Йоп вашу мать! У меня экскаватор без кондёра, даже с открытыми окнами под сорок в кабине. И сидишь в штанах, ибо некуй. Чё там этим 27. Прохлада, блеать.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Не останавливайтесь на половине пути. Боритесь до победного. Пролетариат за возможность работать без купальников!
Ага, потом присунешь и заноз нахватаешь Во избежание засорений все технологические отверстия должны закрываться заглушками всегда, кроме случаев их использования по назначению.
Это видимо дешевле,чем климат-контроль в цеху сделать...
Да ты охренел! Тратить элктричество на гоев, какой нахрен климат контроль! Кто с головой дружит, никогда не разденется на мебельном предприятии, там древесная пыль летает везде. Пиздец и глазам и пиздец коже.
Не порядочек-с... Зинка фрезеровщица, работает на токарном станке. Треба вдуть. Т.е. оформить нарушение ТБ.
Может она многостаночница широкого профиля, а ты всё вдуть и вдуть. Премию ей надо выписать. Это сообщение отредактировал Bugs2005 - 19 июн 2019 в 19:06
Лукашенко в июне 2016 года сказал:Наша жизнь, в простом: надо раздеваться и работать до седьмого пота. И вот случилось:
На белорусском предприятии «БЕЛМАШ» в Могилеве сотрудницам разрешили работать у станка в купальниках. Причиной тому стала установившаяся аномальная жара в начале июня на территории Беларуси, которая повлияла на производительность труда.
По требованию женской половины коллектива руководство компании обновило правила дресс-кода для данной категории сотрудников на территории предприятия. Теперь тут можно встретить девушек, тестирующих продукцию компании – деревообрабатывающие станки, в купальниках.
По новым правилам, тестировщицы оборудования могут быть одеты в купальник или красивое белье, не мешающие основному виду деятельности. Для защиты используются фартук, очки и перчатки. Правило действует только в тех случаях, когда температура воздуха превышает 27 градусов по Цельсию.
Нововведение прокомментировали на «БЕЛМАШ»:
«Это неожиданное требование мы обсудили всем коллективом и руководящим составом, проанализировали разную реакцию. Однако, что может быть хуже, чем изнывающий от жары и недееспособный персонал – ведь на кону качество работы. Мы - коммерческое предприятие и обязаны заботиться об эффективности производства, в том числе за счет увеличения производительности труда. В связи с жарой она упала, поэтому мы услышали сотрудниц и решили внедрить такой эксперимент как специальная униформа для персонала женского пола.
Сотрудницы довольны лояльностью руководства, а производительность труда резко выросла - более чем на 20% у всего коллектива. Единственный спорный вопрос на сегодняшний день остался за волосами тестировщиц. Мы считаем небезопасным, когда волосы не собраны. Уверены, мы обсудим все «за» и «против» и придем к совместному решению на благо нашего предприятия. Если эксперимент удастся, то мы планируем перевести на такую «униформу» сотрудников мужского пола. Главное - результат и эффективность хозяйственной деятельности».
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com