Турецкий коммерсант в Москве уволил беременную сотрудницу, выбросив ее вещи

Плевать сколько и как. До того момента, пока он пузо не увидал или не узнал, она его устраивала как работник, а уж дальше дела уже караются.
Dura lex, sed lex.

Пройдите медосмотр и справку проверим. Вот и все решение

Вообще то там надо разбираться. Знаю много случаев, когда баба будучи беременной устраивается и тупо забивает на работу, мол хер уволишь давай бабло.

Это геморрой нереальный с которым лучше не связываться.

Коллега, таких случаев овердохуя. Мне прямо говорили, я пришла что бы уйти в декрет. А ты не директор и не начальник ОК, так что отьебись и молча принимай мой больничный и я пошла домой "болеть".

Кстати, про 400к в принципе, звучит правдоподобно. Или огласка в СМИ или 400к. А рен тв на любой пук бежать готовы.

удаленка, детскую комнату организовать, не, не слышал?

Не в защиту турка,но я ей не верю

Вот кстати ответ на недавнюю тему с похожей ситуацией .... :)) и кто-то кстати намекал, что бывает легче переформатировать бизнес и пойти на закрытие (временное:) компании , чем уволить беременную сотрудницу !!!

А тут видите какой "вариант" сбацали, - весь штат вывели в другую компанию, а её оставили чисто для того, чтобы закрыть.

охуенная фирма если она готова чтобы уволить одного сотрудника полностью перерегистрироваться и переехать

Ну какая удаленка... Это няня нужна, бабушки. Работа уходит на второй план у очень многих

Вскоре каждый гражданин предпенсионного возраста будет носить не снимая го-прошку.

Батенька, какой НДС с ФОТ? Кто Вам это сказал? Вы, часом, НДС с НДФЛ не спутали?

Ну попробуй какую-нибудь Гюльчатай беременную в Турции ударить посмотрим, что с тобой произойдет. Мудак.

судя по реге Вы тут недавно. Привыкнуть пора, что в темах с узкоспециализированными знаниями советчиков, как правило, овердохуя

За чей счет ты ей платить то будешь три года?

Да, беременные тоже есть охуевшие, устроятся на третьем месяце, пока живота нет, а потом в декрет, от такого любой работодатель вскипит. Со стороны беременных - это тоже не порядочно. Но у нас сейчас каждый сам за себя. Для меня история до конца не понятна.

Пусть каждый месяц показывает когда месячные начинаются, не показала кровь из пи@ды - штраф.
Если серьезно я тоже девок на работу с этим делом пристально набираю, потому как научен горьким опытом. И дело не в деньгах, которые верно подмечено я как работодатель плачу не из своего кармана. А проблема в декретной должности, на такое место не все идут и потом после выхода из декрета мне им нужно уже обеим работу придумывать. Короче "геморрой" на пустом месте.
Я только один раз взял заранее зная, что девка беременная. Ей было глубоко за 30(тощая высокая, кто на неё позарился). Рожала без мужа, а её родители были во Владивостоке. Так сказать решил войти в её трудное положение.

Из-за беременной дамы заниматься реорганизацией?! Да этот чебурек весьма нерационален. Пусть лучше идет помидорами торгует, а не занимается наймом людей к себе на работу. Раз уж взял, оформил - будь добр соблюдать действующее законодательство.

Это сообщение отредактировал Gruner - 25.09.2018 - 15:55

Ну вот кстати один из самых адекватных комментариев. Гемор. На ровном месте. И не из-за специалиста, а так.

Хозяину что с того, у него в штате должны быть люди, которые этими вопросами занимаются, да и вообще, для нормальной организации выплаты пособий это копейки.
Поэтому надо устраиваться в крупные проверенные компании.

Я больше скажу такие репортажи и делают для вымогательства бабла. С ревиззоро так это инфа 100%

Возможно уже беременная устроилась, скрыла факт просто изначально. Хз, история темная.

Там есть, несколько месяцев проработала. А значится бабенка не так уж и проста

Я такое и от русских видел. Заболел на долго или по травме - пиши заявление, забеременела - пиши заявление. В Омске такое встречал и не раз. А насчет чисто турков, я с ними работал, скажу: они нормальные пока сними по нормальному, но кинуть могут и без душевных переживаний.