На судью Замоскворецкого суда подают в суд за оскорбление

Что значит объяснила в доступной форме.
Что она вообще себе позволяет? Если ты устроился на работу, то что ходить в бухгалтерию,отдел кадров и смотреть есть ли запись в твоей Трудовой книжке?
Так в некоторых конторах,я сам в такой работал,Отдел кадров находится в другом городе.Во как! Что тогда делать?
А начальник,или лицо исполняющее его роль,утверждает вас что все в порядке."Работайте!"

А теперь прикинь: приходит тебе повестка в суд. Какой- то хрен с горы решил срубить на тебе бабла и говорит, будто работал у тебя на огороде и за работу ты ему обещал 100500 тыщмильёнов в день. У судьи есть стыд, судья знает ТК и решает, что если ты допустил истца к работе, значит факт трудоустройства установлен. Так, что ли?

Судья как раз и устанавливает в ходе процесса на основании предъявленных доказательств, работал ли истец, допустил ли его ответчик к работе. А уж потом, если материалами дела доказан факт работы с ведома и по поручению ответчика, на основании упомянутой статьи ТК, судья устанавливает юридический факт.

Я ни в коем случае не берусь утверждать, что в сабже истец пиздит. Я говорю о том, что если человек не озаботился защитой своих прав ещё на этапе заключения договора, то в таком случае ему придется обеспечить доказательства наличия трудовых правоотношений. Без таких доказательств суд не вправе считать, будто истца допустили к работе. А с доказухой, как я понял из видео, у истца не очень.

Ко мне порой обращаются такие кинутые работники. Вот только доказательств у них, как правило, никаких. Максимум- их честное слово и свидетельские показания старшей дочери сестры соседки, которая когда- то слышала от истца, будто он работает у ответчика.Помочь чем- то в таком случае без доказухи невозможно. За такие дела не берусь, потому что для истца это обернется просто тратой денег. Даже исковое заявление не составляю, хоть и понимаю, что все равно найдется добрый дядя, который на этом погреет руки. Если перспективы не вижу, но клиент упёрт- советую ему пойти в трудинспекцию. Установить факт трудовых правоотношений они не вправе, а вот бесплатно составить исковое заявление- запросто.

Я не говорю, что суд ВСЕГДА должен соглашаться с доводами таких работников. Для этого есть порядок оценки доказательств, установленный процессуальным законодательством. Но в любом случае, человек имеет право обратиться в суд. Судья по результатам объективной оценки доказательств примет решение. Что не так в моих рассуждениях?
Или вы предлагаете запретить обращаться в суд с такого рода исками? Трудовые права защищать нельзя? Человек сам должен оценивать перспективы судебного рассмотрения своего иска. А судья должен выполнять свою работу и свои эмоции о "лоховском виде" истцов и их "дерьмовых документах" оставить при себе.

Работа у неё такая "дерьмовые бумажки разгребать" и "лохообразных" защищать.
Не нравится пусть в кондукторы или продавцы песдует.

Добавлю еще одну выдержку из законодательства.

КОДЕКС СУДЕЙСКОЙ ЭТИКИ

Статья 10. Принцип равенства

4. Судья должен проявлять корректность в общении с гражданами, с уважением относиться к нравственным обычаям и традициям народов, учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию, не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету судебной власти.

Судью вообще ебать это не должно. Её дело по букве закона рассудить.
Не будет таких баб, не будет у неё работы. Уголовные дела, таким, врядли дают.

Быдлослэнг это налет профессии судьи?

А потом "Ваша честь" требуют что бы обращались...

А судья дело на самом деле говорит. Просто жизненный совет дала, пусть это было и не профессионально...
А то у меня тоже друзья жалуются: вот уже третий месяц не платят. Я говорю, "тебе одному не платят?" Нет - всем. Ну вот и валите все разом, начальник охренеет сразу и будет выход искать, так как где он ещё специалистов работать нахаляву найдёт? От такого поворота ему убытки десятикратные будут. А если начальнику начхать, то и нехер на такой работе делать.

С судьей полностью согласен. Пол года работала не будучи официально трудоустроенной. И все судья ей правильно сказала, на бытовом уровне объяснив, что нужно было действовать до, а не после.

Давай- ка не будем подменять понятия. Я понимаю, что это очень заманчивый прием в споре- выразить мысль от имени оппонента, а потом на основании этого ложного высказывания объяснить, какой говно этот человек. В этот раз- не прокатило. Я не говорил, что истец не вправе подать заявление и рассчитывать на его объективное рассмотрение. Более того- я выше писАл, что поведение судьи недопустимо (хоть и верно по сути). Я говорил о том, что не озаботившись защитой своих прав своевременно истец начинает ебать голову всем вокруг тогда, когда поезд уже ушел.

Приведу простую аналогию: работает тыжпрограммист на предприятии, где четко регламентирован каждый шаг. Приносят к нему бухи тачку- писк моды 20- летней давности: целерончик сотый, винт на пару гигов, 128 оперативы и вудушка. На эту тачку требуют поставить винду десятку. Отказаться нельзя. Даже нельзя попытаться объяснить, что в принципе требуемое невозможно- просто бери и делай. Обязательно нужно произвести полную ревизию тачки, и попытаться поставить десятку. Каждое действие подтвердить фотками, которые приложить к отчету о проделанной работе. В итоге все (кроме бухов) понимают, что ничего эта попытка не даст, просто будет потеряно время. Но регламент- есть регламент, а потому обязательно нужно потерять пару часов на выполнение и документацию всех действий тыжпрограммист обязан. Что он будет делать? В первый раз- поржет и сделает отчет как он пытался впихнуть невпихуемое. На пятый раз примет в работу с нескрываемым раздражением.В десятый раз он прикинется мертвым, надеясь, что бухи поверят и уйдут. А в сотый раз он просто выбросит системник в окно, выебет буха и запьёт на неделю. А бухи будут ходить и говорить, какой, мол, этот Алёша некультурный- матом ругается, бухает, да ещё и вещь казенную поломал! Одно только хорошо- Иреэну Степанидовну выебал так, что она впервые с момента празднования выхода на пенсию своей внучки улыбнулась.

Вот только судья не может ни матом обложить, ни пизды дать. Зато должна обеспечить рассмотрение в полном объеме согласно закона. И судья отлично понимает, что по факту- то истец, скорее всего, действительно работала у ответчика. Вот только доказательств этого нет, потому что не озаботился истец защитой своих прав своевременно, а теперь требует от суда невозможного.

И ещё 5 копеек про поведение судей. Лично мне проще работать с таким судьёй, который хоть и излишне резко и эмоционально но объяснит свое видение ситуации, чем с тем, который сделает ебало тяпкой, зачитает права и обязанности, запросит доказуху, с тем же каменным лицом посидит на прениях и выгонит всех нахуй удалится для принятия решения.

Какой ты умный , бро! Я с тебя балдею! А ты знаешь, теоретик, что не дерьмовые бумажки (типа гольного искового заявления), а доказательства в суд надо притаскивать? А ты знаешь, что на правильные слова (на слова, уточню, а не на доказательства) отвечает в суде работодатель. Мне, говорит, ета Наташа хорошо давала, так я ей в качестве награды разрешил в киоске посидеть. Нэт, ваша честь, она у мэна не работала, так, поебаться приходила. И что, кого жалеть прикажешь? У Наташи, никаких документов, кроме лапок, хвоста и еще одного места... Иди, короче, дальше читай свои умные книжки.

Это сообщение отредактировал yurih61 - 20.11.2017 - 12:37

И что? Это повод себя так вести? Не нравится "дерьмовые бумажки" разгребать - пусть идет нахуй.
С таким же успехом полиция может говорить "ну а хули ты пизда по неосвещенной улице домой возвращалась, тебя чурки выебали, а мы теперь искать их должны".
Хотя они себя почти уже так же и ведут.

Вот и работай, если такой чудак, на букву "ЭМ". Только потом никому не ходи не жалуйся, что тебя кинули. Сейчас , если хочешь знать, даже работая на "удаленке" можно сделать запись в трудовую книжку и составить настоящий трудовой договор. И если этого не знаешь, то надо учиться. А если знаешь, но не делаешь, то это твои проблемы. И ты, и работодатель твой, все понимают, что тебя обязательно кинут и это только вопрос времени. Однако, ты надеешься, что кидалово произойдет как можно позже. И когда оно все таки происходит, то идешь в суд, в надежде, что может там чего нибудь обломится. Не тешь себя надеждой, не обломится ничего. С таким же успехом без доказательств своей правоты, можно обращаться не в суд, а в лигу сексуальных реформ, может там помогут. Но это не я сказал, а Остап Бендер.

Это сообщение отредактировал yurih61 - 20.11.2017 - 13:33

============
А суть в том что ты ПУТА ГАЛИМОЕ и я тебе доступной форме это пишу!!!
Что бы налаживались соц связи в обществе нужно доверять, а таких судей и работодателей ( варье ебаное и пережитки 90-х) простро стрелять как собак бешеных, может и жизнь налаживается станет.
А судью характерезует данное высказывание как не кампетентног работника в данное сфере, тобиш БЫДЛО.

Тут столько умников, которые считают себя гениями, если подписывают и читают трудовые договоры.Огорчу вас госпэда - есть не один способ вас кинуть и с такими раскладами.
Особенно радуют всякие тыжпрограммисты, которые считают себя умудренными опытом бесчисленных форумов гуру. Но вы забываете, что существуют тыжюристы, покурившие не мало судебной практики. И такие вот умники, которые начитавшись форумов, даже иногда приходят сами себя защищать в суде и проебывают изначально выигрышные дела по трудовым спорам. И глаза их на мокром месте и слова "ну у меня запись...в трудовой... ну у меня же печать... в договоре..." не сильно помогают установить факт трудовых отношений, если работодатель изначально захотел его кинуть.
А вот из-за таких судей, что в ролике - в России нет доверия судебной системе в целом и большинство даже не обращаются в суд за защитой нарушенных прав.

Обе не правы - к сожалению это реалии сегодняшнего дня ...

Чё за бредятина? В арбитраже по умолчанию ведется аудиозапись, в СОЮ и уголовке любой участник процесса имеет право на аудиозапись БЕЗ разрешения судьи, ну, если открытое с/з, конечно, безо всяких там гостайн и ебли в лицо.
Зачем такую херню писать, если не имеешь отношения к этой работе?

Хорошо, наверное, когда можешь нагуглить кусочек материального права... Но у интернет-юристов дальше этого не заходит обычно, о том, что есть еще и нормы процессуального права, им невдомек.
Действительно... похуй, что у нас по ГПК/АПК "каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований".
Чем доказывать будешь? "Бля буду, Ваша честь, ебашил, как Папа Кало!" Так что ли?
В отсутствие письменных доказательств (того же договора), ты заипешься доказывать факт наличия трудовых отношений.
Свидетели? Ну будете меряться с Ответчиком кол-вом свидетелей у каждого... Один притащит 100 тел, второй притащит 150 тел в подтверждение своих слов. Результат не гарантирован ни для одной из сторон в данном случае.

Не ну тыж прикинь. Все делают работу, и в большинстве своем это однообразная работа.
Продавец каждый день раскладывает товар, и каждый день одно и то же рассказывает про товар чем одно отличается от другого.
Уборщица каждый день моет одно и то же помещение.
Грузчик грузит одни и те же товары.

Уборщица же не подходит к начальству с запросами: вы что долбоебы? Давно бы электровенник купили. А я бы сидела в подсобке и чай пила.

Это работа судьи принять иск, отказать, запросить доказательства в ходе судебного разбирательства. Всё. Фантазии насчет лоховатости истцов нас не интересуют. Для судьи, тысячи страниц закона написано. Что где и как делать.

Человек работал пол года, и ни в одном журнале по той же технике безопасности не засветился?

Это сообщение отредактировал exoricst - 22.11.2017 - 15:31

Сука и мразь эта судья, они себя давно уже царь камин считают, а народ лохами ... Вот она и выразила свои дерьмовые мысли уволить её надо к чертям!

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Если истец хоть где-то ставил свою подпись (инструктаж по ОТ, накладные, получение спецодежды), нужно об этом сказать. Соответственно их надо изымать и делать экспертизу.