе на ВДТ и ПЭВМ регламентированные перерывы следует устанавливать:
- для I категории работ через 2 часа от начала рабочей смены и через 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый;
- для II категории работ через 2 часа от начала рабочей смены и через 1.5 - 2.0 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый или продолжительностью 10 минут через каждый час работы;
- для III категории работ через 1.5 - 2.0 часа от начала рабочей смены и через 1.5 - 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 20 минут каждый или продолжительностью 15 минут через каждый час работы.

9.1.12. При 12-ти часовой рабочей смене регламентированные перерывы должны устанавливаться в первые 8 часов работы аналогично перерывам при 8-ми часовой рабочей смене, а в течение последних 4 часов работы, независимо от категории и вида работ, каждый час продолжительностью 15 минут.

[^]

DrLsh	16.11.2016 - 12:53 [ показать ] 0
Статус: Offline Юморист Регистрация: 22.09.15 Сообщений: 436	Мне кажется - это круто. Вот так должны работать журналисты!
	[^]

Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.

1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)	Просмотры темы: 35119
0 Пользователей: